【福岡県内のヤマダ電機配属】スマホコーナーの販売※未経験歓迎◇月給21.5万【dodaエージェントサービス 求人】
ティー．ティーコーポレーション株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2025/06/19 更新日:2025/06/19
仕事内容
【福岡県内のヤマダ電機配属】スマホコーナーの販売※未経験歓迎◇月給21.5万
【正社員求人／毎年5,000円の定期昇給制度あり／残業が少なくプライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／／原則転勤・夜勤なし／連続休暇取得可】
以下2店舗のいずれかにて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。
配属先：ヤマダ電機春日井、ヤマダ電機北九州小倉
■仕事の流れ：
（1）商品の提案、相談対応、販売業務
来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。
（2）売上拡大のための改善
顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。
■定期昇給について
最大3年間、上限230,000 円のレンジまで社員全員に支給されます。
■配属先について：
配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。
■キャリアパスについて：
係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。
■研修と働き方：
（1）研修制度
1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。
（2）残業時間
残業は基本的に1時間／日程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。
■多様なキャリア：
家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎>
■必須条件：
・顧客折衝スキルを伸ばしていきたい方
・日ごろからスマホを活用している方
・携帯や通信機器等の販売業務に興味がある方
＜定期昇給について＞
最大3年間、毎年5,000円月額がアップします！上限は230,000 円となりますが、安定した収入で働ける環境です。
もちろん、定期昇給以上の年収を稼ぐことも可能ですので、あなたにあった働き方、収入で就業できる環境です！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
301万円〜385万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,500円〜225,000円
固定残業手当/月：16,500円〜50,000円（固定残業時間11時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
215,000円〜275,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（上期・下期）
■定期昇給について(一例)
・定期昇給＜１回目＞ 5,000円/2025年4月度給与（5月15日支給）
・定期昇給＜２回目＞ 5,000円/2026年4月度給与（5月15日支給）
・定期昇給＜最終回＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月14日支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細1＞
テックランド福岡春日店
住所：福岡県春日市下白水南1丁目1番
勤務地最寄駅：JR線／博多南駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
テックランド北九州小倉店
住所：福岡県北九州市小倉南区葛原東1丁目1-30
勤務地最寄駅：JR日豊本線／下曽根駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございません。
＜配属可能性エリア＞
福岡市、北九州市
＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
10:00〜19:00
11:00〜20:00
＜その他就業時間補足＞
配属先店舗の社員と話し合いながら決めていきます。冠婚葬祭のご予定等でお休みすることも可能です
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当あり（1人につき6,000円／月）
住宅手当：支給条件あり
寮社宅：支給条件あり
社会保険：■各種社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修・企業理解研修・商品知識研修・ビジネスマナー研修・OJT研修・フォローアップ研修・社外研修など各種研修制度あり
＜その他補足＞
■定期昇給について
・定期昇給以外の半年査定にて、昇給後の給与が23万円に達した時点で定期昇給対象外となります
・24年4月1日導入以降に入社した方の定期昇給については入社後1年が経過し最初に到来する4月度給与もしくは10月度給与で実施致します。
・定期昇給施策の対象会社から非対象会社に転籍した場合は定期昇給の対象外となります。
・定期昇給施策の非対象会社から対象会社に転籍した場合、定期昇給の対象となり転籍日から1年が経過し最初に到来する4月度給与もしくは10月度給与で実施致します。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇・給与に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
■夏季休暇3日、冬季休暇3日、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇5日
※連休をつなげて取得することも可能です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ティー．ティーコーポレーション株式会社
- 業種
- カメラ・メガネ・電気・OA(小売)
- 事業内容
- ■事業内容：
同社は通信サービスの販売代行を主軸に、人材派遣、保険代理業といった多彩な事業を展開しています。
価値ある商品・サービスの提供を通し、社会に貢献していくことを目指しています。