【新潟/未経験歓迎】メンテナンススタッフ◆年休124日/土日祝休/育成体制◎...

エス・イー・シーエレベーター株式会社

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【新潟/未経験歓迎】メンテナンススタッフ◆年休124日/土日祝休/育成体制◎/業界トップクラス【dodaエージェントサービス 求人】

エス・イー・シーエレベーター株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 山梨県

掲載開始日:2025/06/09 更新日:2025/06/09

仕事内容

【新潟/未経験歓迎】メンテナンススタッフ◆年休124日/土日祝休/育成体制◎/業界トップクラス

◇◆完全未経験大歓迎!/独立系エレベーター業界トップクラス/創業57年の安定企業 /ワークライフバランス◎/土日祝休み(完全週休2日制)/平均残業20H/年間休日124日/育成体制◎/資格取得支援制度で国家資格の取得も可能!◆◇
■募集背景
更なるニーズの高まりに応えるための人員体制の強化として、全国で積極採用を行ないます。前職やこれまでの経験は不問であり、飲食店のホールスタッフや工場の作業員、OA機器や産業機器のサービスエンジニア等々、未経験からスタートしたメンバーが多数活躍しています!
■職務内容
ビルやマンションなどのエレベーターの点検・整備をお任せします!
<具体的には>
●定期点検・メンテナンス
担当する建物を定期訪問し、チェック項目に沿ってエレベーターの点検をします。老朽化の進む部分や不具合がないかを確認し、結果を報告書にまとめます。
●不具合対応
「変な音がする」「急に止まってしまった」等の連絡を受けたら建物へ訪問します。そこで不具合の原因を探して対応し、発生理由や対処内容をオーナーや管理会社に報告します。※頻度は少なめです。
※訪問先はマンションや病院、ビル、学校等様々で、勤務地から車やバイクなどで移動します。
※1日の訪問件数は主要都市で5〜6件、地方で3〜4件ほど、所要時間は1件あたり1時間程度です。
※基本は2人1組で仕事を進めます。
<独り立ち後>
入社から2〜3年後は、故障待機(※)をお任せします。
・当番は現場によって月2〜4回程です。
・宿直の分は振替休日を取得していただくか宿直手当を支給します。
※故障待機=緊急の事態に備えて、事務所またはお住まいで待機していただくことです。
■入社後の流れ
○入社直後:最初の1ヶ月半は有資格者のベテラン社員より座学と実技の研修!
エレベーターの構造や電気回路の基礎知識などを学べ、専用の研修室には実機の模型もあるため、実践しながら知識を身に付けることが可能です。
○入社2〜3年目:独り立ちへ!
自社製品から大手メーカーまで様々なエレベーターのメンテナンスに携わり、技術の幅を広げていきます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<学歴不問><職種未経験歓迎><業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須条件:
・普通自動車免許をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜460,000円
その他固定手当/月:10,000円

<月給>
220,000円〜470,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※月給額には一律支給のライフデザイン(住宅)手当1万円が含まれています。
・残業代は別途全額支給いたします。
・経験や能力により、加給・優遇いたします。

■モデル年収:
・700万円(35歳・経験7年)
・800万円(36歳・経験13年)
・850万円(40歳・経験20年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
山梨県
<勤務地詳細>
■信越エリア/新潟支店
住所:新潟県新潟市中央区笹口1-18-1 八重洲ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養手当:上限1万円/月
住宅手当:ライフデザイン手当
寮社宅:借上住宅
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(昇降機等検査員資格の取得にかかるテキスト代・講習料・試験料・交通費宿泊費を支給)

<その他補足>
■福利厚生
社会保険完備、確定拠出年金、育児・介護休業制度、退職金制度、慶弔制度、資格取得支援制度、制服貸与
■諸手当
通勤手当、ライフデザイン手当、役職手当、営業手当、扶養手当、緊急応勤手当、自宅故障待機手当等。
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇(12月30日〜1月4日)、夏季休暇(2日)、特別休暇、公務休暇、罹災休暇、生理休暇、妊娠休暇、子の看護休暇、家族の介護休暇、産前産後休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
エス・イー・シーエレベーター株式会社
業種
プラント・設備関連
事業内容
【事業内容】
■エレベーター・エスカレーターの保守・定期点検、法定検査  全メーカー全機種対応
■自社製エレベーター・エスカレーターの設置・施工・リニューアル工事
■LED関連事業
■デジタルサイネージ事業
■環境事業
【特徴】
日本全国で稼動するエレベーターのメンテナンス及び製造許可を取得している当社は、「独立系」のメンテナンス会社として50年超の実績と豊富な技術力を誇り、「全メーカー全機種対応」の強みにより確かな知名度と地位を築いています。最近は、エレベーターリニューアルの引き合いも多く、官公庁や大手企業などからも多くの依頼をいただき、業績面でも継続成長を実現しております。ストック型のビジネスモデルにより財務面での安定感も魅力な企業です。
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