募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】■未経験者歓迎
※未経験でも労働安全衛生について前向きに、向上心をもって働いてみたい方歓迎
【推奨】
■労働安全衛生のご経験のある方（リーダー・メンバー・サポートなど）
■労働安全衛生のフレーズを知っている方、興味を持っている方
■衛生管理者（第１種または第２種）をお持ちの方
※例：製造業の業務で品質管理に携わった経験のある方
　　：総務管轄（バックオフィス）の業務で職場環境の維持・改善の経験のある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
380万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,000円〜328,000円

＜月給＞
273,000円〜328,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回※別途決算賞与あり／業績による
■25年度より一律ベースアップ12,000円（参考：24年度は8,000円ベースアップ実績）26年、27年度も下限5,000円ベースアップ

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県吉川市旭7-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■月平均残業25時間程度です。繁忙時期はございます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養内で、配偶者1万円・子ども一人2千円支給
寮社宅：家賃負担上限：指定都市7万円、その他都市6万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■社員持株会
■各種手当有り（通勤手当、家族手当、資格手当等）
■借上げ社宅制度有り
■残業手当：残業時間に応じて別途支給（1分単位で支給）
■丸和グループ団体保険
■健康診断（無料）
■表彰制度
■慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰、傷病、災害）
■携帯電話、制服貸与
■インフルエンザワクチン接種費用（上限有）
■資格取得支援制度
■福利厚生ベネフィット・ワン
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■基本は土日祝休み
※社内イベントにより、土日祝日出社の可能性もありますが、その際は代休取得可
■有給休暇、慶弔休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業、リフレッシュ休暇など

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社丸和運輸機関

業種

運輸・倉庫

事業内容

■事業内容：
・サードパーティ・ロジスティクス（3PL）事業（ＥＣ・常温物流、低温食品物流、医薬・医療物流）
・ロジスティクスコンサルティング事業
・運輸事業（一般、特別積合、引越、産業廃棄物の収集運搬他）

■ビジョン：
“お客様第一義”を基本に、サードパーティ・ロジスティクス業界のNo.1企業を目指し、同志の幸福と豊かな社会づくりに貢献する。

■特徴（TOPICS）：
・東証プライム上場企業であるAZ-COM丸和HDは物流企業として全国展開し、25社の事業会社で構成され、(株)丸和運輸機関はグループの中核会社であります。主要取引先は世界規模の大手通販サイト会社、大手ドラッグストア、大手雑貨量販店、スーパーマーケット等の生活必需品を取り扱う小売業です。そのため景気変動の影響を受けにくく創業以来50年以上黒字経営であります。また、震災や災害時に物流の面から支援する、BCP(Business Continuity Plan)-事業継続計画-などを通じ、生活の基盤を支えるプラットフォームカンパニーを目指しております。
2014年上場以降、物流の品質と付加価値サービスの展開にて2025年3月期売上高は2083億円となり、上場10年間で売上高は約4倍の成長となりました。
今後は2030年売上高5000億円、2040年一兆円企業に向けて、事業拡大とM&Aの推進を図ってまいります。

■組織風土：
2014年の上場から10年間で売上高約4倍の売上成長している企業です。常に変化する社会状況に合わせた最先端の物流を企画・提案・運営を行っており、社員の意見を柔軟に取り入れる社風だからこその成長性となっています。
また、【人の成長なくして企業の成長なし】という考えのもと、充実した研修制度がございます。