【三重県伊賀市】生産管理・品質管理・在庫管理/工場内のコントロールタワー【dodaエージェントサービス 求人】
大嘉産業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 三重県
掲載開始日:2025/06/16 更新日:2025/06/17
仕事内容
【三重県伊賀市】生産管理・品質管理・在庫管理/工場内のコントロールタワー
〜創業70年以上の歴史!安定性◎産業繊維資材に特化したメーカー型商社/転勤無/福利厚生◎〜
〜年間休日126日で就業環境◎定着率98%!残業が少なく働き方も安心〜
■仕事概要:
・生産管理としての材料手配や工程/納期管理などの他に、工場の運営にも携わってもらいますので、様々な経験を積むことができます。
■仕事内容:
・顧客の要望を実現する製品づくりに向けた、工程計画/管理/連携業務。
・QCD(品質、コスト、納期)バランスを満たしながらも効率化に向けた改善活動。
■お仕事内容:
・生産計画の立案
・工程スケジュール管理
・材料の手配
・製造メンバーへの製造指図
・社内営業担当との調整
・その他、工場運営関係業務
■工場について:
・建設現場などで使われるネットやシートなどの製造を行う工場です。全国の受注案件に対し「生産から出荷まで」の一連業務を担っています。
■生産管理/品質管理/在庫管理 担当者とは:
・今回の募集は「生産管理/品質管理/在庫管理」をお願いできる方を希望します。諸事項の判断/決定をおこなう工場内のコントロールタワーの役割です。工場内で働くメンバーや、全国の営業とコミュニケーションをとりながら適切な判断/対応にあたります。将来的には、新たな分野の挑戦/取り組みを行う可能性も含まれます。従来の常識/定石を踏襲するだけの業務ではなく、自らの考えを試し変化し続けることに興味を持てる方を歓迎致します。様々な工程に関わり商品を作り上げるやりがいは、モノ作りのお仕事ならでは。
■将来に向けて:
・工場の幹部として成長していただくために、生産管理のお仕事に限らず、様々なことに関わってもらいます。様々な経験を通して、自らで経験し、実践し、判断し、工場運営してもらえるような立場を目指してもらいます。
※入社後はお持ちのキャリアプランとご希望を考慮し、業務担当をお任せいたします。
■配属部署:
・生産本部(上野工場)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・メーカーでの生産工程に関する管理に携わったことのある方
※食品、機械、化学など業界は不問です!
■歓迎条件:
・繊維産業に携わっていた方。
・メーカーでの生産管理として数値改善の経験のある方。
・フォークリフト免許/各種資格等をお持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
370万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):206,000円〜300,000円
その他固定手当/月:22,500円〜37,500円
<月給>
228,500円〜337,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■月例給:228,500円〜337,500円
■想定年間賞与:基本給の約5か月分(7月/12月支給の合計)
■理論年収:約370万円〜約550万円
※上記の諸条件はご経験やスキルによって決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
<勤務地詳細>
上野工場
住所:三重県伊賀市山出字中山田2050-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
将来的に会社の状況によっては打診の可能性あり
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:7時間(全社平均)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定による
家族手当:配偶者10,000円、子供1人あたり15,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
社内規定に基づいた資格手当
<その他補足>
■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■RELO CLUB(国内外の宿泊施設、レジャー施設、スポーツ&アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定めなし
<試用期間>
6ヶ月
条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
・年間休日120日以上(2025年:126日)、完全週休二日制(土日祝)、夏休み、年末年始、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大嘉産業株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
・建設仮設資材の製造・販売・レンタル
・低層住宅建設用仮設資材の販売
・土木・防災繊維資材の設計・製造・販売
・スポーツ人工芝の設計・施工・販売
・漁業用資材の販売
・膜構造の企画・設計・製造・施工からメンテナンス・開発