募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サービス管理責任者の実践研修を終了し、障がい者就労支援施設での勤務経験のある方


■歓迎条件：就労支援B型での実務経験のある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円

＜月給＞
250,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※予定年収は諸手当含む
※予定年収は年齢／経験／能力等を考慮の上決定

■賞与：年2回計3.5ヶ月分／前年度実績
■昇給：年1回（1月あたり0円〜2,000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

広島市、その他広島県
＜勤務地詳細1＞
障がい者支援施設
住所：広島県江田島市内（詳細未定）
受動喫煙対策：その他（未定）
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：広島県江田島市沖美町岡大王字王の田2332-2
勤務地最寄駅：JR呉線／呉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：8時間00分

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限13,700円迄／月
家族手当：配偶者15,000円、子2人まで7,000円／人
住宅手当：上限20,000円
寮社宅：独身寮、家族寮あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数1年以上

＜定年＞
70歳
勤務延長

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後の流れ：
入社後当面は、当社本部にある介護施設での社内研修や社外研修、障がい者支援施設開業に向けた準備などを行っていただくことを想定しています。

＜その他補足＞
・資格手当：30,000円
・待機手当：3,000円／月
・休日勤務手当：年末年始手当：2,000円／日
・5月連休手当：2,000円／日
・その他手当：呼出出勤手当：3,000円／回、期末手当
・育児休暇制度／介護休職制度
・定期的な施設内研修会の実施
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更：有
（試用期間中は各種手当なし、時給換算1440円で支給）

休日・休暇

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■年間休日：105日
■年間有給休暇：10〜日
■シフト制（4週8休制）
※月2回希望休あり
有給休暇、出産／育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

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企業情報

社名

社会福祉法人まほろばの里沖美

業種

医療・福祉関連

事業内容

■事業内容
デイサービスセンター、併設型生活ショートステイ、単独型ショートステイ、地域密着型特養（従来型）、地域密着型特養（ユニット型）

■企業概要
・地域密着型特別養護老人ホーム　　従来型20床(個室・多床室)／ユニット型20床(個室)
利用者ひとりひとりの生活習慣を尊重し、より在宅生活に近い形で過ごして頂くために個別ケアを充実させた施設サービスを提供致します。要介護認定を受けた方、江田島市に住所のある方がご利用頂けます。
・ショートステイ　従来型19床(個室・多床室)／単独型25床(個室・多床室)
在宅のお年寄りが一時的に在宅での介護を受けることが 困難になった場合(介護者の冠婚葬祭・旅行など)に短期 間施設へ入所し、介護サービスをご利用頂けます。
・デイサービス
在宅のお年寄りが日中施設において食事・入浴・レクリ エーションを通じ、他者と触れ合うことの楽しさや生き甲斐 を見つけ、張りを持った生活をして頂けるようなサービスを提供致します。
・居宅介護支援事業
介護相談やケアプラン作成を基に、介護サービスをマネージメントし、その人らしい在宅生活のお手伝いを致します。

■法人理念
・お客様から信頼され喜んでいただける施設を目指します。　
　まほろばの里沖美のサービスに関わる全ての皆様を「お客様」とします。住み慣れた江田島で、その人らしく人生の最後を迎えることが出来るよう質の高い介護サービスを提供する施設を目指します。
・大切な人を任せたい施設　社員が幸せだと思える施設を目指します
　「自分の大切な存在を、自身が勤務する事業所に迷わず任せたい！！」と思える施設。社員が仲間と共に学び・喜び・助け合い・誇りを持てる施設を目指します。
・「みんなの為になるかどうか」を常に考え主体的に行動できる施設を目指します。
　仲間やご利用者様を常に自身の家族と同じように想い、愛を持って接することをお約束します。一人一人が考え、主体的に行動できる施設を目指します。