※第二新卒歓迎【山形市】木造建築の施工管理★年間休日127日/残業20h/定着率88%/土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社シェルター [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 山形県
掲載開始日:2025/06/09 更新日:2025/06/09
仕事内容
※第二新卒歓迎【山形市】木造建築の施工管理★年間休日127日/残業20h/定着率88%/土日祝休み
【業界未経験歓迎/大規模木造建築の構造体メーカー/木造建築のプロフェッショナル/働き方改革も推進中/年間休日127日/土日祝休み/定着率88.2%の働きやすさ】
■業務内容:
◇施工管理とは◇
建物の設計図面に基づいて、工事現場での施工を指揮・監督する仕事です。具体的には、施工計画の策定、工程管理、品質管理、安全管理、進捗管理など、工事全体の進行を管理する役割を担います。
公共施設、商業施設など、中規模〜大規模木造建築の構造体工事や、木造住宅の施工管理職(元請の現場監督との打合せ、木造構造体工事の施工計画作成、工事立ち合いなど)を担当して頂きます。
※担当プロジェクトにより、1週間程度の短期出張あり。
■入社後の流れ:
入社後は、設計部に配属され、1年間建築の基礎知識や設計図面の書き方を学んでいただきます。その後、現場に配属され先輩社員からOJTで業務を学んでいただきます。
木造ビル・中大規模 木造施設の構造体工事部分の担当や木造住宅の担当となります。
■求人の魅力:
◎建築業界でのスキルを身に着けることができる!
◎残業が少ないから、家庭や身体的にも長く働き続けられる!(月平均20時間以下)
◎数ある施工管理求人の中でも休みがしっかりとれる!
(年間休日127日+計画有給休暇5日=合計132日)
■求人のやりがい:
◎何千人が使うような大規模施設や、世界的なブランドのイベントモニュメントの建設など、スケールの大きな仕事ができること
◎木造建築の第一線を走る企業なので、前例のない挑戦的なプロジェクトにチャレンジできる
◎チャレンジが多い分、難題にぶち当たる事も多いですが、当社には優秀な設計者が多いので、連携を取ってチームとして突破できる
■充実の資格サポート:
◎資格手当
1級建築施工管理技士:40,000円、2級建築施工管理技士:5,000円、1級建築士:50,000円、2級建築士:15,000円
※上記の資格を複数お持ちであれば、それぞれの資格ごとに手当を支給
(例:1級建築施工管理技士:40,000円、1級建築士:50,000円であれば、月合計90,000円)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:※いずれかに該当する方
・建築学科卒の方
・建築業界での経験がある方
■歓迎条件:
・施工管理の流れが分かる方
・施工管理の実務経験がある方
<必要資格>
歓迎条件:建築施工管理技士2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円〜290,000円
<月給>
225,000円〜290,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(8月・12月) 支給実績:3.5〜6ヶ月
モデル年収
入社3年目 主任職:年収556万円(1級建築施工管理技士、残業20h、賞与4ヶ月)
入社6年目 係長職:年収674万円(1級建築士、 〃、賞与5ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 山形県
<勤務地詳細>
本社
住所:山形県山形市松栄1-5-13
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月20時間以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による
家族手当:配偶者12,000円、子1名毎5,000円
住宅手当:家賃:20%(上限2万円)、持ち家:1.5万円支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
■建築士定期講習・監理技術者講習・階層別研修等
<その他補足>
■資格手当
1級建築施工管理技士:40,000円、2級建築施工管理技士:5,000円、1級建築士:50,000円、2級建築士:15,000円
※上記の資格を複数お持ちであれば、それぞれの資格ごとに手当を支給
■資格取得のサポート体制
建築士定期講習・監理技術者講習等の費用を「全額会社負担」
■担当した物件ごとに各種報奨金制度あり
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■定期健康診断等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇面に差異なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
■年間休日127日+計画有給休暇5日(合計132日)
◎5日以上の連続休暇取得可能
■ほか休暇
夏期、年末年始、慶弔、産前産後、育児(男性の取得実績あり)、介護、生理など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社シェルター
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
●木質構造部材の研究・設計・製造・販売
KES構法(接合金物工法)
COOL WOOD(1・2・3時間の木質耐火部材)
FREE WOOD(曲線・ひねりの部材)
●木造建築(大規模・中高層・耐火)の設計(デザイン、構造設計・計算)・施工
●木造防耐火設計、木造耐火コンサルティング
●三次元加工による木製大型家具・木質インテリア製作
●注文住宅の設計・施工、リフォーム
●木造都市づくりの企画・コーディネート