コンプライアンス担当(独占禁止法を含むコンプライアンス体制の構築等) 〜幅広く法務領域に携われます〜【dodaエージェントサービス 求人】
東京海上日動火災保険株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/09 更新日:2025/06/09
仕事内容
コンプライアンス担当(独占禁止法を含むコンプライアンス体制の構築等) 〜幅広く法務領域に携われます〜
■職務内容:
以下のような業務をお任せする想定です。
・東京海上日動火災保険の営業部門等のビジネスモデルおよびコンプライアンスリスクの所在を理解し、リスクを検知し、営業部門等への支援・牽制を実施
・東京海上日動火災保険における独占禁止法を含むコンプライアンス体制の構築・向上及びモニタリング
・兼務する東京海上ホールディングス法務コンプライアンス部としての国内拠点・グループ会社の法務コンプライアンス体制構築支援、モニタリング
■その他ポジションについて
選考を通じ、以下ポジションを打診する可能性がございます。また上記職務内容を含めこれらはあくまでもメインポジションであり、組織としては一体運営を行っています。そのためどのポジションでの採用となったとしても、実務としては幅広く様々な業務に携わっていただく想定です。
(1)東京海上ホールディングス 法務コンプライアンス部 情報セキュリティチーム
グループ全体の情報セキュリティ・個人情報保護に係る大規模なインシデント対応&再発防止策の策定
(2)東京海上ホールディングス グループ内の新設会社支援
ビジネスの立ち上げ期にある新設会社(含むグループ内スタートアップ企業)のコーポレート業務を支援(法務&コンプラ)
(3)東京海上ホールディングス 既存グループ会社支援
グループの国内保険事業会社におけるコンプライアンス&法務支援
■組織構成
法務部については東京海上日動火災保険および東京海上ホールディングスにおいて一体運営を行っており、全体では40名程度の組織です。年代としては30代後半が中心の組織で、他にもグローバルグループなど2グループほどある中、それぞれの組織が協力し合いながら業務にあたっております。
■魅力
「人の魅力」が大きな企業です。入社理由の多くが「出会った人が魅力的である」という理由があげられます。
■社風:当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。 この社風こそが、創業以来 業界を牽引し続けてきた原動力であり、 脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。 この社風が生む「自由な風土」の例が 「若手の裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。 当社社員にお会い頂ければ、 その「自由闊達」を直接肌で感じて頂けると思います。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・コンプライアンス業務のご経験をお持ちの方(弁護士事務所でのご経験を含む)
■歓迎要件:
・金融機関・保険会社でのコンプライアンス業務経験
・独占禁止法に関する実務経験、独禁法コンプライアンスの対応(社内のコンプライアンス体制構築および関連する法務問題の検討等)
・弁護士資格、認定コンプライアンスオフィサー資格等の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
858万円〜1,461万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):368,510円〜702,530円
固定残業手当/月:72,000円(固定残業時間42時間10分/月〜34時間30分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
440,510円〜774,530円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
*非管理職での採用の場合、裁量労働制選択可能
*裁量労働手当:法内残業20時間/月、法外残業時間18.3時間/月相当(営業日数20日/月)
賞与 年2回(昨年度実績:6月、12月)
※詳細はオファー面談時にご確認くださいませ
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー34F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間55分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に則り支給
寮社宅:諸条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■階層別研修、所属部門別の専門性向上研修、e‐learning研修等
<その他補足>
■厚生施設、保養所
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■企業年金基金
■MYチャレンジインセンティブ(20,000円/月)
*東京海上日動採用・東京海上日動からホールディングス出向者いずれも対象。月額給与に含め支給。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日〜13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇5日、5日間の特別連続休暇(年2回)、有給休暇(初年度は入社月により6〜20日付与/以降最大60日付与)
※他会社カレンダーによる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京海上日動火災保険株式会社
- 業種
- 損害保険
- 事業内容
- ■損害保険業