※第二新卒歓迎【山形市】木造建築の施工管理★年間休日127日/残業20h/定...

株式会社シェルター

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※第二新卒歓迎【山形市】木造建築の施工管理★年間休日127日/残業20h/定着率88%/土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社シェルター [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 山形県

掲載開始日:2025/06/09 更新日:2025/06/09

仕事内容

※第二新卒歓迎【山形市】木造建築の施工管理★年間休日127日/残業20h/定着率88%/土日祝休み

【業界未経験歓迎/大規模木造建築の構造体メーカー/木造建築のプロフェッショナル/働き方改革も推進中/年間休日127日/土日祝休み/定着率88.2%の働きやすさ】

■業務内容:
◇施工管理とは◇
建物の設計図面に基づいて、工事現場での施工を指揮・監督する仕事です。具体的には、施工計画の策定、工程管理、品質管理、安全管理、進捗管理など、工事全体の進行を管理する役割を担います。
公共施設、商業施設など、中規模〜大規模木造建築の構造体工事や、木造住宅の施工管理職(元請の現場監督との打合せ、木造構造体工事の施工計画作成、工事立ち合いなど)を担当して頂きます。
※担当プロジェクトにより、1週間程度の短期出張あり。

■入社後の流れ:
入社後は、設計部に配属され、1年間建築の基礎知識や設計図面の書き方を学んでいただきます。その後、現場に配属され先輩社員からOJTで業務を学んでいただきます。
木造ビル・中大規模 木造施設の構造体工事部分の担当や木造住宅の担当となります。

■求人の魅力:
◎建築業界でのスキルを身に着けることができる!
◎残業が少ないから、家庭や身体的にも長く働き続けられる!(月平均20時間以下)
◎数ある施工管理求人の中でも休みがしっかりとれる!
(年間休日127日+計画有給休暇5日=合計132日)

■求人のやりがい:
◎何千人が使うような大規模施設や、世界的なブランドのイベントモニュメントの建設など、スケールの大きな仕事ができること
◎木造建築の第一線を走る企業なので、前例のない挑戦的なプロジェクトにチャレンジできる
◎チャレンジが多い分、難題にぶち当たる事も多いですが、当社には優秀な設計者が多いので、連携を取ってチームとして突破できる

■充実の資格サポート:
◎資格手当
1級建築施工管理技士:40,000円、2級建築施工管理技士:5,000円、1級建築士:50,000円、2級建築士:15,000円
※上記の資格を複数お持ちであれば、それぞれの資格ごとに手当を支給
(例:1級建築施工管理技士:40,000円、1級建築士:50,000円であれば、月合計90,000円)

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:※いずれかに該当する方
・建築学科卒の方
・建築業界での経験がある方

■歓迎条件:
・施工管理の流れが分かる方
・施工管理の実務経験がある方

<必要資格>
歓迎条件:建築施工管理技士2級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円〜290,000円

<月給>
225,000円〜290,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(8月・12月) 支給実績:3.5〜6ヶ月

モデル年収
入社3年目 主任職:年収556万円(1級建築施工管理技士、残業20h、賞与4ヶ月)
入社6年目 係長職:年収674万円(1級建築士、 〃、賞与5ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
山形県
<勤務地詳細>
本社
住所:山形県山形市松栄1-5-13
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
月20時間以下
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による
家族手当:配偶者12,000円、子1名毎5,000円
住宅手当:家賃:20%(上限2万円)、持ち家:1.5万円支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
■建築士定期講習・監理技術者講習・階層別研修等

<その他補足>
■資格手当
1級建築施工管理技士:40,000円、2級建築施工管理技士:5,000円、1級建築士:50,000円、2級建築士:15,000円
※上記の資格を複数お持ちであれば、それぞれの資格ごとに手当を支給
■資格取得のサポート体制
建築士定期講習・監理技術者講習等の費用を「全額会社負担」
■担当した物件ごとに各種報奨金制度あり
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■定期健康診断等

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇面に差異なし
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

■年間休日127日+計画有給休暇5日(合計132日)
◎5日以上の連続休暇取得可能
■ほか休暇
夏期、年末年始、慶弔、産前産後、育児(男性の取得実績あり)、介護、生理など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社シェルター
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
■事業内容:
●木質構造部材の研究・設計・製造・販売
 KES構法(接合金物工法)
 COOL WOOD(1・2・3時間の木質耐火部材)
 FREE WOOD(曲線・ひねりの部材)
●木造建築(大規模・中高層・耐火)の設計(デザイン、構造設計・計算)・施工
●木造防耐火設計、木造耐火コンサルティング
●三次元加工による木製大型家具・木質インテリア製作
●注文住宅の設計・施工、リフォーム
●木造都市づくりの企画・コーディネート
情報提供元:

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