【大崎】予算管理※課長クラス/プライム上場・NSKグループ/年休128日/フ...

NSKステアリング&コントロール株式会社

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【大崎】予算管理※課長クラス/プライム上場・NSKグループ/年休128日/フレックス/リモート【dodaエージェントサービス 求人】

NSKステアリング&コントロール株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 管理職・マネジャー
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/06/05 更新日:2025/06/12

仕事内容

【大崎】予算管理※課長クラス/プライム上場・NSKグループ/年休128日/フレックス/リモート

【プライム上場・NSKグループ/年休128日(土日祝休み)/フレックスタイム制/リモート制度あり/退職金制度有/住宅手当有(社内規定有)/月平均残業20時間】
当社の予算グループのマネジメントとして予算策定、現状把握、施策立案、実施、他部署からの問い合わせ、チームのマネジメント等をお任せいたします。業務に慣れて頂きましたら、予算グループの体制強化や業務効率化等にも取り組んで頂きます。当社はNSKグループという安定基盤がありつつ、親会社から事業を2023年にカーブアウトしているため、決裁も早く、様々な提案がしやすい環境です。親会社だけでなく他業界とのシナジーを生んでいくことも可能な環境であり、やりがいがございます。
■業務内容:
ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。
・予算編成
・月次、年次予算・実績分析
・経営陣に向けた報告資料の作成
・海外拠点との英語によるコミュニケーション
・メンバー育成、マネジメント業務
その他予算グループの体制強化に向けた業務効率化等にも携わって頂きます。当社は2023年に設立した新しい会社となります。体制作りから関われるおもしろさがございます。
■組織構成:
配属の予算グループは2名で構成されております。現職の管理職の者から業務を引き継ぎながら従事いただきます。ほかもう1名リーダークラスの採用も実施しております。現職メンバーは20代と30代で構成されています。
■当社について:
主に自動車の三大要素である「走る・曲がる・止まる」の1つである「曲がる」を実現する重要部品である電動パワーステアリング(Electric Power Steering:EPS)を設計、製造し、国内および海外の自動車メーカに製品提供しています。お客様の要求に応じるだけでなく、高度な自動運転や運転支援機能に対応した製品開発を行い、機能や操作性の向上に加え、常に品質や安全性も確保した製品作りを行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・マネジメントのご経験をお持ちの方
・管理会計のご経験をお持ちの方
※経理、企画職問わず
・英語を使用した会議経験をお持ちの方




<語学力>
必要条件:英語中級

<語学補足>
海外事業所と英語を使用したコミュニケーションが発生します。
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
1,000万円〜1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):578,000円〜693,000円

<月給>
578,000円〜693,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※その他手当(家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費等)は対象者に別途支給します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:有
■賞与:有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区大崎1-6-3 日精ビル
勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし
群馬県前橋市に製造を担う子会社があり、将来的には転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:25
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:25

<その他就業時間補足>
※月平均残業20時間ほど
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:定期券代支給、ガソリン代支給
家族手当:パートナーまたは子供に対し、条件により支給
住宅手当:世帯主または単身独立生計者に対し条件により支給
寮社宅:独身寮、家族寮(社宅)に条件により入居可能
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■階層別教育
■通信教育補助

<その他補足>
■リモートワーク制度
■確定拠出年金、確定給付年金
■財形貯蓄制度
■保養所(健康保険組合)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※年間休日数は暦により変動があります。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
NSKステアリング&コントロール株式会社
業種
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容
■会社概要:
主に自動車の三大要素である「走る・曲がる・止まる」の1つである「曲がる」を実現する重要部品である電動パワーステアリング(Electric Power Steering:EPS)を設計、製造し、国内および海外の自動車メーカに製品提供しています。お客様の要求に応じるだけでなく、高度な自動運転や運転支援機能に対応した製品開発を行い、機能や操作性の向上に加え、常に品質や安全性も確保した製品作りを行っています。

■事業内容:
ステアリング製品(機械部品、電気電子製品(ECU、モータ、センサ)、ソフトウエア)の開発、製造および販売

■会社設立の背景:
日本精工株式会社のステアリング事業は、1959年からトラック向けに生産を開始、1988年に軽自動車向けEPSの生産を開始して、これまで世界中のお客様に事業を展開してきました。2010年にはEPSの電子制御ユニット(Electronic Control Unit:ECU)を自前で開発するため、株式会社ADTechを設立、その開発をスタートしました。
そして2023年4月には、ADTech に日本精工の主要なステアリング事業を集約し、グローバル統括会社として再編、同時に社名を「NSKステアリング&コントロール株式会社」へ改称し、ステアリング事業の強化を図っています。

■目指す姿:
<ミッション>世界中のモビリティに最高のアクチュエータを通じて、ユーザーに安心・快適・喜びを提供し、安全で人と地球に優しい社会づくりに貢献する。
<ビジョン>
「Steering&Control」を追求し、モビリティライフを変える。
技術、製造と品質を弛まなく追求し、お客様を笑顔にする仕事を社員一丸となって取り組み、それを誇りとする会社を目指す。
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