募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎/職種未経験歓迎〜
■必須条件
・製造職に興味がある方
■歓迎条件：
・クレーン・デリック運転士免許

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：171,900円〜280,000円
その他固定手当/月：21,000円

＜月給＞
192,900円〜301,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり※1月あたり2,660円〜（前年度実績）
■賞与：年2回（6月・12月）※〜1,830,000円（前年度実績）
■固定手当：食事手当（6000円）、交代勤務手当（15,000円）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
姫路製造所
住所：兵庫県姫路市飾磨区細江1280
勤務地最寄駅：各線／姫路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:45〜17:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:45〜17:30
20:45〜6:30

＜その他就業時間補足＞
・最低労働時間：8h/日・シフト制／夜勤有：日勤・夜勤がスイッチする際は明休が必ず挟まります。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
寮社宅：■社宅・独身寮あり（詳細福利厚生その他欄に記載）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：■2年以上勤務歴のある方が対象

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。その他、階層別研修、ビジネス基礎研修等があります。


＜その他補足＞
■制度：リフレッシュ休暇制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇制度、遺児・遺族年金制度 他
■社宅制度：入居より15年間　自己負担25％（本社）、35%（製造所）
■独身寮：40歳まで　自己負担25％（本社）、35%（製造所）
■食事手当：本社1万円/東部製造所なし/その他6000円
■単身赴任手当：45,000円/月+往復交通費1回分/月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数148日

■休暇:年末年始・有給・慶弔・特別休暇 ・創立記念日

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

ＪＦＥ条鋼株式会社

業種

鉄鋼・金属(メーカー)

事業内容

ＪＦＥ条鋼は、「人と地球に優しい鉄づくり」を実現し、社会に貢献しています。

当社は、日本鉄鋼業の中核をなすＪＦＥグループ唯一の電炉専業メーカーです。
数少ない国内資源のひとつである鉄スクラップを原料として鉄鋼製品を再生産することで、循環型社会の構築に貢献しています。

当社の全製造所には「電気炉」と呼ばれる巨大な炉があります。
電気炉に鉄スクラップを投入し、電極に高電圧をかけてアークを発生させ、その熱で鉄スクラップを溶解していきます。このように、原料に鉄スクラップを使用し、新たな鉄鋼製品としてリサイクルしている点が電炉鉄鋼メーカーの特徴です。

ビルやマンション、その他様々な建造物の解体屑、乗り捨てられた自動車、使い古された家電、飲み干したコーヒー缶など、私たちの身の周りには鉄スクラップがあふれています。
資源の多くを海外から輸入している日本にとって、鉄スクラップは数少ない「国内資源」です。
持続可能な「資源循環型社会」の形成に貢献していることは当社の大きな誇りです。
鉄はリサイクル性に優れた素材ですが、高品質な製品を造ることは簡単なことではありません。
求められる形状や特性も様々です。当社は高度化・多様化するニーズに応えるべく挑戦・追究を続けています。

ＪＦＥ条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼（かたこう）・棒鋼（ぼうこう）といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。
当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。
5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、
形鋼（Ｈ形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。
また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。

当社は企業規模と比較して従業員数は多くはありません。
その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。成長の機会も必然的に多く、確実にスキルアップできる環境があります。