【東京】IoT・AI×介護ソリューション営業◆見守りロボット◆挑戦歓迎◆“売って終わり”ではない営業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＺＩＰＣＡＲＥ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/05 更新日:2025/06/05
仕事内容
【東京】IoT・AI×介護ソリューション営業◆見守りロボット◆挑戦歓迎◆“売って終わり”ではない営業
◆◇安定×挑戦／裁量度高×圧倒的なフィードバックの質と量／年齢や経験に関係なく「やりたい」と手を挙げれば挑戦させてもらえる環境／「誰よりも考え、動いた人」が正当に評価されるフラットな文化◇◆
■採用背景：
当社は、「生きたいように、生きるを、つくる。」をミッションに掲げ、介護現場に対する深い知見と技術力を用いて、ケアをする人だけでなくケアを受ける人も自分らしく生きられる社会を実現するために活動しています。さらなる成長を目指し、法人向けソリューション営業を募集します。
■業務内容：
法人向けにソリューション営業を担当していただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・顧客課題の抽出とヒアリングから提案、試験運用、本番導入までをリード
・ハード・ソフト・運用支援など、社内横断チームを率いてカスタマイズ開発を推進
・導入後の数値（誤検知率、業務効率、CS向上など）を可視化し、次の改善策を高速で回す
・月例で社長含む全社MTGにて、自分の挑戦と学びをストーリーとして共有
◎担当領域：法人向けソリューション営業（通信機器／医療IT／産業用オートメーションなど）
◎商材単価：700万〜3,000万円規模
◎働き方：フル直行直帰 ＋ 全国出張あり
■組織情報：
現在メンバーは6名で、1名の裁量が大きい環境です。
インターン生も1名在籍し、積極的にチャレンジする文化があります。
■人物像：
「顧客を本気で理解し、その先の未来をつくりたい」
「役割の壁を超え、チーム横断で手を動かして成果を出す」
「失敗を恐れずオープンに共有し、次の一手をすぐ考える」
あなたの“尖り”が、ZIPCAREの新たな価値を生み出す原動力になります。
■メンバーインタビューより：
挑戦した結果の失敗を責めるのではなく、そこから学ぶことを奨励する文化があります。ベンチャーにありがちな「裁量はあるけど、教育はない」状態ではなく、圧倒的なフィードバックの質と量があるのが当社のすごいところ。逆に、大企業のように「丁寧に教えてくれるけど、裁量がない」わけでもない。ノウハウと自由度が、最高のバランスで両立しているのが当社の魅力です。
「圧倒的に成長したい」という意志がある人にとっては、これ以上ない環境だと思っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人向け営業経験（OA機器／通信機器／医療機器／ERP／FAロボットなど）
■人物像：
・「顧客が本当に求めている価値を最優先に解決したい」という強いマインド
・フラットなチームで、役割を超えて自ら手を動かし巻き込む行動力
・不確実性の中でも、決断し覚悟を持って挑戦＆内省できるセルフマネジメント力
上記にビビッと来たら、ぜひ一度お話ししましょう。
◇業界未経験歓迎◇第二新卒歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円
＜月給＞
250,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
株式会社ZIPCARE本社
住所：東京都千代田区神田佐久間町4丁目16 パルK2ビル3F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※繁忙期あり、月によって変動あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年〜
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
研修費、資格補助制度あり
＜その他補足＞
補足事項なし
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
土日祝日（会社カレンダーによる）、年末年始休暇7日、夏季休暇3日、GW7〜10日、年次有給休暇、結婚休暇7日、出産休暇3日（本人又は配偶者）、育児休暇、看護休暇、介護休暇、忌引休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＺＩＰＣＡＲＥ
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 東京都千代田区に拠点を構える介護テクノロジー企業です。同社は主に高齢者の見守りを支援する介護ロボット「MAMORUNO」の開発・提供を行っており、国内外での市場シェアを拡大中です。従業員数や男女比、主要顧客の詳細については公開されていませんが、介護施設や在宅介護の現場に多くの利用者を持つことが予想されます。主要な株主や具体的な財務情報は示されていませんが、高感度センサー技術と独自のアルゴリズムを駆使した製品は、多くの介護施設で導入が進んでいます。
【業界地位】
同社の介護ロボット「MAMORUNO」は、介護分野における先進的な技術を取り入れており、特にデータを活用した夜間見守りや転倒防止といった機能が評価されています。
技術力とデータ解析能力が必要とされる分野であり、同社はこれらの点で優れた地位を築いています。
【業績】
同社の所属するマーケットは高齢化が進む中で成長が期待される介護市場です。全社的な展望としては、2030年までに介護IoTのプラットフォームを構築し、施設介護と在宅介護のシームレスな連携を目指しています。各事業部では、センシングデバイスやアプリケーションソフトの開発を通じて、より効率的かつ安心できる介護環境の提供を推進しています。
【経営ビジョン】
同社の経営理念は、「心づかい」と「安心」を提供し、『新しい介護』を社会に届けることです。創業者や社長の詳しい情報はありませんが、「自分らしく生きれる」世界を目指し、技術と人間の調和を大切にしています。トップダウンの経営スタイルでありながら、現場の声を反映した製品開発を行っており、社員一人一人の意見を尊重する文化が根付いています。
【社会貢献性】
同社の製品は、高齢者の見守りを支援し、介護職員の負担軽減に貢献しています。遠距離介護や夜間の見守りといった在宅介護の課題を解決することで、社会全体に安心と安全を提供しています。今後も介護分野の技術革新を通じて、より多くの人々に質の高い介護サービスを届けることが期待されています。