【千葉】社内SE(社内システムの企画・開発・運用管理)※マネージャー◇プライ...

三菱製鋼株式会社

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【千葉】社内SE(社内システムの企画・開発・運用管理)※マネージャー◇プライム上場◇【dodaエージェントサービス 求人】

三菱製鋼株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 管理職・マネジャー
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2025/06/16 更新日:2025/07/07

仕事内容

【千葉】社内SE(社内システムの企画・開発・運用管理)※マネージャー◇プライム上場◇

〜IT関連業務経験をお持ちの方へ/残業10h程度/リモート勤務可/平均勤続年数20.1年/三菱Gの特殊鋼メーカー/退職金制度や各種手当が充実〜

■業務内容
◆社内システムの企画・開発・運用保守
<具体的な業務内容>
・ERP更新を予定しており、まずはプロジェクトメンバーとして企画立案か
ら導入、その後の追加機能対応や改善を主業務としてご担当いただきま
す。
・また、生産管理システム(MES)の更新や、各種社内システムの運用保
守も適宜対応していただきます。
・希望と特性に応じて、当社のシステム構築全般の企画・立案を担ってい
ただくことも想定しています。

※マネージャー職として入社いただき、数年後にはグループの長としてご活躍いただきたいと思っております。

■組織構成:
・システム部(下記3グループ制)
企画・管理グループ/開発・運用グループ/鋼材システムグループ

※出社比率は担当プロジェクトにもよりますが千葉県市川市と千葉県市原市がメインとなります。
※在籍は本社籍ですが、出勤場所は事業所拠点が多いです。打合せなどで本社に出社することもございます。

■当社の魅力
・付加価値を素材から創る企業
中長期的な変革テーマとして、「国内事業基盤の強化」「海外展開の加速」「事業のシナジー発揮」に取り組んでいます。具体的には、事業(特殊鋼鋼材、ばね、素形材)それぞれの生産拠点に置いていた研究開発機能を集約した技術開発センターを立ち上げ、事業の横断的な開発を可能とし、「特殊鋼をつくり加工する」という当社の強みを「付加価値を素材から創る」に発展させ、なお一層グローバルにも展開していきます。

・素材から製品まで一貫した生産体制
三菱製鋼は「素材から製品まで」をつくり上げるメーカーとして、日本のものづくりを支える技術の研究開発でも一貫した取り組みを行っています。事業部門から独立した技術開発センターが、鋼材・ばね・素形材各事業間のシナジー効果を最大限追求し、中長期的視点で横断的な研究開発を進め、素材から付加価値を吹き込み、グローバルに競争力のある製品を創ります。

・平均年齢:42.3歳、平均勤続年数:20.1年

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT関連業務経験(10年以上)
・アプリケーション開発プロセスを理解している方
・プロジェクトマネージャー若しくはプロジェクトリーダーとして
チームを率いてプロジェクトを進めた経験が豊富な方
・ERPや生産管理システム(MES)の開発・運用・保守の経験がある方
・本番稼働後のシステムの運用保守経験が豊富な方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
800万円〜950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円〜550,000円

<月給>
450,000円〜550,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回
■昇給:年1回
※成果給査定:年1回、賞与査定:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
部品事業部
住所:市川市塩浜3-15
勤務地最寄駅:JR京葉線/市川塩浜駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
車通勤可

<転勤>

転居を伴う転勤(海外赴任含む)あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 原則定時退社
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:40
時間外労働有無:無

<その他就業時間補足>
■勤務場所により、休日、勤務時間に違いあり(年間労働時間は同じ)
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:10万円
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続年数3年以上から対象

<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■営業所手当、社宅手当、別居手当※社宅手当・別居手当は社内規程に則って対象条件が異なる

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
1ヶ月
【試用期間14日間】
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇等
※年次有給休暇は入社時から付与:付与日数については入社月により異なる(4月1日入社は20日付与)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
三菱製鋼株式会社
業種
機械関連(メーカー)
事業内容
■事業内容:
同社は、わが国最古のばねメーカー東京スプリング製作所と、東京鋼材製作所が合併して誕生した東京鋼材(1940年より三菱鋼材)が母体の一つになっています。その後、鋳鍛造品を製造する旧三菱製鋼と合併することで、事業領域を広げながら発展してきました。現在では、特殊鋼メーカー、総合ばねメーカー、塑性加工メーカー、機械設備メーカーとしての技術を掛け合わせ、付加価値の高い製品を提供することで様々な社会インフラを支えるメーカーとして確固たる地位を築き上げながらも、常にベンチャースピリットに根ざした新分野への挑戦を続けています。自動車や建設機械など、日本の産業を支える機器には欠かせない特殊鋼メーカーとして、高い品質と確かな技術によって安定した業績をあげています。
■事業の特徴:
・特殊鋼鋼材事業…設備で高い生産性を実現し、低コストで高い品質レベルの特殊鋼棒鋼を製造しています。
・ばね事業…用途に適応した技術開発と徹底した品質管理を推進し、あらゆる分野で高い信頼を得ています。
・素形材事業…幅広い分野で使用される高機能特殊合金の鋳および鍛造製品および粉末製品を製造しています。
・機器装置事業…鍛圧機械や環境プラント、一般産業機械、鉄構品など、高品質の製品を提供しています。
・技術開発センター…事業部門から独立した組織として中長期的視点で横断的な技術開発を行い、鋼材/ばね/素形材各事業間のシナジーを最大限追及します。
・部品事業部…トラック、建設機械、漁業、農業、林業、鉱山など 幅広い顧客へ、補修部品およびアクセサリー用品などを販売します。
■特徴:
(1)幅広い商材…「鉄」・「鋼」とイメージする方が多いと思いますが、現在はこれまで培った技術やノウハウを活かして、新分野へも積極的に展開しています。自動車・建設機械・鉄道車輌等の大型の製品から、携帯電話やビデオムービー等、身近な製品まで私たちの部品が使われています。
(2)グローバルな活躍…アメリカ、カナダ、中国、フィリピン、タイ、インドネシア、インド、ドイツに海外拠点を構え、海外工場への技術指導も行っており、グローバルに活躍できるチャンスがあります。
■組織風土:
非常に落ち着いた雰囲気で穏やかな社員が多く働きやすい環境です。業績も安定しているため腰を据えて働けます。
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