募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：どちらの条件も満たす方
・施工管理経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
638万円〜674万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜278,000円
その他固定手当/月：80,000円〜130,000円

＜月給＞
340,000円〜408,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞

諸手当：職場手当3万円、有期事業場手当5万円〜10万円／月
賞与：132万円〜139万円※年2回（6・12月）計5ヶ月分（昨年度実績）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

三重県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県松阪市大津町1607-1
勤務地最寄駅：近鉄山田線／東松阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
原則、本社の三重で勤務いただきます。
最寄駅：近鉄山田線東松坂駅または松坂駅

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月50,000円まで）
家族手当：子1人につき2,000円
住宅手当：自己負担8,000円の借上社宅制度あり
寮社宅：入社後10年及び45才迄の方は借上社宅制度有あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上、再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳
再雇用制度（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度あり
■国家資格キャリアコンサルタント常駐
■UNOアカデミー
■UNOライブラリー（社内貸出図書）


＜その他補足＞
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、上乗せ労災保険
・各種保険割引加入（総合福祉、生命保険、がん保険、自動車保険）
・クラブオフ（株式会社リロクラブ提供福利厚生サービス）利用可能
・松阪勤労者サービスセンター利用可能
・会員制リゾートホテル（リゾートトラスト（XIV） SEランク）利用可能
・フリードリンク（お茶、水、DAKARA）
・オフィスコンビニ
・ノー残業デー（毎週水曜日）
・借上社宅制度
・積立有給休暇制度
・資格取得支援制度
・退職金制度
他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇（取得実績あり）、年次有給休暇（半日単位で取得可）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

宇野重工株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

■事業内容
生活のインフラとして欠かすことのできない「大型の橋」や「横断歩道橋」「水門」などの設計から製作・建設工事、メンテナンスまでを一括して担当しています。
それらの分野においては地元三重県でのシェアはトップを誇り、東海エリアや東日本、西日本にも事業を拡大しています。
川や道路の上を渡す橋、建物と建物を渡す歩行者デッキ、これら無くして日常生活の利便性は高まりません。
また、気候変動により増えている水害から地域や人々を守るための「水門」は今後間違いなく需要が拡大します。
このような領域で価値を生み出しているのが当社「宇野重工」です。
インフラ設備の建設を通じ、未来社会の安全と利便性を高め、災害から人々を守るための街づくりに貢献しています。

■同社の特徴
当社は国や地方自治体発注の工事を元請けとして担当し、三重県で最大規模の建設業として活躍しています。
全国的に見ても貴重な「自社工場を持つ建設業」であり、その業態を活かし、一つとして同じものはない一品一葉の製品を世の中に届けています。
『Made in MIE』の構造物を日本中に届け、全国各地の皆さんの利便性や防災に役立ててもらっています。
年間休日は122日を確保し、完全週休2日制、そして毎週水曜日はノー残業デーを運営しております。
また、UNOアカデミーという体系化された教育カリキュラムの実施や、チャットツール、3Dスキャンの導入など業務のDX化を進めています。
このように、社員が仕事もプライベートも同じだけ充実した生活を送ることができるよう、職場環境構築には力を注いでおり、今後も積極的に投資をしていきます。