【倉敷市/未経験歓迎】安全品質管理◆世界トップの今治造船グループ◆年休120...

株式会社スチールハブ

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【倉敷市/未経験歓迎】安全品質管理◆世界トップの今治造船グループ◆年休120日/各種手当充実◎【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社スチールハブ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 岡山県

掲載開始日:2025/06/09 更新日:2025/06/09

仕事内容

【倉敷市/未経験歓迎】安全品質管理◆世界トップの今治造船グループ◆年休120日/各種手当充実◎

〜日本最大の新造船建造量【国内1位、世界3位】を誇る今治造船株式会社のグループ企業/SDGsへの取り組み/土日休で年休120日/資格取得手当や家族手当・食事手当等の福利厚生も充実/平均有給休暇取得日数14.3日〜

■業務内容:
・受電変電設備に関する保安管理業務 
・電気トラブルに関する診断
・施設管理における業務
 L建屋・コンプレッサー等の共用設備・用役・クレーンの保守管理における、稟議伺い/備品発注/納品管理/見積り/業者手配/支払い業務等々。
・現場対応
 L基本的には特別高圧設備の保安管理、電気的なトラブル対応のみ。
※働き方としては、デスクワーク9割:現場1割となります。

■当社の魅力:
《1》安定した経営基盤
設立から20年余りのまだ若い会社ですが、グループが年間に取扱う鋼材量の大半を当社が供給しており、世界最大級の「鋼材ハブ・ステーション」として、グループ内で確かな地位を獲得しています。
売上についても2014年度以来、10年連続で1000億円を超えており、今後も造船を取り巻く環境の変化に対応しながら、SDGsに向けた取り組みを強化していく等、「日本の造船業」を支え続けるためこれからも躍進を続けます。
《2》若手も多数活躍中
当社はフレッシュな雰囲気の会社で、若手が多数活躍しております。自らの考えを発信しやすく、社員一同が「もっと組織を進化させたい」という強い気持ちを持って仕事に取り組んでいるため、活気がある環境です。
《3》働く環境
教育体制や社員の頑張りを評価し、還元する体制が整っており、「長期的にこの会社で働きたい」と感じていただける風土作りに取り組んでおります。
また、平均有給休暇取得日数は14.3日、有給消化率70%以上(2023年度)と比較的高く、その他も家族手当や資格取得支援制度等、働きやすい福利厚生も整っています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎>
■必須条件:     
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
・Excel、Word、PowerPointの基本的な操作スキルをお持ちの方

■歓迎条件:
・品質管理(SQC)および安全管理(安全管理者、衛生管理者)の知識や経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜300,000円

<月給>
200,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績…計5.6ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
岡山県
<勤務地詳細>
本社
住所:岡山県倉敷市水島川崎通1-14-1
勤務地最寄駅:水島臨海鉄道線/三菱自工前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給※最大31,600円/月
家族手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:独身寮あり(通勤30km以上の方、格安で提供)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
62歳
再雇用制度あり(上限65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■階層別研修

<その他補足>
■家族手当補足:扶養手当(第1扶養者 5,000円、第2扶養者以降 1人につき 4,000円)※健康保険上の扶養家族がある場合
■役職手当、時間外手当
■定期健康診断
■給食制度(食事手当補助)
■選択型確定拠出年金
■資格取得支援制度
■レクリエーション(ソフトボール大会、取引先とのフットサル大会)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与は日給となります。
(日給:12,196円〜19,025円)
休日・休暇
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■企業カレンダーにより土曜日・祝日の出勤日あり
■長期休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
■その他:有給休暇、特別休暇(慶弔など)、介護休暇制度、育児休暇制度

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社スチールハブ
業種
その他メーカー(電気・電子・機械系)
事業内容
■事業内容:
(1)鋼材の加工・販売…製品一品を納入するまで、データにより管理しています。
・表面処理…鋼材入荷後、鋼板の表面のミルスケール(黒皮)をスチールショットではがし、表面処理を施した後、指定された色に一次防錆塗装と印字を行います。
・鋼板のNC切断…一品データにより効率よくネスティングをして適正サイズで発注し、大きな鋼板をベースにラインマーキング、印字マーキングや切断を行います。
・鋼板のプレス、曲げ…機械曲げは500T、1000T、3000Tプレス機及び1000Tローラーベンダーでの機械曲げを施します(仕上げは職人による線状加熱曲げを実施)。
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