Microsoft関連プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー◆独立系SI企業<B01>【dodaエージェントサービス 求人】
【東証プライム上場】コムチュア株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/19 更新日:2025/08/01
仕事内容
Microsoft関連プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー◆独立系SI企業<B01>
■概要
Microsoft事業でのプロジェクトの管理をお任せします。Microsoft社と事業拡大に向けた協議を行っており、今後最新技術の習得や新規エンドユーザとの取引にも携われます。
■業務内容
(1)大手金融向けMicrosoft移行プロジェクト(100人月規模):Notesプラットフォームを業務基盤として利用していたお客様に向けてMicrosoftプラットフォームへの移行を推進。Microsoft365の新規テナント開発、メールやスケジュールをExchangeOnlineへ移行、アプリケーションはSharePoint Onlineへ移行。要件定義から設計、構築、テスト、移行作業まで実施。
(2)大手建設業向けAzure(Paas)プラットフォーム開発支援(60人月規模):お客様はSalseforceを業務アプリケーション基盤として利用しており、SalseforceとTeamsとの連携システム構築として、Azureでのサービスを利用しシステム構築。直接現場担当者から要件ヒアリングから設計、開発・テスト、リリース、またリリース後の保守支援まで一気通貫で対応。
(3)DX人材育成支援(1〜10人月):昨今の内製化等のキーワードに対して、お客様内のDX人材育成に対する支援案件としてPower Platformの顧客内での利用促進に向けたハンズオン、ハッカソンといった教育対応。またはお客様と一緒にアプリケーションを開発など、当社の技術力をお客様へそのまま提供するプロジェクト。
<B01>
■チーム体制
Microsoft事業の拡大を通して社員が約100名となり、2024年度はこの組織を、2部門に分けました。1部門50名程です。プロジェクト推進では2〜3名のものから15名程度で対応するものもあります。
■入社後期待すること
当部門は会社からも期待されている組織であり、2024年度は前年度から125%成長を目標としています。その状況下で当部門は若手社員の割合が多いことから、それら若手を活用したプロジェクトマネージャー不足が大きな課題となっています。その為、若手プラスパートナー要員を管理し、プロジェクト推進及び若手育成を期待しています。また、入社後から中規模(10人月前後)〜大規模(30人月超以上)案件のPMとして対応頂くことを期待しています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Microsoftクラウドサービスにおける知見があり(Microsoft 365、Azure、Dynamics 365、Power Platform に関連するいずれか)
・10人月以上のプロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
750万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):460,000円〜530,000円
<月給>
460,000円〜530,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:6月、12月の2回支給
■年4回の昇給制度あり(原則6月)※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、定期昇給を待たずに昇給する制度です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F
勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
転勤などはありませんが、お客様の場所により出張が発生することがあります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳まで継続雇用あり
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■PM認定制度
■資格取得奨励金制度
■オンライン研修
■バディ制
<その他補足>
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■社員持株会
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■資格取得一時金
■副業制度(要相談)
■育児休業制度
■介護休業制度
■ドレスコードフリー制度
※再雇用:従業員の定年は満60歳で、誕生日の属する月の末日を持って自然退職となります。本人が希望し、退職・解雇事由に該当しない場合、1年以内の期間で契約社員として65歳まで継続雇用となります(65歳以降も継続雇用可能性有)再雇用後の労働条件は契約締結及び更新の都度、会社から提示します。
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
週休2日制(土日祝)
※全社イベントのため年2回土曜出勤あり
年末年始(12月29日〜1月3日)、創立記念日、年次有給休暇、特別休暇(夏季休暇3日間、慶弔など)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 【東証プライム上場】コムチュア株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■企業概要:
東証プライム上場
金融/保険、製造、流通、情報/通信等幅広い業界にクラウドソリューション事業、デジタルソリューション事業、
ビジネスソリューション事業、プラットフォーム・運用サービス事業等を提供しております。
■事業概要:
(1)クラウドソリューション事業:
グローバルなプラットフォーマー(Amazon Web Service,Microsoft,Salesforce.com,ServiceNowなど)
との連携によるソリューションの提供、クラウド環境の構築など
(2)デジタルソリューション事業:
ビッグデータ・AIツールの活用によるデータ分析ソリューションの提供、
RPAツールを使用した業務プロセスの可視化、効率化や自動化など
(3)ビジネスソリューション事業:
ERPパッケージ(SAP)や業務システムのコンサルティングから設計・開発など、プラットフォーム構築・運用サービス事業
(4)プラットフォーム・運用サービス事業:
グローバルなプラットフォーマー(HPE,Dell,Ciscoなど)との連携による設計・構築、
自社センターでのシステムの遠隔監視サービス、PCや業務アプリケーションのヘルプデスクなど
MSPによるサーバー、ネットワーク、エンドポイントの運用・維持管理、セキュリティ、自動化、オブザーバビリティ等の
高度運用環境の設計、構築、運用・維持管理
(5)デジタルラーニング事業:
グローバルなソフトウェア(ベンダー)トレーニング(Microsoft、Salesforce、ServiceNowなど)、
マネジメント、ビジネス・ヒューマンスキル研修の提供
■組織構成:
クラウドソリューション事業部、デジタルソリューション事業部、ビジネスソリューション事業部、テクノロジーサービス事業部、デジタルラーニング本部、経営企画・経営統括となっております。
大崎の本社以外に大阪事業所、名古屋事業所、福岡事業所、長岡事業所があり、
それぞれにお客様から引き合いを頂きシステム開発を行っております。