【京都】機械設計(改良・標準化)◆設計業務のDX化推進!水インフラを支える製...

株式会社鶴見製作所

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【京都】機械設計(改良・標準化)◆設計業務のDX化推進!水インフラを支える製品で国内トップシェア◆【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社鶴見製作所 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 京都市、その他京都府

掲載開始日:2025/06/09 更新日:2025/06/28

仕事内容

【京都】機械設計(改良・標準化)◆設計業務のDX化推進!水インフラを支える製品で国内トップシェア◆

〜東証プライム上場/創業から100年近く続く、歴史あるグローバル企業/上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで幅広く支える、水中ポンプメーカー/人と地球に貢献〜

■業務概要:
京都工場 設計DXグループ 設計管理課にて、DX化による設計業務の生産性改善を行うと共に京都工場ならびに海外関連工場生産製品(OEM含む)の標準化、マイナーチェンジ、改善・改良および各種規格認証の取得に伴う業務管理を行っていただきます。

■業務内容詳細:
1)改善改良の設計業務
・廃止部品に代わる部品を使った製品に設計を変更する。
・コスト低減・生産性向上に伴う設計変更など
2)標準化に関わる設計業務
・受注設計品(特注品等)の設計情報の公開など
(リピート受注時に再度設計しなくて済むように)

■当社について:
私たちの暮らしと切り離せない水。
鶴見製作所は、その大切な水を守り、コントロールする技術をみなさまに提供しています。
液体・固体そして気体の移送全般にかかわる『流体システムの総合メーカー』として培ってきた技術とノウハウを社会だけでなく、地球環境の保全にも役立てるべく、日々活動しています。
創業から100年以上続く、歴史あるグローバル企業です。
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計のご経験

■歓迎条件:
・AutoCADやSolidWorks経験者
・機械設計に関するご経験・スキルをお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
485万円〜598万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):260,240円〜314,430円
その他固定手当/月:13,200円〜23,900円

<月給>
273,440円〜338,330円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は地域手当込・残業20時間想定の場合
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月※4ヶ月)
■その他固定手当:
【住宅地域手当】13,200円〜23,900円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
京都工場
住所:京都府八幡市上奈良長池1-1
勤務地最寄駅:京阪バス線/御園神社(バス停)駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
※京阪樟葉駅より社用バス有

<転勤>
当面なし
転勤が発生する場合のサポートは手厚くさせていただいております(自宅から通勤1時間30分以上の方は、社宅適用/引越手当や単身赴任手当など)。
※詳細はキャリアアドバイザーにお聞きください。

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※時差出勤制度有(7:45〜16:30/9:45〜18:30)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:5万円迄/月
家族手当:第1扶養13,000円、第2扶養以降3,000円
住宅手当:住宅地域手当あり
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度

<その他補足>
■確定拠出型年金制度
■確定給付企業年金
■従業員持株会
■財形奨励金
■マイカー通勤可
■LTD(団体長期障害所得補償保険)
■借上げ社宅制度有。入社後将来転勤があった際に利用可能
■寮社宅(補足):32,000円〜112,000円/月(条件あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日※会社カレンダーによる
夏期休暇(1週間程度)、年末年始(1週間程度)※当社カレンダーによる
慶弔休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社鶴見製作所
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
■事業内容:
同社グループは水中ポンプを主力とした各種ポンプとその関連機器の製造、仕入及び販売(輸出入を含む)並びに賃貸を行っていて、それに附帯する修理及びアフターサービス並びに機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、鋼構造物工事業、固定資産のリース業の事業活動を展開しています。
■同社ポンプ:
同社は工事現場・建設現場に加え、農場の灌漑・散水設備、河川の排水設備、下水処理設備などの様々な分野に応じたポンプを開発していて、設備用の水中ポンプに関しては現在まで約1万7000種のポンプを世に送り出しました。その技術力はクライアントから高い評価を受けていて、国内ではトップシェア(約30%)を誇ります。また、独自の技術としてポンプの心臓とも言えるメカニカルシール(軸封装置)の密封性能を向上させる「オイルリフター」を開発し、特許を取得しています。この「オイルリフター」を使用することでメカニカルシールの潤滑性や冷却効果が安定・向上し、ポンプの長寿命化を可能にしています。
■強み:
様々な分野で各現場に応じたポンプを開発している特徴に加え、同社には各種ポンプの開発・設計から納入、アフターフォロー・メンテナンスを行う特徴があります。開発・設計からメンテナンスまでを行う企業は他にはなく、同社の強みです。メンテナンス・アフターフォローに関しては、メンテナンス会社との提携、加えて国内42ヶ所に事業所を展開しています。

■特徴:
・水中ポンプメーカー初のISO9001取得…同社は国内の水中ポンプ専業メーカーで初めてISO9001を取得しています。また、環境マネジメントシステムの運用規格であるISO14001を取得し、環境改善活動にも積極的に取り組んでいます。
・グローバル展開…水資源の有効利用を地球規模で考え実行している同社は、全国42カ所の営業拠点とその傘下に約2,300店の販売店を有するに限らず、アメリカ、ドイツ、香港、シンガポール、マレーシア、台湾、中国、タイに現地法人を設立。
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