募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動制御盤、高圧盤、低圧配電盤、動力盤、デスク盤等の各種盤などの制御設計経験をお持ちの方
・該当業務においてのマネジメント経験

■歓迎条件：
仕様決定、設計開発、製造フォロー、現地調整までを経験されている方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜350,000円
固定残業手当/月：90,000円〜120,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円〜470,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定
■賞与：年2回（平均5.5ヶ月）　最大7か月支給実績あり※個人差有り
■モデル年収例：
・30歳（勤続10年）600万
・40歳（勤続１5年）710万
・50歳（勤続20年以上）870万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：兵庫県姫路市北原1133-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
アイベステクノ　姫路工場
住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿１８６６−１９
勤務地最寄駅：山陽電鉄線／妻鹿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:20〜17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
休憩：昼休憩60分、午前・午後休憩各10分

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関を利用する場合は通勤定期券などの金額
家族手当：配偶者10,000円、子供5,000円
社会保険：■補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳から65歳まで再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後はOJTが基本となります。

＜その他補足＞
■食事手当、補助手当、精励手当

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日※その他は当社カレンダーに基づきます。
GW、夏期休暇、冬期休暇、長期休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇（取得実績あり）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

アイベステクノ株式会社

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

〜ひとつの製品を設計・製作・検査・試運転や現地調整まで一貫してつくれるエンジニアリング会社〜
■事業内容：
（1）監視盤、配電盤、各種自動制御盤、受電設備その他電機制御装置の設計並びに製作販売
（2）情報の記録・伝送機器の製造及び販売
（3）コンピューターソフトウェアの開発及び販売
（4）電子計算機による情報処理並びに情報提供に関する業務
（5）電気設備設計に伴う電気配線及び各種配管据付工事
（6）通信情報処理機器の自動設計製図システム、半導体集積回路の設計及びソフトウェアの開発設計並びに製造販売
（7）メカトロニクスのメンテナンス及び販売並びに設計・製作
■同社の特徴
監視盤や配電盤、各種自動制御盤に加え、受電設備など電気制御装置全般に関する設計・製作、さらには電気工事・通信工事も行うなど幅広い対応力を有しています。なかでもプラント制御については豊富なノウハウを有しており、鉄鋼、製紙、化学、食品とあらゆる分野の産業プラントで実績を蓄積しています。技術者出身である社長様の"先見の明"により、CAD黎明期からシステム化に取り組んできたことでそのスピード、品質、対応力には定評があります。ネットワークのセキュリティ対策や、設計データのバックアップ体制も万全であり、国内全域、さらには海外からの要望にも対応しています。
■組織風土：
社風は明るく、若い社員がたくさん活躍しています。制御技術系ではありますが、男女比が6:4という割合であり、女性社員の活躍も著しく、管理職も数名が女性という実績です。そうした風土から、社員一人一人が役員となった社内親睦会が運営され毎月のように球技大会やレクリエーション、研究会等が積極的に行われています。