【京都市】センサの品質保証/QMS構築 ※係長クラス◆転勤なし・残業月10H...

オプテックス・エフエー株式会社

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【京都市】センサの品質保証/QMS構築 ※係長クラス◆転勤なし・残業月10H程/プライム上場G【dodaエージェントサービス 求人】

オプテックス・エフエー株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 京都市、その他京都府

掲載開始日:2025/06/05 更新日:2025/07/25

仕事内容

【京都市】センサの品質保証/QMS構築 ※係長クラス◆転勤なし・残業月10H程/プライム上場G

〜製造現場の自動化等をセンサで支える!残業10h程度/転勤無〜

モノづくりの現場における品質管理・自動化工場のための様々なセンサの開発設計まで行う同社にて、自社製品、およびサービスのQCDを高めていくための体系的な活動を実施し、主に自社製品の QMS構築を担っていただきます。

■職務内容:
・QMS体制づくり(目標、指標等の設定など)(10%)
・QMS手順書・社内規定等の作成、および各部門への推進、取りまとめ(30%)
・環境構築、リソースの明確化、成果物管理(10%)
・市場クレーム対応、および是正(20%)
・内部監査の導入、原材料や工程の品質調査、および是正等(20%)
・各事業部門担当者への研修、教育(10%)

■組織構成:
開発部 部長:50代男性(執行役員兼務)、課長: 50代男性、規格担当(専門職): 40代男性、係長: 40代男性2名、担当:30代男性2名、派遣社員女性1名

■この求人のおすすめポイント:
◎3つの事業にそれぞれ世界シェア No1を誇る製品があります。
◎昨今の社会トレンドである、AIやIOTなど新しい分野×同社のセンサなど、様々な新しい視点から社会をよくするための製品開発に関わることができます。
◎平均残業時間は10h程度です。
◎転勤は無く、京都に長く腰を据えて働くことができます。
◎インセンティブあり※年間での全社 / 部署の指標の達成度合いによって支給されます

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験可>
■必須条件:
・メーカーでQMSの要件の理解(QMS維持、管理の業務経験) ※3年以上か同程度
・統計的手法、 QC7つ道具、ISO9001など専門知識を有している
・Excelを使った統計データの作成、グラフ化、資料への組み込み

■歓迎条件:
・QMS構築の経験
・QC検定、マネジメントシステム監査員検定
・管理職の経験(マネジメント、教育、育成など)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
544万円〜704万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円〜440,000円

<月給>
340,000円〜440,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月、12月)※支給実績:4か月(業績によりインセンティブ支給あり)
■給与改定:年1回(4月)※本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 京都リサーチパーク9号館4F
勤務地最寄駅:JR嵯峨野線/丹波口駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>

転勤は原則ありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
平均残業10h程度。同社で製品を作っている為、納期の融通は比較的ききやすく自分で業務調整もできる環境
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者15,000円、他1人につき10,000円
寮社宅:転勤者のみ借上社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:一部DC制度/再雇用制度あり

<定年>
60歳
再雇用制度有

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJTとなります。

<その他補足>
・育児休業(出生時育児休業含む) ・介護休暇・介護休業
・選択型確定拠出年金
・慶弔見舞金
・時短制度(育児支援措置)
・時差勤務制度(所定労働時間に対して±1時間の時差での勤務が可能)
・出産・育児支援制度(育児時短は、小学校就学の始期に達するまでの子供が対象 )
・会員制リゾートホテル加入、持株会
・リフレッシュ休暇(勤続満5年ごとに5〜10年※勤続年数に応じて)
・誕生日&クリスマスプレゼント
・オプテックスグルーブ社員持株会制度
・財形貯蓄
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(5年ごと)


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
オプテックス・エフエー株式会社
業種
精密機器・計測機器(メーカー)
事業内容
■事業内容:
ファクトリー・オートメーション用光電センサ関連機器、装置の製造販売等
情報提供元:

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