【大分／日田】ワイヤーハーネス製造のための支援（計画立案・予実管理等）◆未経験歓迎／住友電装G【dodaエージェントサービス 求人】
SWS西日本株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 大分県
掲載開始日:2025/06/16 更新日:2025/06/17
仕事内容
【大分／日田】ワイヤーハーネス製造のための支援（計画立案・予実管理等）◆未経験歓迎／住友電装G
〜「将来安定性がある企業×働き方を整えたい×未経験から手に職つけたい×人間関係の悩みを改善したい」方に必見／中途入社者の経歴は様々で、業界が異なる転職者も活躍◎〜
■業務内容：
自動車ワイヤーハーネス製造のための海外設計拠点に対するマザー支援をご担当いただきます。
◇海外拠点の監査、品質担保（オンラインで技術指導＋現地へ出張し確認の両方あります）
◇国内で確立された設計標準やガイドラインを海外拠点に提供（品質を統一）
◇今ある設計基準を改定したものを周知させて、定着しているかの確認
◇海外拠点で進行中のプロジェクトの管理や問題解決のため各方面と調整
■入社後イメージ：
丁寧に教育しますので未経験から活躍頂けます。
◇1年目：社内制度だけでなく、WH設計の理解を深め、製造設計の担当者としての基本的な知識・スキルを習得していただきます。
◇2年目：開発設計・製造設計・海外設計拠点の関係者と協業し、海外設計拠点の支援業務について学び、スキル向上を図っていただきます。
◇3年目以降：海外設計拠点の困り事等の課題を把握し、設計担当者として取り組むべきことは何か自ら考え、周囲を巻き込みながら、具体的な対策を実行いただきます。
■魅力：
・1拠点に設計、営業、調達、製造、品保等部署が集まっており、車両開発〜ワイヤーハーネス製造までを一気通貫で行えるため、地の利を活かした九州一帯活動を行っております。
・高品質な製品生産と風通しのよさを狙いとし、基本現場で現物確認を行っております。実際に車両に搭載し確認ができるためやりがいを感じられます。
■教育体制：
20〜30代の1名が主となり教育します。e-ラーニング自主学習やスキルの見える化シートを活用し、相互確認とフィードバックを行いながら教育していきます。
■配属先について：
配属となる開発設計部 設計2Gは、23名（20代8名、30代7名、40代7名、50代以上1名）で構成されています。
■当社の強み：
住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎〜
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Excel、OutlookなどOfficeソフト）
・対社内との折衝業務経験
※自動車メーカーでの勤務経験（営業、設計、品質保証、評価等）やカーディーラー、セールスエンジニア等のご経験がいかせます
■歓迎条件：
・CAD利用技術者
・RPA、DX運営経験
・日本語ビジネス中級レベル以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜600万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜280,700円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
250,000円〜280,700円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■社内モデル年収（時間外10H想定）：25歳450万円〜、30歳500万円〜、基幹職700万円〜
■賞与：4.6ヶ月分／年（24年度実績）※標準評価を想定し試算しています
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大分県
＜勤務地詳細＞
大分工場
住所：大分県日田市大字石井字中の瀬968-5
勤務地最寄駅：JR久大本線／JR光岡駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※車通勤の社員が多く、大分県玖珠郡、福岡県久留米市、朝倉市、筑紫野市から通っている社員もおります。
＜転勤＞
当面なし
※幅広い経験をする為、将来的に国内／海外転勤の可能性有（入社後3年程度経過後目安）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均13時間程度（前年度実績）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子1人16千円・2人2万円・3人23千円（月額）
住宅手当：既婚者：上限17,000円／月※最長36歳
寮社宅：福利厚生その他欄に詳細記載
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育および現地OJTを通じて育成いたします。
＜その他補足＞
■家族手当補足：満18歳未満等の子を扶養する場合、子1人1万円、2人16,000円、3人18,000円（月額）を加算
■単身寮：自己負担7,500円／月、水道光熱費補助13,000円／月（支給規定あり）※最長30歳
■社宅：自己負担355円×平米数＋共益費等※既婚者のみ最長2年間貸与・期限後継続居住の場合は家賃補助に切替
■家賃補助：既婚者：上限17,000円／月※最長36歳
■引越手当：引越代、赴任交通費の補助あり
■その他：確定拠出年金、私傷病積立休暇、地区親睦会活動 など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■休暇：GW／夏季／年末年始／慶弔休暇等
■有給休暇：社年度付与日数は0〜10日、翌年度3/16に16日付与、以降は毎年3/16に1日加算し、最高20日／年付与。内12日分を半日有休として取得可能。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SWS西日本株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
・ワイヤーハーネスの製造
・ワイヤーハーネス外装部品の製造
・ワイヤーハーネス構成部品の物流
※当社は、住友電装グループの関係会社4社が統合し、2010年10月1日に設立されました。