募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！〜
業務にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください！
業種・業界問わず、リーダー・マネジメント経験お持ちの方歓迎◎

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜400,000円

＜月給＞
200,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
■昇給：成果に応じて随時
■賞与：年2回（過去実績）※業績に応じて支給
■年収例：500万円（副部長、40代前半）、600万円（部長、45歳程度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

茨城県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県水戸市青柳町4566
勤務地最寄駅：水郡線／常陸津田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 転勤なし
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
12:00〜5:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
21:00〜5:30
12:00〜19:30

＜その他就業時間補足＞
実働7.5時間／休憩60分早くて12時出社、遅くて21時出社となります。※深夜手当支給あり

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円（距離に応じて支給）
家族手当：福利厚生その他欄に詳細を記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■制服貸与
■転勤に伴う引越手当（一時支給：一律5万円）
■家族手当：配偶者6,000円、子供1人2,000円/上限1万円
■リモート手当：月額最大1万円（通勤手当は実費精算）
■出張手当
■iPhone・iPad支給（プライベートでの使用OK！）
■社内イベントあり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間3ヵ月（その間の給与の変動なし）

休日・休暇

週休2日制（休日は火・土）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

祝日、水戸市の指定する日
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※シフトが決まったら固定時間での勤務になります。

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

茨城県大同青果株式会社

業種

食料品(商社)

事業内容

■事業内容：
青果物卸売市場業
■事業の特徴：
同社では、より安心・安全な青果物を届けるために、生産者の方々には栽培から出荷に至るまでを、小売業者の方々には流通から販売に至るまでを幅広く支援しています。
（1）青果物卸売市場業…農協、農家、商社などから出荷してもらった野菜、果物を評価（値段を決めて）し、スーパー、小売店、加工業者などのバイヤー（仕入担当者）と商談し販売します。
・営業1部…白菜、キャベツ、レタス、茄子、ピーマン、人参、にんにく、ブロッコリー、促成野菜などを担当します。
・営業2部…菌茸類、じゃがいも、玉葱、南瓜、ニラ、大根、胡瓜などを担当します。
・営業3部…トマト、長ねぎ、ほうれん草、甘藷、水菜、大和芋、牛蒡などを担当します。
・営業4部…メロン、西瓜、柑橘類、苺、柿、梨、桃、ぶどう、輸入果実、果実全般を担当します。
・開発部、流通企画部…品物の受付、検品、搬入などの物流全般を行います。
・総務部（経営管理課、営業サポート課）…総務部は、二つの課に分かれています。経営管理課では、総務全般、窓口対応からシステム管理全般の作業を行い、営業サポート課では、営業部の細かな仕事をサポートする業務が中心となります。
（2）ITコンサルティング・システム事業…新しく同社での改善事例をベースとした、ITコンサルティング・システム事業を行っています。
・自動注文受けシステム…受信したFAXを自動で携帯電話、モバイル端末に送信するシステムを導入しています。会社にいなくてもいつでもどこでもデータを確認、時短を実現します。
・帳票ペーパーレス化サービス…電子保存クラウド、OCRサービスの導入による伝票類のペーパーレス化を行っています。帳票の保管コスト削減、業務効率化に貢献します。
・業務マニュアル化サービス…属人化した業務の洗い出し、マニュアル、チェックリストクラウドの導入支援をおこなっています。ダブル、トリプルキャスト制による属人化の排除、作業効率の向上に貢献します。