【表参道】ブランドマーケティング責任者／大人気ボディミスト「ボディファンタジー」等を展開【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フィッツコーポレーション ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/16 更新日:2025/06/27
仕事内容
【表参道】ブランドマーケティング責任者／大人気ボディミスト「ボディファンタジー」等を展開
◇発売から累計出荷本数5000万本を突破・大人気ボディミスト「ボディファンタジー」等を展開
◇香りの可能性を信じ、世界をときめかせるライフスタイルを創造する企業
◇業界未経験歓迎／年休124日
現在のブランドマネジメントチーム責任者の構想のもと、現場メンバーの育成、ブランド育成に入っていただきます。
プレイヤーとマネジメント（伴走）の領域的には、8：2を想定しています。
中長期的には、事業全体の戦略立案・新規商品開発、P／L運用、 ブランドマーケティング領域全体をお任せします。
■業務詳細：
・ブランドマーケティングの戦略＆実行計画設計構築と実行（オンライン・オフライン）
・数値分析に基づく売上計画の立案・推進及び経営観点での事業戦略立案・事業開発の推進
・ブランドマネージャーと並走してPR／AD／CRM／EC全領域での販売戦略立案・策定を行い、営業戦略（リテール及びホールセラー）と連結
・ブランド戦略の策定・フレグランスと化粧品を中心とした各ブランドのポジショニング設定、他チームと協業しブランドストーリーの策定、各担当者へのディレクションや成果物への反映の管理
・月間／年間予算策定及び管理（売上及び広告ROI検証)
■課題：
（1）オンラインマーケティング業務の俗人化
デジタルマーケティングの重要性が世の中的にも上がってきている中で、オフラインマーケティングが強みである当社にとって、オンラインマーケティングの知見やノウハウを持った人材が少なく、業務が俗人化している状況です。EC比率を今後10％→3年後に20％→長期的に30%にしていく構想を立てており、知見を持った方に参画いただきたいと考えております。
（2）ブランドマネジメント×チームのマネジメントをする人材の増員
メンバー育成がブランドマネージャーのスキルによって、偏りが出てきている状況です。また、マーケティングの戦略を考えるだけではなく。コミュニケーションプランナー／MD／セールス担当者に対して計画を推進していくための実行力も必要なポジションとなります。メンバー育成・ブランド促進いずれもお任せしたいと考えております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎〜
■必須条件：
・マーケティングの戦略立案と実行のご経験
・卸売業の経験
・事業会社での就業経験
・メンバーマネジメントの経験
■歓迎条件：
化粧品業界経験または消費財業界経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
946万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：437,468円〜526,582円
その他固定手当/月：102,532円〜123,418円
＜月給＞
540,000円〜650,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
これまでの経験、実績を考慮し、当社規定に応じてご相談させていただきます。
■その他固定手当詳細：管理職手当
■賞与：年2回
■昇給：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道ビル7・8F
勤務地最寄駅：各線／表参道駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：【社会保険完備】
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。
＜その他補足＞
■特別休暇制度：年1回5連休取得を推進
■当社製品の社員割引購入制度
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏季休暇、正月休み、長期休暇制度（年1回5連休取得推進）、有給休暇（入社月に応じて付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フィッツコーポレーション
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(商社)
- 事業内容
- ■事業内容：
（1）海外の香水の輸入卸、販売／オリジナル香水ブランドの製造、販売
（2）オリジナルヘアケア、ボディケア、スキンケア、メイクアップブランドの輸入卸、販売／オリジナルヘアケア、ボディケア、スキンケア、メイクアップブランドの製造、販売
■２つのビジネスモデル
◇メーカーとして：マーケティング用語でいうニーズが存在して売れるからつくる”マーケットイン”という考え方ではなく、あることによって人々に新たな香りの価値を届けることができる”プロダクトアウト”という考え方で、商品をゼロから生み出す 自社で商品を企画し、日本のみならず世界中のユーザーに商品を届けられることが、当社の強みの1つです。
◇商社として：世界中から新しいものを発掘し、日本のマーケットに提供する 海外の展示会や小売店、インターネットなどのさまざまなチャネルを駆使し、世界各国から優れた商品を発掘、日本のユーザーへ提供します。
■役職や部署がない人事制度
「香り」という軸からさまざまな商品や事業を展開してきたFITSは、「創造性と革新性」を大切にしています。
「香り」というポテンシャルがある未開拓な領域だからこそ、すぐに成果が出るマーケットではありません。
だからこそ、意志をもって挑戦をし続けることが重要になってくるため、手を挙げた人こそ一番力を発揮できると考えています。
そして、2021年7月から新たに「部署や役職がない人事制度」にチャレンジをしています。
部署や役職を全て無くし、年齢関係なく手を挙げた人に「役割」という形で仕事を任せることで、これからも積極的に新しい挑戦に取り組んでいきます。