【山口市】病院のシステム全般の導入・保守 ◆リーダー候補/1次受け/NECの連結子会社【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サンネット [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 山口県
掲載開始日:2025/06/05 更新日:2025/06/05
仕事内容
【山口市】病院のシステム全般の導入・保守 ◆リーダー候補/1次受け/NECの連結子会社
■仕事内容:
◎医療機関へのNEC業務パッケージシステムの導入(電子カルテ、看護支援、医事会計など)
※1病院へのシステム導入期間は3〜6ヶ月程度です。
・病院様との打合せによる運用設計(お客様との打合せで仕様を確定)
・システム設定・業務マスタ整備・プログラム製造/帳票製造
・サーバ構築/クライアント構築
・操作指導/リハーサル
・本番問い合わせ対応等
◎システム導入後の保守サポート業務
・システムのメンテナンス
・病院様からの問い合わせ対応(システムの使い方やメンテナンス方法の説明・指導)
※上級者にはプログラム製造、帳票製造、データ移行作業も担当頂きます。
■プロジェクト例:
・病院への電子カルテシステム導入
・病院への医事会計システム導入
・病院からの問合せ保守対応
■技術スタック:
・言語…Visual Basic .NET+ActiveReport、Access/EXCEL VBA
・データベース…Oracle、PostgreSQL
・環境…Windows11、WindowsServer2019以降
■働き方:
・残業は平均20時間/月、システム稼働時には休日出勤もあります。
・社内と社外の勤務比率はだいたい半々(プロジェクトにより異なる)
・繁忙期と閑散期があり、繁忙期は稼働前2か月間、閑散期は次のプロジェクトまでの期間です。
■やりがい:
・システム導入により医療機関に貢献できる
・繁忙期は大変だが、稼働後の達成感と感謝の言葉が大きなやりがい
■入社後のOJTと研修内容:
先輩社員と共に業務を学び、会議の議事録作成や資料準備などの簡単な業務からスタートします。
その他、医療知識向上のための動画教育やプログラム開発・技術スキル向上のための外部講師の研修も可能です。
■キャリアパス:
新入社員(研修/OJT)
→SE(メンバー:導入作業全般、プログラミング)
→上級SE(PM、PL:プロジェクト管理)
■配属先情報:
・医療事業部 システム部門
・役職:副事業部長→部長→課長→リーダ→担当
・年齢層:20代と40〜50代が多く、30代は少ない
・男女比:2:1
・48名中2名が中途入社
・過去の中途入社者はIT出身か医療業界出身
変更の範囲:無
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・お客様や他メンバとのコミュニケーションがきちんと取れる方
・問題解決能?がある?
・何事にも積極的に挑戦してみたい方
※業界経験SEであればリーダークラスからスタートもOK
■歓迎条件:
・病院業務知識を持たれている方(SE経験が無くても元病院勤務の方も大歓迎です)
・PLやPMの経験がある方
・複数人でのプロジェクト経験がある方
・ITパスポート
・基本情報技術者
・医療情報技師
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜490万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜250,000円
<月給>
230,000円〜250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■想定年収内訳:月給×12ヶ月+賞与+インセンティブ
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
※インセンティブは年1回(3月)支給、職責(役職等級)・会社・個人の業績により支給額が変動
※通勤手当・在宅勤務手当等の諸手当は別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 山口県
<勤務地詳細>
山口支社
住所:山口県山口市小郡高砂町1番8号 MY小郡ビル6階
勤務地最寄駅:JR線/新山口駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
広島本社⇔山口オフィスの異動が稀にあり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<その他就業時間補足>
残業は平均20時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限5万円迄)
寮社宅:転勤者補助制度:25%~60%※赴任年数により変動
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■研修精度(会社独自プログラム)
■資格取得支援制度(会社規定資格)
<その他補足>
■在宅勤務、リモートワーク(一部可)
■服装自由
■時短勤務制度
■福利厚生サービス
■財形貯蓄
■確定拠出年金(401K)
■転居費用補助(引越し費用※紹介手数料・礼金は要相談)※会社が転居が必要と認めた場合
■家賃補助:新卒入社者(最長2年)、単身赴任者
■結婚祝い金、出産祝い金、各見舞い金
■産前・産後休業(実績有/復職率100%)
■育児休業(実績有/復職率100%)
■介護休業(実績有/復職率100%)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■年末年始休日、産前・産後休業、育児休業、介護休業、配偶者出産時特別休暇、失効有給休暇積立制度
■有休休暇:4〜9月入社は入社月に14日付与、10〜3月入社は次年度4月に14日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サンネット
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)公共分野…自治体を取り巻く環境の変化をいち早くキャッチし、その時代に沿ったICT技術を駆使して包括的に自治体業務をサポートします。同社のサービスを利用することにより、行政サービスの一層の向上および行財政事務の効率化が実現できます。
(2)医療分野…医療を取り巻く環境は、「個々の施設内の電子化」から、「地域における医療福祉連携の情報化」に拡大しています。同社は、NECの医療機関向けパッケージシステムを中心に、医療情報システムの構築をはじめ、ネットワーク環境の整備やセキュリティ対策を通じて、医療介護分野の情報化に対応します。