採用育成担当（マネージャー・マネージャー候補）◇リモート可／開発エンジニア歓迎◇幅広い世代活躍【dodaエージェントサービス 求人】
トヨタコネクティッド株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/19 更新日:2025/07/15
仕事内容
採用育成担当（マネージャー・マネージャー候補）◇リモート可／開発エンジニア歓迎◇幅広い世代活躍
〜ハイブリッドワーク推奨／トヨタ自動車のBtoC向けサービスを手掛ける企業／福利厚生充実〜
■業務内容：
技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業に関わるシステム開発／運用を行っています。
・コネクティッド事業
・MaaS事業
・デジタルマーケティング事業
本ポジションである採用育成担当の方には、技術本部の採用計画の策定、採用活動全般の推進を担当いただきます。
また、技術本部に所属されたエンジニアが早期活躍できるような育成支援やキャリアアップに向けサポートを推進していただきます。
具体的には、教育施策の策定、新入社員の初期教育の実施、教育コンテンツの作成・提供、受講進捗などの管理などを実施します。
さらに、将来的には採用、育成チーム全体のマネージメントを行っていただきます。
■本ポジションの魅力：
◎エンジニア採用を通して、組織力向上や体制強化に関わり企業成長に貢献することができます
◎エンジニアの成長を直接支援し、技術本部全体の技術力向上に貢献することができます。
◎エンジニアの育成を通して、彼らが成長した姿を見ることで、やりがいを感じることができます。
◎自身の活動が組織全体の成果に直結するため、大きな達成感を得られます。
■成長ポイント：
・エンジニア採用〜育成施策を一貫して推進することで、マネジメント能力を向上することができます。
・教育施策の策定など、人材開発のスキルやノウハウを習得することができます。
・教育コンテンツの作成など人に教えるために、自身も学び続ける姿勢が必要となるため、最新技術のトレンドや知識を深めることができます。
・エンジニアニーズに応じた教育コンテンツ提供し続けることで、柔軟な対応力を養うことができます。
・講義やワークショップの提供を通じて、コミュニケーションスキルを磨くことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア開発経験7年以上
・10名以上組織のマネジメント経験3年以上（または同等の経験）
・いずれかの役割でのエンジニア採用/教育の経験
・メンバーの進捗管理、工数管理、タスク管理のスキル
■歓迎条件：
・採用年間計画の策定経験
・採用に関わる面談や面接経験
・体系的な教育のプランニング経験
・エンジニア向け教育コンテンツ作成経験
・講師としての他者に向けて講義などの教育を提供した経験
・PM、ITSM、アーキテクチャなど開発業務における専門的な知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
770万円〜1,449万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,500円〜377,000円
＜月給＞
330,500円〜377,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・スキルを踏まえ決定します。
■昇給：年1回（考課結果に応じて実施）
■賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
TOKYO GLIP
住所：東京都千代田区神田小川町三丁目28-5 axle御茶ノ水 1階
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※ハイブリッドワーク推奨／テレワーク制度あり／自宅を勤務地とするリモートスタンダード制度あり
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:45〜15:15
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：18.25時間/月、2023年度実績
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子1人目19,500円／月、2人目3,500円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
勤務延長制度有
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後集合研修（ビジネスマナー・会社理解等）、海外事業体研修、OJT（開発演習、コールセンター研修等）、Off-JT、メンター制度、等級別研修、役職別研修、スキルアップ研修 等、
＜その他補足＞
■役職手当
■服装自由（ガイドラインあり）
■カフェテリアプラン（選択的福利厚生）
■G-Link／T-Connectの購入と年会費に最大10万円の補助
■健康診断（定期と特別）、メンタルヘルスチェック、専門家との面談、インフルエンザ予防接種
■団体生命保険、自動車保険への加入が可能
■直営保養施設の利用が可能
■サークル活動支援
■各種イベントチケットの提供
■トヨタマリンメンバーズクラブ
■転居を伴う赴任についての補助（赴任料・住宅補助有） 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（初年度11日、次年度15日、以降最大20日※付与日数は初年度は入社月により異なる）、ボランティア休暇（年5日）、出産・育児休暇、育児短時間勤務、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トヨタコネクティッド株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■企業概要：同社はトヨタ自動車の現社長「豊田章男」が2000年に設立。設立当時は25名だった従業員も現在710名まで拡大し売上・利益ともに堅調に推移しています。2017年7月にトヨタのコネクティッド戦略の中核を担う企業として「トヨタコネクティッド(株)」へと社名変更しトヨタ自動車が展開する最新のCRMシステム「e-CRB」などITによって「クルマ」と「ヒト」と「社会」をつなぐ事業を行なっております。