【港区／リモート可】日用品・家電のバイヤー◆カタログ制作・WEB運営もお任せ◆残業10h以下【dodaエージェントサービス 求人】
グリーンスタンプ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/09 更新日:2025/07/11
仕事内容
【港区／リモート可】日用品・家電のバイヤー◆カタログ制作・WEB運営もお任せ◆残業10h以下
【ポイントサービスの先駆け企業／日本初のポイントサービス企業／週2〜3日在宅OK／残業月10h以下／カタログ・WEBにも携わる一気通貫ポジション】
60年以上の歴史を誇り、日本で最初にポイントサービスを展開したグリーンスタンプ株式会社。
現在では、全国の地域密着型ストアを支える独自のマーケティング支援に注力し、地域経済の活性化にも貢献しています。
今回は、社内運営する複数のWebサイトに掲載する【商品管理・販売促進】ポジションを募集します。
■業務内容
当社が管理する約12社分のWebサイトにおいて、商品の情報更新や販売促進企画をお任せします。具体的には下記の業務を担当いただきます。
・商品画像の加工（Photoshop・Windowsペイント）
・商品スペックや紹介文（コピー）の作成
・メタキーワードや関連商品の設定などSEO対策
・年間スライダー・バナーの企画立案、制作依頼、設定
・プッシュ通知、ニュースレターの原稿作成
・動画用QRコードの作成・管理
・お客様のエピソード登録
■使用システム・ツール
・社内Web管理システム
・社内商品管理システム
・Photoshop、Windowsペイント
・Excel、CSVファイル など
■この仕事の魅力
・日用品や美容雑貨など、幅広いジャンルの商品に関われます
・商品の魅力を伝える工夫が求められ、販促の手応えも実感しやすい環境です
・作成したコンテンツが即Webに反映され、達成感や反応が得やすい仕事です
■働き方・職場環境
・商品開発グループは12名（男性2名・女性10名）
・同じフロアには60〜80名が在籍
・残業は繁忙期でも月10時間程度と少なめ
・平均勤続年数は20年と高水準。腰を据えて長く働きたい方に最適です
■当社について：
1963年、松下幸之助氏らが発起人となり設立されたグリーンスタンプは、日本初のポイントサービス事業を起点に、小売店支援に特化した独自のマーケティングソリューションを提供してきました。近年は共通ポイントとは異なる「ローカル密着」の強みを活かし、全国各地の商圏にきめ細かい支援を展開。60年以上の信頼と実績を持つ老舗企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか１つを満たす方
・バイヤー・ＭＤ業務経験（キッチン・生活雑貨関連商材）
・カタログ（誌面・ＷＥＢ）等の制作・進行管理業務経験
・生活雑貨関連の販売やメーカー等の営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜350,000円
＜月給＞
220,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績：年2回 ※人事考課による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
芝浦オフィス
住所：東京都港区芝浦1−12−3 Daiwa芝浦ビル5階
勤務地最寄駅：JR山手／京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時短勤務の場合は９時〜16時終了も可能です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで（一部従業員利用可）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度（一部従業員利用可）
＜その他補足＞
■在宅勤務・リモートワーク可（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■育休・産休制度あり
■社員割引制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更なし。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
育休・産休取得率100％です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- グリーンスタンプ株式会社
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- ■事業内容：
＜ポイントカードの運営支援事業＞
・ポイントシステム開発
・カード会員増加のサポート
・ポイントサービスの企画運営サポート
・顧客データの活用によるコンサルティング
・カタログ交換商品の開発と提供
■特徴：
お得意様であるスーパーやドラッグストア等には、ポイントカードを活用し、売上・利益向上のお手伝いをしています。60年以上の歴史と経験で培った確かなノウハウが私たちの強みです。
お客様には、スーパー等のお買い物で集めたポイントに応じて、3000種類以上のカタログ商品と交換していただき喜ばれています。様々なニーズに合わせた豊富な交換商品をご用意することで、多くのお客様、お得意様から支持されています。
■沿革：
今話題のポイントカードシステム、日本における歴史は意外に古く、1960年代初頭まで遡ります。
当時、創業者の春日節雄は、丸善商店という食品卸売会社（日本初のボランタリーチェーン）を営んでいましたが、このボランタリーチェーンの参加の加盟企業の繁栄を願って、お客様のお買い上げ額に応じて、100円ごとに1枚のサービス券を進呈する共同販促サービス「マルエム・サービス券」を開始しました。
春日はこの事業の将来性を見据え、サービス名を「グリーンスタンプサービス」に変えて、全国展開へと動き出します。
事業の発展には何よりも社会的信用が重要と考え、松下幸之助氏に事業の将来性を熱く説き、これまでの実績を示すことで、企業設立の賛同を得ることに成功、これが呼び水になって、当時日本を代表する第一級の経済人が、発起人に名を連ねました。
こうして1963年（昭和38年）6月17日、グリーンスタンプ株式会社が誕生。
その後、1990年にはスタンプサービスをカード化し、全国にポイントカードが急速に普及することになります。
そして現在、全国のスーパーマーケット、ドラッグストア、ホームセンターなど、24,000店のサービス網を作りあげ、1,700万人のカード会員、お客様にグリーンスタンプサービスが支持されています。
日本におけるポイントカードの歴史は、まさに当社の歴史とも言えるのです。