募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・3Dでの金型、もしくは機械設計のご経験（メイン担当として業務をこなしている方）

■歓迎条件：
・射出成形用金型の設計経験者


＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
380万円〜610万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：321,000円〜500,000円

＜月給＞
321,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与詳細は、経験、能力、資格等考慮し決定。
・賞与制度：あり　年/2回
・賞与ある場合：前年実績　2カ月/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県白井市平塚2638-5
勤務地最寄駅：北総線／白井駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

交通

＜勤務地補足＞
マイカー、バイク通勤推奨です。
※社員はほとんどが車通勤です。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:15〜17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
・残業は月10時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限：3万円/月）マイカー通勤：推奨
家族手当：会社規定による（※詳しくは福利厚生欄に記載あり）
住宅手当：世帯主（扶養有）：２万円　・単身者：1万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：・勤続3年以上（会社規定による）

＜定年＞
65歳
再雇用制度75歳までは希望制、75歳以降要相談

＜教育制度・資格補助補足＞
　会社で認めた資格に関しては受験費用等全額負担。費用な資格には「資格給」毎月支給。

＜その他補足＞
・駐車場：有（無料）※社員全員　マイカー・バイク・自転車通勤です
・家族手当：配偶者1万円　子供・親、扶養者1人につき2千円（上限なし）
・役職手当、資格手当、精勤手当
・物価手当：（昼食代として1日450円支給）
・休日手当
・社内行事あり（会社負担）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜30日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休二日制：土、日、+会社カレンダーによる
夏季・年末年始・慶弔休暇　有給休暇：6ヶ月経過後付与

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

精技金型株式会社

業種

機械関連(メーカー)

事業内容

■企業概要： 当社は、1974年（昭和49年）に創業者が前職の経験に基づき金型製造を目的に会社を設立したのが原点となります。1977年（昭和52年）精巧な金型製造として現在の社名に変更。2020年（令和2年）M&Aにより株式会社サカイヤの100％子会社となり、創業以来変わらぬプラスティック製品用金型の設計・開発・製造及び成型事業を手掛けています。
■事業内容：1974年創業以来、ネジ付キャップを主に製造してまいりましたが、現在では大手化粧品メーカの化粧品容器にはじまり、食品、洗剤、文具、医療、日用雑貨など多種多様にわたる金型の設計と製造を行っております。主力製品は、創業当初から携わっている、化粧品、食品関連のネジ付きキャップの金型を主力としています。
製品開発のコンサルティング段階から携わり、依頼先の開発担当者と試作段階から共同作業を進めるなど緻密な作業を武器に上場企業や大手有名メーカーと取引があり盤石な顧客基盤を築いています。
■ビジョン：「精度を追求し　高い技術力で　お客様と社会へ貢献する」
日本が誇る技術と品質の高さ、管理能力、お客様からの信頼をもとに高い付加価値のある商品を造りお客様と社会に貢献し続ける
■特徴：
・弊社では、常に耐久力に優れた金型であると同時に、ミクロ単位で調整可能な高性能な金型を目標として、技術向上に取り組んでいます。
・近年では、最新の設備導入や新工場建設による生産ラインの効率化へ投資を行いました。2024年7月末に新工場が完成し労働環境も大幅に改善されています。
・残業時間へのマネジメント体制や熟練工からの技術継承体制なども整えております。
・労働時間についても管理を徹底しており、従業員の働きやすい職場環境の整備に注力しております。
【福利厚生面や職場環境、労働条件など社員が働きやすい環境整備に取り組んでいます。】