【兵庫/商業デベロッパー】ショッピングセンターの新規開発★立地調査/用地取得...

JR西日本アーバン開発株式会社

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【兵庫/商業デベロッパー】ショッピングセンターの新規開発★立地調査/用地取得/実施計画/開業準備【dodaエージェントサービス 求人】

JR西日本アーバン開発株式会社 [人材紹介求人]

  • 35歳以上も歓迎
  • 神戸市、その他兵庫県

掲載開始日:2025/06/05 更新日:2025/06/09

仕事内容

【兵庫/商業デベロッパー】ショッピングセンターの新規開発★立地調査/用地取得/実施計画/開業準備

【JR西日本グループで安定/働き方を改善し長期就業!/残業月20時間程度/土日祝休み】

■仕事の内容
立地調査・事業性分析をふくめた用地取得、マスタースケジューリングや投資計画策定、行政手続き、テナントリーシングなど、商業施設の新規開発に関する幅広い業務を担っていただきます。〜ご経験に合わせて調整します〜
<期待すること>
ショッピングセンターの新規開発における実務リーダーを担っていただきます。当社は2020年に社名変更し、これまでの「神戸SC開発株式会社」から「JR西日本アーバン開発株式会社」となりました。今後、兵庫県エリアに限らず、JR西日本のアーバンネットワークエリア(京阪神エリア)を中心に幅広く商業施設を展開していきます。将来、ショッピングセンターの新規開発ノウハウを多角的に展開する立場になっていただくことを期待します。

■配属先の構成
新規開発担当部署(管理職4名、一般層6名。60代1名、50代2名、40代1名、30代5名、20代1名)

■キャリアアップ・スキルアップ
・半年に1回のキャリア面談(上司との1on1)があり、丁寧にキャリアについて話す機会があります。
・年1回昇進試験があります。受験資格を満たせば受験が可能、キャリアアップを目指せます。

■管理施設
芦屋モンテメール/リブ住吉/プリコ六甲道/プリコ三宮/プリコ神戸/プリコ垂水/プリコ西明石/ピオレ明石/ピオレ姫路/テテ名谷/夙川グリーンプレイス/甲子園口グリーンプレイス/北千里グリーンプレイス/高槻グリーンプレイス


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PM業務や商業施設の運営開発業務の経験
・デベロッパーやプロパティマネジメントの経験
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
580万円〜850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜420,000円

<月給>
300,000円〜420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(2024年度実績5.4ヶ月)
※基本給は年齢、経験及び資格により異なります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県神戸市東灘区住吉本町1-2-1
勤務地最寄駅:JR東海道本線/住吉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし
★転居を伴う転勤なし★
支店が芦屋、住吉、神戸、明石、姫路でJR神戸線沿線のため異動があっても転居を伴わないことが基本です。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00

<その他就業時間補足>
2024年度 月残業平均20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:※社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
定年後、65歳までの雇用継続制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
宅地建物取引士、SC経営士、一級・二級建築士、日商簿記等、資格試験受験に対する補助制度あり。

<その他補足>
■定期健康診断
■育児、介護休職制度
■時間年休取得制度
■JR西日本グループ社員持株会、リロクラブ
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(更新理由:業務習熟度・業務実績に応じ更新)、更新上限:無】

<試用期間>
3ヶ月
※継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)契約社員で採用後、正社員登用有。
【過去登用実績は100%】
【正社員登用について】トラブルや問題等がなければ基本的に正社員登用になります。


契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■土曜、日曜、祝日
■年末年始休暇あり(12/31〜1/1)
■有給休暇(入社時10日間程度(入社月による)。試用期間3か月間のうちは3日間使用可。次年度4月1日に15日〜20日付与)

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
JR西日本アーバン開発株式会社
業種
不動産
事業内容
■事業内容:
ショッピングセンターの運営・管理及び開発
情報提供元:

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