【東京／未経験歓迎】法人営業◆OJTあり◎製造業の取材に特化した新聞社◆年休120日・土日祝休み◆【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日刊工業新聞社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/09 更新日:2025/06/18
仕事内容
【東京／未経験歓迎】法人営業◆OJTあり◎製造業の取材に特化した新聞社◆年休120日・土日祝休み◆
【顧客折衝経験を活かす◎日本のモノづくりを支えるクリエイティブな仕事／役職に関係なく意見が言える・チャレンジしやすい環境◎創業100年以上の老舗企業】
■業務内容：
全国紙の新聞社である当社で、日本のモノづくり企業を中心としたお客様に向けの営業をご担当いただきます。
■業務詳細：
中小企業の社長等のお客様に向けて当社の新聞広告に掲載していただくため広告企画の提案を実施します。
日本のモノづくりをより発展させるために、中堅中小企業の商品や技術等をメーカーや商社に向けて発信する橋渡しのような役割を担っています。
◎1日あたりの商談数：1〜2商談
◎営業スタイル：飛び込み営業はなく基本はルート営業。
◎担当者数：20〜30社。
◎アポイント設定／広告企画の提案
◎掲載後のお知らせフォロー
◎請求書発行／確認
■配属先情報：
東日本支社企画営業部：4名
レポートライン：部長、副部長、メンバー
※中途入社の方の割合が高いです。
■魅力：
◇100年以上の歴史が持つブランド力とネットワークの強さからお客様から信頼を獲得しています。
◇大手企業の営業や研究の方、中小 企業の役員や社長と関わるので、幅広いコネクションの形成と高い提案力が身につきます。
◇役職に関係なく意見が言え、チャレンジしやすい環境です。
■やりがい：
慣れてくると金額5,000万規模の案件に携わることもあり、影響力の高い仕事に従事。将来的には部長や支局長のポジションもあります。
■入社後について：
3か月 〜半年間、先輩社員のOJTで営業の働き方を学んでいくので安心して働けます。
■当社について：
創業時から100年以上もの間、日本のモノづくり企業（製造業）の取材に特化している全国新聞社です。メディアの発信だけでなく、展示会事業（ロボット展示会等）や教育事業を行い、産業界を支えております。
変更の範囲：当社業務全般
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・顧客折衝職の経験（対人のコミュニケーション）
■歓迎条件：
・営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円〜330,000円
＜月給＞
225,000円〜330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記基本給下限は2023年度新卒採用時の初任給実績であり、最低保証給となります。
ご経験に応じて月給を決定します。
■昇給：年1回（6 月）
■賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋小網町14-1 住生日本橋小網町ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社および全国の当社拠点（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※総合職としてキャリアアップによる異動・転勤の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：配偶者21,000円／子供一人につき9,000円
住宅手当：会社都合の転勤等に限る
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■副業OK（許可制／一部従業員利用可）
■財形貯蓄制度
■健康診断（年1回）
■独自の健康保険組合による優待制度
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■時短勤務制度（一部従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇（入社直後10日、翌年より20日支給）、特別休暇（年末年始、夏季、慶弔 など）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日刊工業新聞社
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- ■事業内容
新聞を中核に、ビジネスに役立つ情報の発信に日々努めています。出版、電子メディア、イベント、教育などBtoB分野で事業を幅広く展開しています。
■事業の特徴
（1）新聞事業
「日刊工業新聞」は1915年の創刊以来、産業総合紙として全ての産業分野における企業活動や、有意義な情報を迅速・的確に発信してきました。モノづくりに真摯に寄り添い、変わる産業の姿を変わらぬ情熱で最前線から、全ての産業人へ届けます。
（2）イベント事業
イベントやセミナーをプロデュースします。世界最大規模のロボット専門展「国際ロボット展」をはじめ、時代の一歩先行く展示会やセミナーを開催しています。
（3）電子メディア
「日刊工業新聞 電子版」「ニュースイッチ」などのWebメディアを運営。メディアを取り巻く環境を機敏に察知し、新たなコンテンツやビジネスの創出にも取り組んでいます。
（4）教育事業
企業の人材育成をセミナーや通信教育等、様々なコンテンツでサポートします。
（5）顕彰事業
優れた功績や技術、製品等を表彰します。広範な分野に顕彰制度を設け、その歴史と実績から高い評価を受けています。
（6）産業人クラブ・産業研究所
調査や産官学連携、異業種交流を企業に代わりサポートします。支社や総局・支局の情報、ネットワークを駆使して事業発展を支援します。