募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・キャリアカウンセラーもしくはキャリアアドバイザーのご経験

■歓迎条件：
・カウンセリング関連資格保持者（国家資格キャリアコンサルタント等）
・臨床心理士、公認心理師等の高度な心理学の専門知識を有する方

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
316万円〜428万円

＜賃金形態＞
時給制

＜賃金内訳＞
時間額（基本給）：1,700円〜2,230円

＜想定月額＞
272,000円〜356,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は週5日8時間勤務時の金額を記載
■賞与：あり（6月・12月）週契約日数・勤務貢献に対して支給
■年度報酬あり
■決算賞与：全社の業績達成状況に応じて支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、
名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、
山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、
熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
＜勤務地詳細＞
全国のオフィス
住所：※47都道府県にオフィスがございます
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※ご希望の勤務地をお伺い事業状況を踏まえた上で勤務地を決定させていただきます
※すべての配属先への長期出張の可能性あり

＜転勤＞
当面なし
※勤務地域の限定あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
週3日・6時間勤務からの相談となります。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給:1日当たり上限5,000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
75歳
75歳に達した日の直後に到来する6月又は12月末日

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■個人が休日を指定できる、個人フレキシブル休日あり
■アニバーサリー休暇（勤続1年ごとに有給休暇4日以上連続で取得した場合に5万円支給）
■長期出張制度
■出産育児休暇
■任意保険
■ケア休暇
■ストック休暇
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※初回の契約期間は入社日から6月末日または12月末日のうち早く到来する日まで、その後６ヶ月毎に更新

契約の更新：有（個人の業務状況・健康状態・勤怠状態および会社の事業状況・経営状況を踏まえた上で判断）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数140日

※その他会社指定休
■有給休暇：入社時に契約における週所定労働日数および1日所定労働時間に応じて最高15日（うち5日は指定休として消化）を付与
■年間休日：140日＋5日（時季指定による有給消化

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社リクルートキャリアコンサルティング

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

■事業内容：
同社は再就職支援事業・在籍出向支援事業・キャリア研修事業を行っています。組織改革が必要な大手上場企業を中心としたクライアントに対し、組織・構造改革のコンサルティング、企業内個人のキャリア自律支援（研修や研修後のキャリアカウンセリング等）を実施。早期退職に応じた人材の中で再就職を希望する方に対し、キャリア開発の提案と求人の案内をし、再就職先企業へ無料で人材を紹介します。経営戦略遂行に向けた人事施策の支援から始まり、退職した個人が生き生きと次のステージ向かうことができるように個人・法人の双方を支援しています。

■社風：
同社では20代から70代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。年齢に関係なく社員に共通しているのは、「能動的・主体的に行動すること、新たな可能性を追求し自己成長を目指している」という点です。会社としても、社員のキャリア開発を支援する制度でバックアップしています。

■業界・会社の将来性：
業界内には、企業や個人のさまざまな想いが存在します。同社は、これらの想いをしっかりと受け止め、支援する事が「人も企業も生き生きとこれからにのぞめる社会」の実現に向けた第一歩だと考えています。この事業は企業や個人、日本経済に与える影響も大きい社会的意義の高いものです。