【東京都中央区】ロボットシステムの開発・設計・運用/年休120日/土日祝休み/フルフレックス制【dodaエージェントサービス 求人】
SEQSENSE株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/09 更新日:2025/06/09
仕事内容
【東京都中央区】ロボットシステムの開発・設計・運用/年休120日/土日祝休み/フルフレックス制
〜【東京都中央区】ロボットシステムの開発・設計・運用/年休120日/土日祝休み/フルフレックス制〜
■採用背景:
組織強化に伴う増員募集となります。
■業務内容:
自律移動型ロボット及びその関連製品の開発などを行う当社にて、ロボットシステムの開発・設計・運用をお任せいたします。
■詳細:
・ロボット等を構成する部品の構成設計および管理
・ロボット等で動作するホストOSの開発・運用
・ロボット等が使用する移動体通信を利用した通信周辺部の設計
・機器の評価
・移動体通信を含めた通信業の管理・調達
・顧客先に導入する機材の選定・管理
・不具合対応・解析
■入社後:
基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。
■魅力:
・社会課題を解決する為の製品づくりと、市場そのものを創成していく製品づくりに関わることが出来ます。
・年間休日120日の土日祝休みとなります。また、フルフレックス制の為、日々オンオフのメリハリをつけて働く事が可能な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社外との調達に関する折衝経験
・要件に応じた機材の選定経験
・Linux(デスクトップ環境・CLI環境)での開発または運用経験
・Linux(RHEL系)に関する知識
・Docker等のコンテナ技術に関する知識
・移動体通信に関する一般的な知識
・普通自動車免許をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):420,000円〜580,000円
固定残業手当/月:80,000円(固定残業時間30時間0分/月〜30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
500,000円〜660,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
■本社
住所:東京都中央区明石町6-4 ニチレイ明石町ビル5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■永年勤続表彰
■ストックオプション制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SEQSENSE株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
自律移動型ロボット及びその関連製品の開発
■同社の使命:
日本では労働力不足が深刻な問題となっていますが、警備業界はその中でも求人倍率が6倍を超えるほど人材が不足しています。同社はその労働力不足問題の一つの解決策となり得る自律移動型警備ロボットの開発・製造を行っていますが、目指しているのは全ての業務をロボットが行うことではありません。同社が目指すのは、ロボットに適した業務はロボットが行う「労働力の最適化」と、高度な判断を伴う業務は人が担当するという「人とロボットの分業化」です。高齢化が世界で最も進む日本において、本当に必要とされているのは、全てを叶えてくれる夢のロボットではなく、実用的な業務を高精度でこなす業務ロボットだと同社は確信しています。また同社は、エンターテイメント主流の「コミュニケーションロボット」ではなく、本当に社会や人の役に立つ「ロボット産業」の創出こそが、社会的使命だと考えています。
■同社の強み:
同社最大の強みは、ロボット工学の第一人者である黒田教授と大手企業の共同研究で培われた技術を基礎とし、一気通貫でハードウェアからソフトウェアまで開発できることにあります。また、各々で異なる多様なバックグラウンドとスキルセットを備えた非常に優秀なエンジニア集団で構成されている同社では、実社会の物理空間で動くロボティクスから、UI、警備システムを管理するクラウド、人工知能開発まで、幅広く対応することができます。さらに同社は、エンジニアそれぞれの特性を最大限に活かすことが最も重要だと考えています。そのため、エンジニアにとって最高の環境を実現することをビジネスサイドにおける最優先課題としています。それに加えて、将来的な社会ニーズを捉え、産業として持続可能なプランを策定し、品質の高いプロダクトを作り出すことができれば、大きく成長する新しい市場を作り出すことができると同社は考えています。