【新大阪駅すぐ／転勤無】ルート営業※国内トップシェアの電子部品／ダイキン等大手取引多数／じっくり教育【dodaエージェントサービス 求人】
新旭電子工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/06/05 更新日:2025/06/05
仕事内容
【新大阪駅すぐ／転勤無】ルート営業※国内トップシェアの電子部品／ダイキン等大手取引多数／じっくり教育
〜転勤なし／三菱電機、ダイキンなど大手取引多数／販売計画対比120〜130％成長／オーダーメイドのルート営業／新大阪駅から徒歩3分〜
■業務内容：
大手メーカーと取引多数の「プリント配線板」メーカーの同社にて、関西エリア担当として、ルート営業を担当いただきます。
■業務詳細：
＜製品（プリント配線板）について＞
・スピードメーターなどの車載用機器や、監視カメラなどの産業用機器、さらにはエアコンなどの家電製品、パソコンなど幅広い製品に使用される緑色の板状の電子部品を製造しております。
・オーダーメイドの受注がほとんどで、お客様の声を形にしています。
＜お取引先＞
・大手電機メーカー、家電メーカー10〜20社の営業や部品調達係
※パナソニック、三菱電機、オムロン、東芝、ダイキングループなど大手と多数長期取引しております。
＜主な業務＞
・顧客との商談（受注手続き／仕様検討／納期の調整）
・見積作成
・受注生産にあたって技術部や品質保証部との相談・納期調整
・工場視察依頼の窓口対応 など
※営業アシスト担当者がいるので顧客活動に集中できる環境です
＜担当エリア＞
・近畿地方から西
＜働き方＞
・出張：月1〜2回／０泊〜2泊
■配属先情報：
・20代4名、30代3名、40代1名、50代3名の計11名が所属しています。中途入社の社員も多いので馴染みやすい環境です。
■教育体制：＼商材未経験でもじっくり学べます／
〜入社後1ヵ月：関連部署について学ぶ（座学・工場研修など）
※本社（滋賀県）/社宅用意
〜1年：営業に同行しながら事務作業など簡単なものからチャレンジ
1年〜：まずは小・中規模の既存のお客様から担当いただきます。
■事業の強み：
（１）販売計画対比120〜130％成長。両面プリント配線板は国内トップシェア。他もトップシェアクラスでプリント配線板の権威。
（２）大手と直取引。パナソニック、三菱電機、オムロングループ、東芝、ダイキン等
（３）強み：「完全一貫生産体制の設備力で低コスト実現」「国内基板メーカー最大級の品揃え」「工場24時間体制により短期対応可能」 ISO9001も取得し、経済産業省より「地域未来牽引企業」として認定されました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験／第二新卒歓迎です！〜
■必須条件
・なにかしらの営業経験をお持ちの方
※有形商材／無形商材・個人／法人は不問です！
■歓迎条件：
・製造業界での営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円〜220,000円
その他固定手当/月：5,000円
＜月給＞
200,000円〜225,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（前年度実績基本給3か月分）
■モデル年収（例）
30代 400万円〜
40代 500万円〜
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1番5号 辰野新大阪ビル7階
勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
JR東海道本線「新大阪」駅 徒歩3分
OsakaMetro 御堂筋線「新大阪」駅 徒歩3分
＜転勤＞
無
基本的に転勤は想定しておりません。
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月想定残業35時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
住宅手当：12000円〜15000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日
■基本的に土日休み（土曜出勤年3〜5回程度あり）
年末年始・夏季休暇・GW
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 新旭電子工業株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容
家庭用ＬＥＤ照明やガス給湯器などの家電向けや、車載分野など、あらゆる機器に搭載される電子回路プリント配線板の開発、製造、販売。
製品例：銅スルホールプリント配線板／両面ノンスルホールプリント／多層プリント配線板
■特徴
【ISO9001取得】（品質マネジメントシステム）
お客様の品質に関するニーズを正確に把握し、要求された事項を満たし、さらにはそれ以上のものをお届けするため、トップダウンによる品質マネジメントシステムの確立、システムを実施・維持するために現場では継続的な改善活動を活発に行っています。具体的に、ものづくりにおける徹底した原価の引き下げ努力・お客様に喜んでいただける短納期の追求などをしております。
【ISO14001取得】（環境マネジメントシステム）
・イオン交換リサイクルシステム：イオン交換によって水を純水に変えて各工程に再利用。専任者によって24時間サポートされた万全のシステムです。
・「地域未来牽引企業」として選定
2018年12月25日、経済産業省より、全国1,543社、滋賀県では新旭電子工業株式会社を含め31社が新たに「地域未来牽引企業」として選定されました。地域内外の取引実態や雇用・売上高を勘案し、地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれるとともに、地域経済のバリューチェーンの要を担い、地域経済牽引事業の中心的な担い手候補であるとして認定されました。
■強み
【完全一貫生産体制】一貫生産は、ユーザーニーズへの柔軟な対応と、ボトルネックのコントロールを完全に自社内で行うことでの短納期対応を可能とします。また総合的な品質管理は、高品質を維持するために不可欠ですが、一貫生産体制では厳しい管理が可能です。「お客様の必要なものを必要な時に必要なだけ造る」ことは完全一貫生産体制下だからこそ実現できると、私たちは考えています。
【プリント基板の全領域をカバー】国内基板メーカー最大級の品揃えを誇っています。プリント基板全領域（両面・多層・ビルドアップ）でお客様のニーズに対応しています。