募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・内部統制のご経験がある方(責任者、メンバー、サポート等)
・内部監査のご経験があり、内部統制業務にご興味のある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
403万円〜622万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円〜435,000円

＜月給＞
243,000円〜435,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・経験に応じて基本給を判断させて頂きます
・年収は時間外手当25ｈ分含む。管理職レンジの場合は対象外。
■賞与実績：年2回※別途決算賞与あり(業績による)※上記年収に含まず



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県吉川市旭7-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※車通勤可・駐車場利用可（ガソリン代支給有り）

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
時間外労働有無：無

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：但し、管理職レンジの場合は無し
寮社宅：家賃負担上限：指定都市7万円、その他都市6万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■社員持株会
■各種手当有り（通勤手当、家族手当、資格手当等）
■車通勤可・駐車場利用可（ガソリン代支給有り）
■借上げ社宅制度有り
■資格取得支援制度
■丸和グループ団体保険
■健康診断（無料）
■表彰制度
■慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰、傷病、災害）
■携帯電話、制服貸与
■福利厚生ベネフィット・ワン
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝休み：※社内イベント時に土日祝出社する場合あり。
■リフレッシュ休暇
■有給休暇
■慶弔休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社丸和運輸機関

業種

運輸・倉庫

事業内容

■事業内容：
・サードパーティ・ロジスティクス（3PL）事業（ＥＣ・常温物流、低温食品物流、医薬・医療物流）
・ロジスティクスコンサルティング事業
・運輸事業（一般、特別積合、引越、産業廃棄物の収集運搬他）

■ビジョン：
“お客様第一義”を基本に、サードパーティ・ロジスティクス業界のNo.1企業を目指し、同志の幸福と豊かな社会づくりに貢献する。

■特徴（TOPICS）：
・東証プライム上場企業であるAZ-COM丸和HDは物流企業として全国展開し、25社の事業会社で構成され、(株)丸和運輸機関はグループの中核会社であります。主要取引先は世界規模の大手通販サイト会社、大手ドラッグストア、大手雑貨量販店、スーパーマーケット等の生活必需品を取り扱う小売業です。そのため景気変動の影響を受けにくく創業以来50年以上黒字経営であります。また、震災や災害時に物流の面から支援する、BCP(Business Continuity Plan)-事業継続計画-などを通じ、生活の基盤を支えるプラットフォームカンパニーを目指しております。
2014年上場以降、物流の品質と付加価値サービスの展開にて2025年3月期売上高は2083億円となり、上場10年間で売上高は約4倍の成長となりました。
今後は2030年売上高5000億円、2040年一兆円企業に向けて、事業拡大とM&Aの推進を図ってまいります。

■組織風土：
2014年の上場から10年間で売上高約4倍の売上成長している企業です。常に変化する社会状況に合わせた最先端の物流を企画・提案・運営を行っており、社員の意見を柔軟に取り入れる社風だからこその成長性となっています。
また、【人の成長なくして企業の成長なし】という考えのもと、充実した研修制度がございます。