【管理職(名古屋)】東証STD上場/土日祝休/年休120日以上◎仕入決裁権限あり◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社イーグランド [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/06/19 更新日:2025/07/30
仕事内容
【管理職(名古屋)】東証STD上場/土日祝休/年休120日以上◎仕入決裁権限あり◎
■募集ポジション
買取再販事業の営業課長
中古物件仲介業者を対象とした営業活動をリードし、チームを牽引していただける方を求めています。
■職務内容
(1)買取再販営業
・中古物件仲介業者との関係構築および営業活動の推進
・営業戦略の策定と実行
(2)マネジメント業務
・チームメンバーのマネジメントと育成
・チーム目標の管理および達成に向けた取り組み ※1チームは3〜5名程度です。
■組織構成
名古屋支店は、計12名(支店長1名、課長2名、営業6名、工事担当2名、事務1名)が在籍しております。
【組織イメージ】
課長 (30代後半〜40代半ば)1 名につき、メンバー(20代前半〜30代半ば)
5名程度のチーム制で構成されております。
■当社の魅力
1.キャリアと裁量
・経営陣との距離が近く、迅速な意思決定が可能
・管理職に一定の仕入決裁権があります。
・仕入れから販売まで一貫して携わることができ、不動産売買の知識はもちろん
リフォームに関する知識も身に着けることが可能です。
・マンション・戸建てと幅広い案件を取り扱うことができ、採算が合えば購入物件に
縛りはなく裁量をもって仕入れができるため不動産のプロフェッショナルを目指せます。
2.強固な経営基盤
・自己資本比率30%超を誇り、安定した経営基盤を構築
・年間1,000戸近い再生住宅販売実績を持つ業界のリーディングカンパニー
・創業36年の歴史を持つ買取再販事業の老舗
3.働きやすい環境
・不動産業界では希少な土日祝日休み
・平均残業時間10.55時間でプライベートも充実できる環境
・希望に沿わない転勤はなく腰を据えて長く働くことが可能
・仕事と育児が両立できる風土と制度が整っている
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
《必須条件》
・中古住宅再販のご経験(5年以上)
・マネジメントのご経験(規模、人数問わず)
<必要資格>
必要条件:宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
800万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):520,000円〜610,000円
その他固定手当/月:25,000円
<月給>
545,000円〜635,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
■昇給:あり
※年収は標準賞与を含んだ額となります。
※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。
※その他固定手当内訳:資格手当25,000円
※管理監督者の為、労働時間規制の適用除外
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
名古屋支店
住所:愛知県名古屋市中区栄3-4-15 鏡栄ビル5階
勤務地最寄駅:地下鉄東山線/栄駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限40,000円/月)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:転居を伴う転勤時は社宅制度適用の場合あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:401k確定拠出型年金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■外部研修制度・資格取得補助制度
■自己啓発支援制度(資格取得補助)
<その他補足>
■資格手当(宅建士、建築士1、2級):月額25,000円■住宅手当
■家族手当 ■自己啓発支援制度 ■営業表彰制度
■永年勤続表彰 ■社員懇親会 ■育児介護休業制度(育休は男女共に取得実績あり)
■従業員持株会制度 ■グループ懇親会補助制度
■禁煙外来穂補助(禁煙のために通院する社員を支援する制度です)
■健保組合のサービス利用(宿泊施設やフィットネスクラブ格安利用など)
■時差出勤制度 ■有給休暇の1時間単位制度 ■育休復帰支援プラン
■J リーグ無料観戦チケット
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
3〜6か月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
有給休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔等)
※土日祝の対応が発生した際は振替休日を取得しています。
※有給消化率82.86%(2025年3月期実績)
※時差出勤制度
※有給休暇の1時間単位制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社イーグランド
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■企業の概要
中古マンション・中古戸建をリフォームすることで付加価値を付けて販売をする「中古住宅再生事業」を展開しています。実績のある中古住宅再生をベースに、近年は収益不動産販売にも積極的に取り組んでいます。