【札幌/転勤無】製造業向けERPパッケージ開発<C#>〜資格手当有/年休123日〜【dodaエージェントサービス 求人】
アーバン・コーポレーション株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2025/06/09 更新日:2025/06/09
仕事内容
【札幌/転勤無】製造業向けERPパッケージ開発<C#>〜資格手当有/年休123日〜
〜原則チーム常駐/副業可/完全週休2日制/年休123日/資格手当・家族手当有〜
■企業概要
法人顧客向けにシステム開発事業、経理代行事業、BPOによるコールセンター事業の3つの事業を手掛けています。海外でもビジネスを展開し、2021年には本社東京オフィスを開設し、2023年4月に、社員増員のため横浜オフィスを新ビルに移転しました。本ポジションはシステム開発事業におけるSE募集となります。
■業務詳細
札幌を拠点に首都圏からの受託開発や札幌顧客のプロジェクトに参画しています。開発工程メインの案件となるため、プログラミング経験が積めてスキルアップできる案件を中心に担当頂きます。
■配属予定案件 ※経験・スキルにより他PJTを打診する場合もあります。
・製造業向けERPパッケージ開発
工程:開発〜テスト
言語:C#
OS:Windows
DB:SQLサーバー
組織構成:全体15名体制
※設計〜単体テストのスキル・オブジェクトごとに役割が厳密に定義されているためオブジェクト指向のスキルが身に着けられます。
■案件魅力
基本チーム参画となりますので、一人現場で心細い・すぐに質問できる人がいないという環境ではなくプロパー社員と一緒にPJTを担当いただけます。開発メインの案件なので、プログラミングが好きな方やスキルを身に着けたい方にとって良い環境です。
■キャリアステップ
将来的に顧客折衝や要件定義などの上流工程や、PLPMなどのマネジメントの役割を経験したい場合は、その他案件の打診など当社で様々なキャリアを描いていけます。社内公募のあるタイミングでは、自社開発している「ジョブルポ」や受託開発への異動希望を出すことも入社後に可能です。
■その他案件例
・ 医療機関向け:電子カルテシステム/Java
・ 教育機関向け:学習管理システム/PHP
・ 小売業向け:POSシステム/Java
■評価制度
評価の見える化に向け、より自身の強み・弱みを把握した上でステップアップできる環境を整えていきます。希望するキャリア・ステップアップを相談にのっています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何らかの開発経験がある方(Java、C#などのオープン言語など)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円〜340,000円
<月給>
215,000円〜340,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※月給額は、経験・能力を考慮して、決定します。
■昇給:年1回(8月)※全社平均5,000円〜15,000円
■賞与:年2回(6月/12月)※昨年度賞与実績4.0カ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細1>
札幌支社
住所:北海道札幌市中央区南一条西11-1 コンチネンタルビル6F
勤務地最寄駅:地下鉄東西線/西11丁目駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
クライアント先(札幌)
住所:北海道
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
常駐先の変更はありますが、転居を伴う転勤はございません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
基本テーブルは上記の通り。プロジェクトにより勤務時間の変更もあり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者:10,000円、子ども1人:月5,000円
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
再雇用制度有
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格手当/資格取得お祝い金
<その他補足>
■役職手当
■副業可(要申請)
■在宅手当
■時短勤務制度(取得実績あり/入社1年後から利用可)
■時間外手当
■社員旅行
■サークル活動
■親睦会イベント
■レジャー関連施設の割引
■再雇用制度有
■永年勤続表彰
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW・夏季(10日以上の連休取得も可)、年末年始、慶弔、有給休暇(3か月経過後最大10日/入社月による)、産前・産後・育児・介護休暇(取得実績有)、特別休暇(結婚した社員に5日間休暇)、子の看護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- アーバン・コーポレーション株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
国内外に5つの拠点を設け、コンピュータシステム開発・経理代行サービス・BPOによるコールセンター業と幅広い事業展開を行っています。
■事業方針
・同社では「ヒューマンスキルの創造」をキーワードに人材育成と成長に重きを置き、顧客に対する高付加価値提供に拘っています
・市場ニーズや顧客要望に対して柔軟に変容すると共に「変わらないもの」に対して貪欲に本質を追求し、変革と高いモチベーションにより、中長期的な事業成長・発展を目指しています。