【セキュリティマネジメント担当】丸紅・セコムグループ/全国規模商用ネットワー...

アルテリア・ネットワークス株式会社

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【セキュリティマネジメント担当】丸紅・セコムグループ/全国規模商用ネットワークインフラを保有◎【dodaエージェントサービス 求人】

アルテリア・ネットワークス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/06/19 更新日:2025/06/19

仕事内容

【セキュリティマネジメント担当】丸紅・セコムグループ/全国規模商用ネットワークインフラを保有◎

■概要
当社は、自社保有の全国規模商用ネットワークインフラを基盤に、多様なネットワークサービスを展開し、社会の重要なインフラを支えています。近年、サイバー攻撃の巧妙化や情報漏洩リスクの増大など、セキュリティ脅威は日々深刻化しており、企業にとってセキュリティ対策は喫緊の課題となっています。こうした状況を踏まえ、当社ではセキュリティ体制を強化し、お客様に安心してサービスをご利用いただけるよう、社内情報システム、ネットワーク、データの機密性・完全性を維持することに、これまで以上に注力していく方針です。そこで、セキュリティの専門知識や経験を活かし、社内全体のセキュリティレベル向上を牽引してくれる方を募集いたします。

■業務詳細
社内情報システムをサイバー攻撃や情報漏洩などの脅威から守るインフラセキュリティ担当として、非常に重要な役割を担っていただきます。具体的には、セキュリティポリシーの策定・運用、セキュリティシステムの導入・運用、脆弱性診断・対策、インシデント対応、セキュリティ教育の実施など、幅広い業務に携わっていただきます。また、また、商用サービスのセキュリティの維持向上にも、関連エンジニアチームと連携して一翼を担っていただきます。

■具体的な業務
・社内セキュリティの現状・課題整理、対策の提案
・商用環境のセキュリティの現状・課題整理、対策の提案
・インシデント対応
・グループ全従業員のセキュリティ意識向上のためのユーザー教育、啓蒙活動など
・セキュリティ商材、サービスの自社導入、運用支援

■仕事の特色・魅力
社内関係部署と連携し、セキュリティ意識向上を図ることも重要なミッションです。
将来的には、セキュリティの専門家として、経営層への提言や、新たなセキュリティ対策の導入など、より高度なレベルで会社のセキュリティ体制強化に貢献することが期待されます。

■働く環境
・相談事項や課題等、必要に応じて各グループ間で連携しながら業務を遂行することもあります
・ワークライフバランス(フレックス、リモートワーク活用)を推進していますので働き方はフレキシブルに対応可能です

変更の範囲:会社の定める業務(ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・セキュリティ製品(EPP、EDR、FW、UTMの何れか)の導入・運用管理経験

■歓迎条件:
・リスクアセスメントの実施経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
544万円〜608万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円〜380,000円

<月給>
340,000円〜380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(夏季、冬季)※昨年実績4ヵ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル
勤務地最寄駅:JR・銀座線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
社員が希望すれば60歳で定年とすることもできます。

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります
・全社的に教育研修体系を構築し、資格等級や担当業務に応じた各種研修を実施しています

<その他補足>
■企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度
■リモートワーク制度
■育児短時間勤務制度(小学校3年生まで)、育児目的休暇促進制度
■有給休暇取得推奨制度
■定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種
■再雇用制度
■慶弔見舞金
■表彰制度(社長賞/年1回)、PREMIUM REFRESH(社員交流会/不定期)
■Self-Biz(服装自由)
■福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等
■クラブ活動支援制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇条件変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始(12/29〜1/3)、リフレッシュ休暇(各年度5日)、特別休暇(慶弔、転勤、公傷、私傷病、生理、出産、子の看護、介護、裁判員、交通遮断、罹災、ボランティア休暇)、ノー残業デー/毎週水曜日

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
アルテリア・ネットワークス株式会社
業種
通信
事業内容
■概要:
(1)電気通信事業法に基づく電気通信事業
(2)データ通信サービス事業
(3)データセンター事業
(4)電気通信工事業
(5)前各号に付帯し、又は関連する一切の事業
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