募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎>
・社会人歴3年以上
下記いずれかの経験
（1）下記いずれかの業態での勤務経験2年以上
　ドラッグストア、スーパーマーケット(GMS含む)、家電量販店、ディスカウントストア(ドン・キホーテ)
（2）法人営業経験2年以上
（3）人材派遣・人材紹介

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜450万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,394,824円〜3,811,548円
固定残業手当/月：51,098円〜57,371円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
334,000円〜375,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験や能力を考慮の上決定します。
■昇給有り
■賞与：業績連動賞与有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋茅場町2-13-13 JRE茅場町二丁目ビル6F
勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
■最寄駅：
・東京メトロ日比谷線 茅場町駅3番出口より徒歩1分
・東京メトロ銀座線 日本橋駅D2出口より徒歩6分
・JR 京葉線 八丁堀駅B1出口より徒歩8分
・水天宮駅6番出口より徒歩10分

＜転勤＞
有

特徴

• 未経験OK
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月残業２０時間以内

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
満70歳まで継続雇用の制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修：会社のコアコンピタンスや、仕事の進め方についての研修を実施。その後OJT研修によりクライアントの商材について知識を習得しながら、プロジェクトの仕事に取り組みます。

＜その他補足＞
■在宅勤務（全従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■表彰制度
■企業退職年金
■再雇用制度
■契約保養施設の利用可
■クラブ活動
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間も待遇に変動はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■アニバーサリー休暇（1日）
■リフレッシュ休暇（3年・5年・10年経過時／手当付与）
■産前産後休業（実績あり）
■育児休業（男女共に実績あり）
■介護休業
■慶弔休暇
■年末年始休暇

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社マックスリアライズ

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク

事業内容

■事業内容：
・インストアマーチャンダイジング事業（店頭支援）
・セールスアクティベーション事業（販売・営業支援）
・ショッパーコミュニケーション事業（販促支援）
・フィールドスペシャリスト事業（人材支援）

■事業の特徴：
同社は、4つの領域でソリューションを提供し、店頭の課題を解決することで、クライアント企業の売りに貢献しています。
（1）インストアマーチャンダイジング（売り場の最適化と最大化）…個客や個店に最適な売り場をデータや知見から導き出し、マーチャンダイザーやラウンダーの手により、最適化を実行します。さらに、個店での商談交渉や、売り方提案、啓蒙活動までを強化することで、売り場スペースのシェアを最大化し、店舗担当者の販売マインドも最大化していきます。
（2）セールスアクティベーション（営業と販売の活性化）…営業と販売の課題に対して、店頭における情報や知見、ノウハウ、経験を活かしたアウトソーシング、コンサルティング、トレーニングによって、活性化の支援を行います。
（3）ショッパーコミュニケーション（より良い買い物体験の提供）…月間90,000店から得られる情報や知見を活かして、ショッパーを起点に、コミュニケーションをデザインして、売りにつながるマーケティングを実現します。店内でのコミュニケーションだけでなく、広告、PR、SNSやスマホを活用した店頭誘導（O2O）など、コンシューマーへのアプローチから、最終的なショッパーの購買決定までの動線をつくり、より良い買い物体験をつくり出していきます。
（4）フィールドスペシャリスト（店舗に精通した人材による実行）…「店頭に精通した人材」を育成、組織、マネジメントし、クライアント企業のプランを店頭実現するための支援を重要視しています。特に、「フィールド」、つまり、売り場や販売、営業などの「買い物の現場」に関わるスキルや経験を備え、担当する商品への「愛」を持つ現場のスペシャリストが、「泥臭い」実行力の面でも売りに貢献します。