【仙台市】輸入車ショールームの受付事務 ◇年間休日120日/残業10h程度/転勤無し◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ウイルプラスホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2025/06/16 更新日:2025/06/23
仕事内容
【仙台市】輸入車ショールームの受付事務 ◇年間休日120日/残業10h程度/転勤無し◎
◆◇年のお休み日数【125日以上】/産休育休取得実績有(復帰率94%)/時短勤務相談可(お子様が小3まで)/ワークライフバランス◎東証スタンダード上場◆◇
■仕事内容(詳細):
受付事務として以下受付および事務業務に従事して頂きます。
・【受付業務】…お客様のお出迎え、お見送り/お茶出し/お問い合わせ対応/電話対応/ショールームの装飾
・【事務業務】…パソコンでのデータ入力/店舗SNSの更新/イベント企画
慣れるまではバタバタしてしまうかもしれませんが、一つ一つの作業は難しくないので、慣れてくればスムーズに業務を進められると思います。
ショールームの出入り口の一番近くに受付の机がありますので、まさにショールームの顔といえます。そのため、ショールームの雰囲気を作る大事なポジションです!
■本ポジションの魅力:
店舗に来て頂くお客様に対して気持ちよく帰って頂けるようホスピタリティを持って対応することにより、お客様にご満足頂く根幹の業務になります。
残業も過度に発生することは無く(月10時間程度)、計画的有給5日あり、年のお休み日数【125日以上】、育休後復帰率94%など、安定して働くことが出来ます。
■業界や当社の特徴:
人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計やブランドバックのようにニッチですが、確実なニーズのある商材のため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。
今後も輸入車ディーラーのM&Aを重ね、取扱いブランドを増やし、多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
◇<業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!第二新卒歓迎!>◇
■必須条件 ※(1)(2)いずれも必須
(1)自動車運転免許保持
(2)下記いずれか
・営業、もしくは接客販売サービス経験者で基本的なPCスキルをお持ちの方
・事務業務の経験
■歓迎条件:
・お客様とのコミュニケーションが得意な方
・自動車ディーラーでのご経験
・車の運転が得意な方、抵抗がない方(運転する機会は少ないです)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
290万円〜320万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):194,500円〜214,500円
<月給>
194,500円〜214,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
年収には想定残業(10h)を含みます。
■昇給:年2回(7月、1月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■店舗の実績に応じてインセンティブあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
<勤務地詳細>
ポルシェセンター仙台
住所:宮城県仙台市泉区山の寺2-1-13
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
※希望がなければ転居を伴う転勤はありません
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:163時間33分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:45〜18:45
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業時間:10時間想定/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限8万円まで
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
役職定年なし 再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率94%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTによる指導
<その他補足>
・社員割引制度/車両手当(EVマイカープロジェクト)
・社員持株会(奨励金50%※上場企業でもトップクラス)
・産前・産後休暇
・育児休暇(男性管理職も取得実績あり)
・介護休暇
・慶弔休暇
・時短勤務制度有
・永年勤続表彰
・年間表彰
・メーカーによる報奨旅行有り(成績上位者)
・CLOSED Mart
・DC型確定拠出年金制度
・株式付与ESOP信託制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
待遇は変わりません。
- 休日・休暇
- 月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
入社直後から有給5日付与、半年後5日付与
シフト制(9〜12日/月・年間休日120日)
水曜定休
その他休暇:年末年始は有給推奨、慶弔休暇、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ウイルプラスホールディングス
- 業種
- 自動車(ディーラー)
- 事業内容
- ■事業内容:輸入車正規ディーラー事業・中古車輸出事業
株式会社ウイルプラスホールディングスは、グループ事業会社の管理部門を統括する企業です。
事業会社
(輸入車正規ディーラー事業)【取り扱いブランド】
・ウイルプラスチェッカーモータース株式会社
【ジープ,フィアット,アバルト,アルファロメオ,プジョー,シトロエン,DS】
・ウイルプラスモトーレン株式会社【BMW,MINI】
・ウイルプラス帝欧オート株式会社【ボルボ】
・ウイルプラスオリオン株式会社 【ボルボ】
・ウイルプラスアインス株式会社【ポルシェ】
・ウイルプラスエンハンス株式会社【ジャガー,レンジローバー,ディフェンダー,ディスカバリー,BYD,Hyundai】
(中古車輸出事業)
・株式会社ENG
マレーシアを中心とした海外に、特に人気のあるミニバンやSUVを中心に年間7000台を輸出しております。
■当社について:『未来に+αの喜びを』
伝統と経験に裏打ちされた独自のノウハウと様々な強みを集結し、
より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて輸入車と共にある未来(=WILL)のご提案と、
プラス(=PLUS)して、関わるすべての皆様に『喜び』をご提供できるよう同社は挑戦を続けています。
2016 年3 月にJASDAQ(スタンダード)に上場して以降、2017年には東証2部上場、2018年には東証1部上場、2023年東証スタンダードへの区分変更をしてまいりました。
複数ブランドを取り扱うことで安定した経営を実現するとともに、
東京・神奈川・福岡を中心に、同じエリア内で当社の様々なブランドの店舗を展開したり、サービス工場を併設したりすることで、お客様には様々な選択肢をお持ちいただけるよう取り組んでおります。
これまでも新規出店やM&Aを重ね、新ブランドや販売エリアを拡大してまいりましたが、
今後もさらなる成長を目指してまいります。