【仙台市／青葉区】照明の法人営業（提案営業）◆年休123日(土日祝)／光の価値を提案し街を彩る【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社タカショーデジテック ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2025/06/09 更新日:2025/06/09
仕事内容
【仙台市／青葉区】照明の法人営業（提案営業）◆年休123日(土日祝)／光の価値を提案し街を彩る
私たちの営業は、単なる製品の売り込みではありません。「この場所にどんな光があれば、人が集まり、心が動くのか？」を考え、提案する仕事です。
■具体的な仕事内容：
【商材】屋外照明・イルミネーション・LEDサイン
【取引先】設計・デザイン事務所・ディスプレイ業界・ホテル・旅館・行政
【ニーズの発生源】問い合わせ・展示会・顧客紹介
※基本的に当社の商材に興味を持ちの企業様にご提案いただきます。
【業務】
・お客様への商品紹介やご提案
・提案書及びプレゼンテーション
・見積書の作成・契約手続き など
■お仕事の流れ：
(1)ご提案→(2)見積書の作成→(3)サンプル確認→(4)発注対応→(5)制作→(6)納品対応→(7)施工 ※施工は依頼があった時のみ協力会社に依頼します。
■ポジションの魅力：
＊飛び込みなどは多くなく、インサイドセールスやデジタルツールの活用、展示会などでの顧客獲得へ移行中です。今後も営業に集中しやすい環境構築を行う予定です。
＊定期的に部署内で研修も行われており「拠点」単位では完結せず「営業」組織でフォローし合える環境が整っています。
■入社後の流れ：
入社後は約3週間、業界知識や商材について学んでいただくため、和歌山の本社にて研修を実施いたします。
■当社について：
◇屋外照明に特化したメーカーとして自社で企画デザインから設計開発、製造、販売まで一貫した事業展開をしているため、自社製品が実際に街中で使用されている様子やエンドユーザーの反応を直接見ることができるのが、当社の魅力です。
◇メーカーとしてものづくりを行うだけでなく、照明の光をあてることによって生まれる空間の価値をつくることも大切にしています。全国各地で地方創生を目的としたイルミネーションイベントを企画運営するなど、光の力でまちの賑わいを創出する、地域活性化にも取り組んでいます。
◇東証上場企業の社内ベンチャーとして設立され、2024年11月には20周年を迎えました。安定した基盤を持ちながらも、意思決定が早くスピード感があり、入社年次に関係なくチャレンジできる活気ある職場です。例えば社内システムや制度はもちろんのことドローンや環境に配慮したLEDサインやなど社員の声が事業としても形になっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験をお持ちの方（業界・商材不問）
・普通自動車免許（AT限定可）
■歓迎条件：
・空間提案営業経験
・当社に関連する商材、業界でのご就業経験がある方※LEDサイン（看板）業界、照明機器メーカー、ディスプレイ業界、イベント業界など
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
323万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円〜204,000円
その他固定手当/月：7,000円〜80,000円
固定残業手当/月：44,040円〜66,870円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
231,040円〜350,870円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は年齢、経験に応じ、面接にて相談の上決定します。
■その他固定手当：職能手当
■賞与：年2回※計2ヶ月分
■昇給：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
仙台オフィス
住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 enspace
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
将来的に可能性あり。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月4万円まで
家族手当：扶養配偶者3,000円、子3,000円
寮社宅：※初期費用のみ会社負担
社会保険：■補足事項無し
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■1〜2週間、基礎研修（Off-JT）を本社で実施。スムーズな職場適応をサポート。
■キャリアを安定的に築くための階層別研修を実施。
■月に一度、外部講師による営業研修を実施。
＜その他補足＞
■役職手当
■在宅勤務／リモートワーク：コロナ対策として許可する場合有
■出産・育児支援制度：小学校3年生まで育児短時間勤務可能
■親会社タカショーの持ち株会制度有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■休日：土日祝
■休暇：年末年始休暇（6日）・夏期休暇（3日）、有給休暇（入社半年経過時点10日／最大付与日数20日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社タカショーデジテック
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
（1）LEDサインの企画・設計・製造・販売
（2）屋外照明の企画・設計・製造・販売
（3）イルミネーションの企画・販売
（4）寝装品、インテリア商品のデザイン・販売
■同社の特徴：
同社は、トータルエクステリア商品メーカーとしてのパイオニア的存在で、ガーデニング業界唯一の上場企業「タカショー」の100％子会社です。商業施設からガーデニングまで幅広くLEDライティングを製造し、「光」のスペシャリストとして空間の演出に関わる事業を行っています。
■取扱製品：
・ガーデン＆エクステリア…表札灯、門柱灯、ポールライト、ウォールライト、フットライト、地中埋込型ライト、パスライト、スプレッドライト、アップライト／スポットライト、ウォーターライト、デッキライト、セキュリティライト、屋外用部材ライト、和風ライト、ソーラーガーデンシステム、アクセサリー、電球、カメラ
・インテリア＆サイン…De‐Module、De‐Sign、アームスポットライト、投光器、直管形LEDランプ、LEDフラットパネル、LEDダウンライト、電球、アクセサリー、高天井用LED
・MKイルミネーション…ストリングスライト、マジックストリングスライト、ドレイプライト、アイスライト、2Dモチーフ、3Dモチーフ、アイスドロップ、ロープライト、アクセサリー、リミテッドライン
■タカショーデジテックのパーパス・ビジョン：
株式会社タカショーデジテックは「光の演出で人の心を彩る」をビジョンに掲げ、屋外照明、LEDサイン、イルミネーションの企画デザイン・設計開発・製造・販売を行う光の専門集団です。「今ある光の入れ替えでは無く、今暗いところに光を灯す」というパーパスのもと、東証プライム市場に上場する株式会社タカショーのグループ会社として、街や家、そして人の心に感動や安心を与える事業を展開しています。