【9月or10月入社】【大阪市】人事労務／約400名分の給与計算等◆土日祝休／フレックス／残業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ジェイアール西日本ビルト ［人材紹介求人］
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/06/09 更新日:2025/06/27
仕事内容
【9月or10月入社】【大阪市】人事労務／約400名分の給与計算等◆土日祝休／フレックス／残業
【JR西日本グループ／約1,200の駅の改修など様々な建築事業を展開／土日祝休み／中途5年定着率96％／年間休日120日以上】
■業務概要：
JRグループ会社として、JR西日本エリアの約1,200にも及ぶ駅の改修や、駅ナカ・駅チカのショップなど様々な建築に携わっています。
今回は【 本社 人事労務担当 】として、全社員分400名弱の給与計算などをご担当いただきます。
■業務詳細
基本的にはシステム入力での対応となりますが、一部はイレギュラーとして手計算でご対応いただきます。
※将来的に担当業務が安定すれば給与業務以外も対応いただく可能性があります。
■配属先について：
配属先は、労務・給与計算4名（労務3名、給与1名）、給与・社会保険1名（給与と兼務）、採用1名、研修1名、制度設計1名などで構成。
・年齢構成は20代後半〜40代前半（部長除く）
＊総務部の中で人事労務を対応しており、勤怠2名は総務業務を兼務
■魅力：
（1）駅舎の修繕で必ず修繕が発生するため安定
・JR西日本グループの建築会社で、安定した労働環境
・自己資本比率【70％超】の安定した財務体質の企業
（2）働き方
・年間休日120日以上
・資格取得の手厚いサポートや資格手当
・男女ともに育休制度を積極的に利用している環境
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与や社会保険の担当経験3年以上（5年以上であれば尚良）
■歓迎条件：
・採用、労務、研修、制度関係業務のいずれかの経験
・人事労務システムリプレイスプロジェクト、もしくは改修業務対応（発注前提）の経験
・総務業務（会議運営、社屋管理、法務・コンプラ関係）いずれかの経験
・社内業務マニュアルの作成経験
＊業界未経験歓迎
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜300,000円
＜月給＞
240,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（25年度実績：5.6ヶ月）
【モデル年収】
■年収600万円（30代前半／中途入社２年目※経験10年程）
■年収720万円（30代後半／中途入社7年目）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：■当社規定により支給
住宅手当：■当社規定により支給
寮社宅：■転勤時のみ（詳細は福利厚生欄に記載）
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：■確定拠出年金制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、事務系研修会議（年4回）など
＜その他補足＞
■リロクラブ
■入社日に年次有給休暇10日付与
■資格手当、取得補助金
■ジョブリターン制度
■育休・介護制度充実
■寮・社宅：転勤時のみあり（単身赴任もしくは持ち家がある際の転勤時または30歳未満の方にも適用）
■資格手当
社会保険労務士・一級建設業計理士：1.5万円/月
二級建設業経理士：7千円/月
■その他、住宅手当（1万円~/月）、役職手当、扶養手当、通勤手当、特別勤務手当、単身赴任・転居手当、出向手当 など
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
期間中は契約社員／その後、上長面談を経て正社員登用の可否が判断／最近3年間実績は登用率約100%
＜試用期間＞
6ヶ月
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■基本的には土・日・祝が休日となります。
■その他年末年始・特別休暇・育児休暇・介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ジェイアール西日本ビルト
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容
JR西日本グループの一員として、JR西日本の駅、線路、駅の中や周辺のショップなど様々な建築に携わっている会社です。JR西日本には約1200にも及ぶ駅があり、5000kmにも及ぶ線路があります。それを安全で快適に保つためには、新築はもちろん改築、定期的な検査と修繕などやるべきことは常に存在します。多くの方の生活を支える鉄道だからこそ、やらねばならないことがあります。守り手として誇りと責任を胸に事業に取り組んでいます。