【大阪】Salesforce開発エンジニア／自社サービスの事業拡大に向けたシステム構築【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＣｌａｓｓＬａｂ． ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/06/19 更新日:2025/07/02
仕事内容
【大阪】Salesforce開発エンジニア／自社サービスの事業拡大に向けたシステム構築
◆掲載先1500社超／「新生活の課題を解決する」2019年設立したばかりのまだ若い会社／上場を視野に入れた急拡大フェーズで、新サービス開発を推進中◆内製化推進中◆ライフライン契約サポート／空室通電サービスの事業拡大に向けたシステム構築や新規事業＆エンジニアチームの立ち上げをお任せします！
フルスタックエンジニア／リーダー候補として、現在ある自社システムを、今後の事業拡大に向けてブラッシュアップしてくださる方、新しいサービス立ち上げにも関与してくださる方を求めています！
【担当サービス／職務概要】
■ライフライン契約サポート
Salesforceを基盤に、複数のシステムが連動しています。
ボタン1つでサービスの申し込みが自動的におこなえる仕組み
（2）LINEを通してお客様と情報を共有、通知を送る仕組み
など
商材の入れ替わりがよくあるため、つづサービスの仕様に合わせてシステムを改修したり、整合性を保ちながらデータ連携、細かい修正作業が発生します。まずは、このような作業から入って慣れていただきたいと考えています。
■空室通電サービス
登録された物件に対し、入居者退去後の電気の廃止や、内見時の通電をワンクリックできるシステムを組み、空室期間中の電気の申し込みや解約の手続きを一括代行しています。
今後はさらに、管理物件の譲歩を一元管理できる基幹システムを構築し、提携先に開放することで、業界のDX推進に貢献したいと考えております。
＜具体的には＞
・Salesforceの開発および保守運用
・自社サービスの開発
・自動申込システムの開発
・社内業務ツールの作成
・各担当と打ち合わせ
・ベンダーへ依頼・打ち合わせ 等
■仕事のやりがい
・フロントエンド・バックエンド・社内SEとフルスタックに開発を経験できる
・エンジニアチームの立ち上げフェーズに携われる
・主力サービスにも関わることができ、意見を出し合いながらより良い開発ができる環境
・新規事業の立ち上げフェーズにも参与できる
・入社時から再医療圏をもって働くことが可能
・キャリアアップや昇給の機会が大いに得られる
・メリハリを持って仕事に取り組める
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下ご経験をお持ちの方
・Wev開発（サーバサイドエンジニア）実務2年以上
■歓迎条件：
・Salesforce開発
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,100円〜528,200円
固定残業手当/月：85,900円〜171,800円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
350,000円〜700,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し、決定します。
■上記予定年収は支給予定の賞与含めた金額となっております。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年3回（3・7・11月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
新本社
住所：大阪府大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F
勤務地最寄駅：OsakaMetoro谷町線線／谷町四丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10〜20時間／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度(65歳まで)
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・服装自由
・社員旅行（年1回／前回：淡路島）
・社内イベント（BBQ・ゴルフなど）
・借り上げ社宅制度
・転居時の引越し費用会社負担
・外部研修参加補助制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
条件などの変更はございません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・年末年始休暇・GW休暇・夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり) など
※5日以上の連続休暇も取得可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＣｌａｓｓＬａｂ．
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■業務概要
ライフラインサポート事業・メディア事業
■特徴
2019年設立のまだまだ若い会社なので、新しいことは何でも取り入れますし、成長しているので任せるポジションも部下も増えてくるタイミングです。
事業立ち上げから2年ですが、既に1500社以上提携先があります。
今後は、上場も視野に入れてますので、これからもっと大きな仕事をしたいと思っている方や成長意欲がある方にピッタリの社風です。
■各種事業内容
【ライフライン契約サポート】お引越しの際のライフライン各社との契約手続きをまとめて弊社がお手伝いするサービスです。電気・ガスの自由化にともない、お客様にあったより安価で最適なプランをご提案します。
【メディア事業】新生活を始められる方へ向けたメディア事業。新生活に得する情報を発信しています。
■今後の事業展望
勢いがある会社です。全員が未経験からスタートしてます。毎年200%ずつ成長してきました。
会社の拡大に対し、事業の拡大更なるサービスの追加を図っていきます。
【株式上場（IPO）を目指す急成長企業】
＼従業員数は100名突破／
当社は多数の新事業や、新サービスを続々スタート！
3〜5年後の上場を目指して、事業体制を急ピッチで整えています。
入社後には会社の成長とともに、ビジネスパーソンとしての成長も実現可能です◎
☆直近はストックオプションなどモチベーションになる制度も導入しました。
■「RIRIFE」
https://classlab.co.jp/rirife/