募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・デザイナー実務3年以上（グラフィック・デジタルどちらでも可能）
・Photoshop、Illustratorのスキル
・HTMLコーディングの基礎知識※簡易な知識でok
【歓迎】
・レタッチの経験
・動画編集の経験
・WEBディレクターの経験
・スタイリングの経験
・自社SNSのデザインの経験
・パッケージ製作の経験
・商品・モデル撮影・撮影を伴うキービジュアル制作の経験、撮影ディレクションの経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
■賞与実績:夏季、冬季。業績連動

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜420,000円

＜月給＞
250,000円〜420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー17F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
コアタイム10:30〜16:30については、毎日出社勤務ですが、それ以外の時間についてはリモート勤務可能です！

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート・在宅）

特徴

• 学歴不問
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜16:30
フレキシブルタイム：5:00〜10:30、16:30〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
月平均0〜10時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規則に則り支給
社会保険：

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
◆開発協力手当：5,000円/月
◆近距離手当（条件あり/住宅手当）
◆自社商品支給（規定有り）、会社で自社の商品飲み放題
◆最新ノートPC1台支給（OS選択可）
◆書籍購入・セミナー受講支援有
◆服装・髪型・ネイル自由
◆ランチ会（2ヶ月毎）
◆社員旅行
◆結婚祝金（条件あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
開発協力手当5,000円/月、近距離住居手当（条件あり）は、試用期間中は不支給

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日

◇完全週休2日制（土日休み）《年間休日131日※前年実績》
◇祝日、国民の休日
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇、結婚休暇
◇産休・育休（実績あり）


完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ラングレー

業種

その他商社(その他)

事業内容

弊社は「美しいわたし、めざめる。」をテーマに女性アパレル商品の自社ブランドを展開しております。

当社のブランド＜BAMBI WATER＞は、こだわり抜いた商品開発力で、世の中にインパクトを与える商品をご提供し、生活の質をアップデートしていきます。
新商品の展開や海外進出など新しい取り組みを積極的に進めており、まだまだ成長を続けています。より良い商品を多くのお客様にお届けするために、さらに成長を加速させるために、一緒に成長をして頂ける方からのご応募をお待ちしております。
また、社員が良い空間・良い雰囲気の中で楽しく明るく働くことが良い商品作りに繋がるという信念のもと、残業・休日出勤のゼロ化、有給取得率70~80％、職住近接の推進、フレックスタイム制の導入、セミナーや講座などへの積極参加、商品開発への全員参加、自社商品の無料提供など様々な事に取り組んでおります。

これらの取り組みはすべて、『1人でも多くの人を笑顔にして、社会を明るくする』という私たちの想いを胸に、邁進して参ります。