【埼玉/オープンポジション】システムエンジニア◆幅広い事業領域×上流からワンストップ支援◆在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日立システムズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2025/06/19 更新日:2025/06/19
仕事内容
【埼玉/オープンポジション】システムエンジニア◆幅広い事業領域×上流からワンストップ支援◆在宅可
【日立グループ最大級のITセクター/業界問わず幅広い事業領域/国家規模の大型PJから中小まで/上流〜下流までワンストップ支援/平均勤続21年以上】
日立システムズは、幅広い規模・業種にわたる業務システムの構築と、多彩なサービスインフラを活かしたシステム運用・監視・保守が強みのITサービス企業です。
システム構築の上流から下流までワンストップでサービスを届けられる点を強みに、日立Gのシステムインテグレーション事業の中核を担っています。
■ポジションについて:
当求人は、現在募集している当社のシステムエンジニア求人の中から、ご経験・ご志向性に合わせて活躍いただけるポジションにて選考するオープンポジション求人です。
■業務内容:
プロジェクトはエンドユーザー直請けであり、大規模〜小規模まで多種多様な案件をお預かりしています。
最上流工程から運用工程まで、ご経験・ご志向性に合わせた業務をお任せします。
■事業グループ体制:
・ビジネス&クラウドサービス事業グループ
・グローバル&セキュリティサービス事業グループ
・公共・社会事業グループ
・金融事業グループ
・産業・流通事業グループ
■スキル・キャリアアップ支援:
日立グループ内に研修に特化したコーポレートユニバーシティ『日立アカデミー』があり、連携して人材育成に取り組んでいます。
社員一人一人が自分で選択し、希望するスキルや知識を磨くことができます。
(1年間での研修数は約830講座、一人当たりの教育時間は60.0時間)
また、資格取得支援の対象ライセンスは3,900以上にのぼり、受験費用や更新費用などを会社が負担します。
■就業環境:
フレックスタイム制やリモート勤務を導入し、自律的な働き方の実現に取り組んでいます。
また、住宅手当制度(最大50%会社負担/上限あり)や退職金制度、カフェテリアプラン制度など、充実した福利厚生をご用意しています。
平均勤続年数は21年以上(離職率2.3%)となっており、スキルを高めながら長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システムエンジニアとしての業務経験(目安2年以上)
※いままでの担当工程や言語、開発環境等は不問です。経験を活かせるポジションをお探します。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円〜500,000円
<月給>
245,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。
■給与改定(昇給):年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■年収例:スキルや年齢で変わりますが、最低基準値は下記となります。
担当 :450万円以上
主任・技師 :600万円以上
管理職 :1,000万円以上
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
埼玉県内
住所:埼玉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:生計補助費として支給
住宅手当:生計補助費(持家、独身寮使用時は対象外)
寮社宅:独身寮あり(一部地域除く)
社会保険:社会保険一式完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率98%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT、研修報告発表会、階層別研修、各種技術者研修、資格取得支援教育 ほか
<その他補足>
■DB・DC制度
■企業年金、財形貯蓄
■住宅融資、社員共済会、社員持株会
■育児休職、介護休職
■各種団体保険、各種健康診断
■全国各種保養所、契約リゾート施設
■エリア限定制度
■有給休暇の半年休制度・時間年休制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※休日出勤あり(平日に振替休日を取得していただきます)
メーデー、創立記念日、年末年始、年次有給休暇(24日※翌年に繰越も可能)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日立システムズ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■日立システムズについて:ワンストップサービスを通じた社会課題の解決
日立システムズは、事業活動が人や社会、環境に与える影響と、その社会的責任を認識し、人々の期待と要請に応える新たな価値創造に取り組んでいます。
これを可能にしているのが、お客さまの事業活動を支えるサービスインフラと、先進テクノロジーを駆使したシステムの構築、運用、保守のノウハウを活用した多様なサービスです。
人とITのチカラを結集した真のワンストップサービスで社会課題の解決に貢献します。