【川崎】空調機器における制御装置（電気電子回路）の品質評価担当（メンバー〜リーダークラス）#D14【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社富士通ゼネラル ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/06/05 更新日:2025/06/05
仕事内容
【川崎】空調機器における制御装置（電気電子回路）の品質評価担当（メンバー〜リーダークラス）#D14
〜東証プライム上場の大手電機メーカー／空調機事業を中心に世界100ヵ国以上に事業展開／官公庁向け通信システムや自動車用カメラ部品などの電子デバイス製品などの事業展開〜
■業務内容：
空調機器における制御装置に関する品質評価業務全般を担当していただきます。
具体的には以下の通りです。
・空調機のEMC評価（イミュニティ、エミッション）全般
・回路評価（電子部品）、接続部品（モータ等）とのマッチング確認
・組込みソフトウェアのテスト業務（主に、結合テスト/第三者受入れテスト等）
リーダークラスの場合、上記に加え
・評価日程の立案および、関連部門との業務調整 等
■魅力：
当Grが評価を担当する制御装置は、当社空調機の中心となる基幹部品であり、人間で言うと脳にあたる重要な部品です。
その制御装置が品質基準を満足し、お客様にも納得頂ける商品として世に出してよいかを最終確認する非常に重要なポジションであり、やりがいを感じられると思います。
■キャリアアップイメージ：
空調機の制御部評価業務を通して、品質に関する知識と経験を習得できます。
その後、チームリーダーまたはマネジャーとして、チームで成果を挙げたり、部下やメンバーを育成するなど、本人の適性や事業運営などを考慮しながら、キャリアを積んでいただく予定です。
■採用背景：
当社の空調機器は、家庭用に設置される小能力タイプから大型ビルに設置される大能力タイプまで、幅広い商品開発を行っています。
昨今、各国における環境規制の強化される中で、各国毎の安全規格に合わせた商品を設計し、設計された商品が要求仕様を満たしタイムリーに、かつ品質面でも安全な商品を自信を持ってお客様に提供しなければなりません。
そのためには、空調機器の制御装置に関して厳しい社内評価を実施/評価を実施し、製品品質の確保に取り組む意欲のある人材を募集いたします。
■働く環境：
産休取得率100％・育休取得率90％以上・産休育休取得後の復帰率96％／ノー残業デー有／自己成長やイノベーションを目指す取り組みのために、全社員が就業時間の10％を自由に活用可能
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Office関連ソフト（Word、Excel、PowerPoint等）を使えること
・電気電子測定機器に一定以上の理解があり、操作した実務経験があること
■歓迎条件：
・商品のハードウェア品質評価に関わった実務経験
・グループリーダー等チームで成果を上げるマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜450,000円
＜月給＞
200,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職、経験、スキルを考慮の上、当社規定に従い決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市高津区末長3-3-17
勤務地最寄駅：JR南武線・東急田園都市線／武蔵溝の口・溝の口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
正社員採用のため所属異動による転勤の可能性はあり
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:40〜17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：当社規定による
住宅手当：住宅資金貸付
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）
＜教育制度・資格補助補足＞
リーダー研修、海外派遣留学、幹部社員研修、語学研修等
＜その他補足＞
■制度：財形貯蓄、各種資金貸付、慶弔見舞金、社員持株会等
■施設：食堂、診療所、体育館、保養所（箱根）等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
GW、夏季、年末年始、特別休暇、有給休暇（半日取得）等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社富士通ゼネラル
- 業種
- 総合電機(メーカー)
- 事業内容
- ■要約：
世界初の機能である「お掃除おまかせフィルター」を搭載した家庭用エアコン「ノクリア」等、数々の世界初の製品や技術力を持つグローバルカンパニー。
■主力事業：
家庭用／ビル用エアコン等の「空調機器事業」、セキュリティーネットワークを開発する「情報通信ネットワーク事業」、外食／専門店向け各種システムの構築を行う「システム事業」、車載カメラ、パワーモジュール等の「電子デバイス事業」等
■技術力：
1935年の創業以来、幅広い分野で、独創的な技術／商品の研究・開発・製造・販売を行ってきました。日本初の前面スピーカー式テレビや、世界初の電子レジスター、全トランジスター9型カラーネット方式テレビ、世界初のプラズマディスプレイ「プラズマビジョン」等を商品化しています。
現在の主力商品である空調機器では、ルームエアコンとしては世界で初めてフィルター自動清掃機能を搭載、業界ナンバー1の暖房機能とトップクラスの省エネ機能の両立を実現する等、先進性の高い企業です。
■グローバル展開：
ワールドワイドな事業展開を図り、売上、社員数ともに全体の3分の2以上は海外の国や地域で占められています。特に空調機器においては欧州、中東、豪州地域で高いシェアを有しています。
グローバルでの社員数は8,503名（2025年3月現在）となります。