募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件（MUST）
リテール仲介営業
（仲介・中古不動産仕入・用地仕入に係る事業構造・用語理解のある方）
自ら考え、自ら動くことの出来る方
常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方

◆募集要件（WANT）
事業用用地仕入
事業用不動産仕入
事業用仲介
大手デベロッパーでマネジメント経験
これまでのビジネス経験において圧倒的な成果を残された方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：432,000円〜600,000円
その他固定手当/月：68,000円〜70,000円

＜月給＞
500,000円〜670,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◆賞与
・半期賞与：年2回
・決算特別賞与：年1回
※部門目標達成等の各支給要件あり

◆諸手当
・宅地建物取引士資格手当：1万円/月
・一級建築士資格手当：2万円/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
近畿圏事業部
住所：京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1　KDX烏丸ビル2階
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／烏丸御池駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間14時間。休日出勤は殆どありません。 仕事とプライ ベートを両立出来る環境です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：東京のみ支給
社会保険：各種社保完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
人材育成に関しては入社後のOJTを基本としています。当社の最前線で活躍する部長や先輩社員が直接指導に当たり、「生きた仕事のノウハウ」を徹底的に学んで頂いております。

＜その他補足＞
■諸手当：
　宅地建物取引士資格手当：1万円/月
■社員旅行（8月開催予定／過去実績：ニューヨーク、ハワイ、沖縄、サンフランシスコ）
■社内表彰制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
（試用期間中の勤務条件：変更有）
【賃金備考】試用期間中の月給(基本給)は40万円

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日、祝日、年末年始夏季休暇、ＧＷ休暇、年次有給休暇、介護休暇　等

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

新都市企画株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

■事業内容
・不動産開発事業
・不動産再生事業
・不動産保有事業

■京都を中心とした近畿圏および首都圏において、総合ディベロッパーとして不動産コンサルティング事業を展開しています。不動産開発をベースに、不動産コンサルティングや不動産再生(リノベーション)によって、新しい都市創造を担う「課題解決型ビジネス」のリーディングカンパニーを目指しています。
▼事業実績、社員のご紹介
https://www.n-up.co.jp/career/

■成果報酬型で生産性を重視しているため、働き方の裁量はご自身でマネジメントいただけるよう、できるだけ自由な制度設計を目指しています。当事者意識、野心を持って、自己成長を実践していただける方を求めています。

■【競合優位性】意思決定の速さも当社の特徴です。会社の意思決定スピードを営業シーンで存分にご活用ください。マネジメント層は大手ディベロッパー出身者が在籍しています。