【秋葉原/総合職】法務担当◆Hondaグループ唯一の商社/リモート可/残業時間15時間程度【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 ホンダトレーディング [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/05 更新日:2025/07/24
仕事内容
【秋葉原/総合職】法務担当◆Hondaグループ唯一の商社/リモート可/残業時間15時間程度
〜売上1兆5,000億円超え将来性と安定性を両立/社員の約30%が海外駐在員として活躍中/残業時間15時間程度/腰を据えた長期就業を実現可能〜
■業務内容:
世界19ヶ国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社で、法務業務を担当していただきます。
【入社後すぐ担当してもらう業務】
担当業務は本人の経験や希望を考慮し決定します。
◇国内外の契約書のドラフト作成、審査、社内法律相談業務
※契約審査・相談業務 約60件/月
◇法令啓発・コンプライアンス関連研修の企画、運営、講師
◇ホンダトレーディンググループ内(海外現地法人含む)法務担当者との共同業務・サポート提供
【将来的に担当してもらう業務】
◇紛争/訴訟の対応 弁護士との戦略立案
◇Hondaグループ社外との契約の交渉・調整
◇投資・M&A等のプロジェクトにおける法務関連業務
◇新しいビジネスに関する枠組み検討、スキーム検討、法的リスクヘッジに関する対応
◇全社内部統制施策の企画/推進 コンプライアンス委員会、事務局の運営
◇内部通報窓口の運営業務
■キャリアパス:
1〜2年目:既存ビジネスの契約・法律相談業務を通じて、ホンダトレーディングの主要ビジネスの知見を習得
3〜4年目:内部統制、ガバナンス関連業務を通じてホンダトレーディングのガバナンス運用の知見を習得
5年目以降:プロジェクト関連業務を兼務し、業務のマネジメントを経験し法務・ガバナンスのリーダーとして業務を推進/本人希望、適正等により、海外拠点への駐在機会も有り
■働き方:
・募集職種における月間平均残業時間は15時間前後
・月の出社日の50%を上限としてリモートワークとすること可能
■当社について:
当社は世界19か国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社です。軟金属・鉄鋼・樹脂といった原材料の調達から部品・設備機械の供給更には完成車の取り扱いまで多数のビジネスを展開しております。(連結売上高16,110億円/2023年度)世界の自動車関連メーカーのお客様仕入れ〜納入までをサポート。グローバル展開にも力を入れており、社員の約25%が海外駐在員として活躍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれか
・企業法務のご経験を1年以上お持ちの方
・法律事務所勤務(パラリーガル)経験3年以上お持ちの方(企業法務経験なくとも歓迎)
■歓迎条件:
・企業法務のご経験を3年以上お持ちの方
・TOEIC(R)テスト(R)730点以上お持ちの方※入社時に英語の経験は必須ではありません
・契約交渉など外部や営業部門とのコミュニケーションに苦手意識がない方
・英文契約の審査に苦手意識がない方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜437,500円
<月給>
290,000円〜437,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※平均的な時間外手当(月20時間分)を含む
※直近3年間の平均である6.5ヶ月の賞与支給として計算
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区外神田4-14-1
勤務地最寄駅:JR山手線・総武線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
有
将来的に国内外への転勤がある場合がございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
※月間平均残業時間は15時間前後
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:6ヶ月定期券代を実費支給(上限あり)
家族手当:育児・介護手当
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発支援制度
<その他補足>
■確定拠出年金(DC年金)
■ホンダ互助会
■住宅共済会
■ホンダ直営保養所
■自己啓発支援制度
■従業員車輌販売制度
■退職年金
■特別見舞金等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始、夏期休暇、有給休暇(採用2ヶ月経過後10日、最高20日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 ホンダトレーディング
- 業種
- 自動車・輸送機器(商社)
- 事業内容
- ■企業概要■
HondaのDNAともいえるチャレンジ・スピリットを創業から48年以上失うことなく意識して続けてきました。自分の思いや意思を表明することをとても大切だと考える当社は、現在でも品質・コスト・スピード・効率を追求し続け、各事業や領域に合った新たな仕組みやビジネスモデルを構築・提案しています。お客様の期待に応え、信頼関係を深めていくなかで、現状に満足するだけではなく、より速いスピード、良い品質で供給するためにはどうすればいいのかを常に考え、お客様が本当に求めているものを追求します。
■主な事業内容■
原材料、部品、設備、車両等の調達・供給、並びに一部原材料の加工及び製造。
■設立背景■
本田技研工業株式会社の全額出資による、海外流通ネットワークを情報網として、内外商品の輸出入・国内販売展開を目的として設立。
■事業所■19ヶ国57拠点
アメリカ/メキシコ/中国/タイ/インドネシア/ベトナム等他多数