【インダストリアルデザイナー】水問題を解決◆東京大学発のスタートアップ◆フレ...

WOTA株式会社

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【インダストリアルデザイナー】水問題を解決◆東京大学発のスタートアップ◆フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

WOTA株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/06/19 更新日:2025/06/19

仕事内容

【インダストリアルデザイナー】水問題を解決◆東京大学発のスタートアップ◆フレックス

■業務内容:
人類の水問題を解決する製品・サービスのデザインをお任せします。

■具体的には:
◎インダストリアルデザイン…人類の水問題を解決する製品のデザインと製品化までの落とし込み(企画構想、デザインコンセプト策定、設計検討と量産デザインの具体化、量産時のデザイン品質の向上までの一連のデザイン業務)
◎UXデザイン…調査に基づく顧客価値の具体化とあるべき製品・サービス体験の具現化(ユーザーリサーチ、インサイト抽出、体験デザイン、モックアップ検証)

■歓迎条件:
別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。
◎新規事業の立ち上げをデザイン思考でリードし商品化まで達成した経験 ・経営層に対しデザインコンセプトを提案できるプレゼンテーションスキル ・ユーザーリサーチスキル(調査設計、定性調査実施、インサイト抽出、ペルソナ作成など)

■求める人物像:
◎ものの本質、意味、あるべき姿を想像し具現化するデザイン思考やこだわり
◎人類の水問題を解決する目的を共に実現したい情熱がある
◎今までの成功体験にとらわれず、どんどん新しい領域に世界を広げて行きたい挑戦心
◎デザインのクリエイティビティによって人類の水問題を解決するという強い情熱がある
◎課題の本質を見極め、あるべき姿を創造し、解決までのプロセスを自ら設計できる深い思考力がある
◎今までの成功体験にとらわれず、どんどん新しい領域に世界を広げて行きたい挑戦心がある



変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◎生活者視点で顧客の課題を解決するアイデアや、商品やサービスの魅力的な体験を生み出すUXデザインスキル
◎インダストリアルデザイナーとしての製品企画から量産までの一連の実務経験およびデザインスキル(3DCAD、3Dレンダリング)
◎営業、企画、設計メンバーとの連携を主体的に推進し、あるべきデザインを製品化まで落とし込むデザイン開発のプロジェクトリードスキル
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
650万円〜900万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,327,592円〜7,124,400円
固定残業手当/月:97,700円〜156,300円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
541,666円〜750,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります。また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。
※管理監督者:みなし残業手当は非該当


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00

<その他就業時間補足>
※標準労働時間:8時間/日
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月50,000円を上限として全額支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間はフレックス対象外となります。(但し、上長が承認した場合は対象とします)
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年末年始休暇:原則12/29〜1/3
■有給休暇:
・1年目は、入社月により、6〜15日付与
・2年目以降は、勤務年数により、16〜25日付与
・夏季休暇は7〜9月間に、有給休暇5日取得

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
WOTA株式会社
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
■事業内容
水処理装置の製造・開発・販売、アルゴリズム開発
WOTA BOX事業
WOTA BOXは、世界初の「持ち運べる水再生処理プラント」です。生活排水を98%以上再利用し、上下水道いらずの水利用を可能にします。独自開発の水質センサとAI技術で、浄水処理と排水処理を両立。誰でもどこでも、水循環によって豊富な水利用が可能になる、人にも環境にも優しい未来の水インフラです。
■ビジョン
誰でもどこでも水の自由を。
水は21世紀最大の課題と言われており、2050年には世界人口の40%が渇水や水質汚染などの水ストレスにさらされるといわれている。各種水問題に対して、人類は上下水道という大きな水インフラに頼ってきました。しかし巨大な水インフラは莫大な維持コストや人口の増減への対応の難しさや災害時の脆弱性などの課題があります。通信がポケットサイズに、エネルギーが家庭規模になったように、小型で分散化した水インフラの実現を我々は目指しています。
■特徴:
水再生機能を有する「WOTA BOX」に対し、オプションとしての水利用キットを接続することで、上下水道がない場面における自由な水利用を実現します。例えば「屋外シャワーキット」を接続すれば、災害時の避難所等でも、簡単に普段の生活と変わらないシャワー利用が可能になります。「WOTA BOX」では、水再生処理において、各ポイントでのセンサー情報をAIで分析することによって、クラウド上で水質の安全性を常時制御・監視し、水質異常時に自動的停止します(安心ストップ機能)。これらにより、水質の安全性と98%以上の水再生率を実現しています。専門家以外の一般ユーザーの利用を想定し、水質や消耗品の状態、メンテナンス等を直感的に把握できるUIやガイド、操作ミス防止のサインや機構を製品に施しました。さらに「屋外シャワーキット」では、シャワーブース等をテント式とし、コンパクトに収納し、ワンタッチで15分・2人で展開可能です。
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