【池袋本社】社内SE（基幹システムの運用・改修）◆ICTを駆使して教育現場を支える◆【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社早稲田アカデミー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/09 更新日:2025/07/18
仕事内容
【池袋本社】社内SE（基幹システムの運用・改修）◆ICTを駆使して教育現場を支える◆
【プライム上場・15期連続増収増益の安定基盤／190以上の校舎を展開する進学塾『早稲田アカデミー』本社勤務／ICTを駆使して教育現場を支える社内SE／所定労働7時間30分／長期休暇あり
■概要
本社の情報システム部門に所属し、教育サービスのICT化を支える社内SEとして活躍していただきます。
生徒・保護者向けシステムの運用、新機能追加・改修に関するベンダー調整、システムテスト、データ処理、社内ヘルプデスク対応などをお任せします。
■業務詳細
・社員向け基幹システムや生徒や保護者が利用するアプリの運用管理
・新機能の追加・改修における要件定義、ベンダー折衝
・社内のITに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）
・システムの保守、トラブル対応、データ処理
環境：Windowsベースの業務環境
■配属部門
デジタルソリューション部内 システム一課（社内基幹システムやユーザー向けアプリを担当）に配属予定。
20代〜50代が幅広く活躍しており、直属の上長は40代女性の方になります。
■キャリアパス
・ICTの専門職としてスキルを深めていく道と、マネジメント層への昇格という2軸のキャリアパスを用意。
・年に1回の職務アンケートを活用し、社員の志向や希望に応じた柔軟な配置が可能です。
・2‐3年で上のポジションに上がることも可能で、業績と行動を鑑みた上での評価となります◎
■この仕事の魅力
・自分が関わったシステムが実際に教育の現場で活用され、日々の運営を支えているという実感を得られます。
・現場の声に耳を傾けながら、必要とされる機能を自分のアイデアで実現できる裁量があります。
・教育業界に新たな風を吹き込むICT変革の最前線で、自らの技術を活かすことができます。
■企業概要
早稲田アカデミーは、変化する時代の中でも質の高い教育サービスを提供し続け、圧倒的な合格実績を誇る進学塾です。今後もさらなる教育改革と業務効率化をICTの力で推進していきます。
学校運営、研究支援、国際交流、人材育成、語学プログラムなど教育／研究にかかるあらゆるフィールドで貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒・業界未経験・職種未経験の方歓迎！＞
■必須条件：
・IT業務経験２年以上（ SIer、SES経験の方も可）
■歓迎条件：
・ユーザー会社におけるシステム運用の経験（保守/点検の経験のみでも可）
・自社システム導入時の要件定義の経験
・テストフェーズに関わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,100円〜400,000円
＜月給＞
260,100円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・年齢などを考慮し、給与など優遇します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■年収例：
550万円／スタッフ主任／30代入社3年目（月給31万5000円＋賞与＋各種手当）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋9F
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：177時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:30
＜その他就業時間補足＞
各自のスケジュールに応じ、月間総労働時間が7.5時間×勤務日数となるように毎月シフトを組むことが可能
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給（上限5万円／月）
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■従業員持株会
■定期健康診断
■優待施設／宿泊施設・レジャー施設の利用割引
■団体生命保険
■永年勤続表彰／10・20・30年
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
勤務条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
GW休暇（7連休※）／夏季休暇（7連休※）／年末年始休暇（5連休※）／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／リフレッシュ休暇／バースデー休暇／半休制度 ※2025年度予定
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社早稲田アカデミー
- 業種
- 教育
- 事業内容
- ■企業概要：
同社は小学生・中学生・高校生対象の進学塾を経営しており、グループ全体での直営校舎数は192校です。(2025年3月現在)
創業以来変わらない「本気でやる子を育てる」という教育理念を徹底実践することで、”生徒の本気を引出し、成績向上と志望校合格を実現する。その結果顧客満足度を高めて地域の評判を獲得し拡充していく。”−この合格実績戦略を推進することで業績伸長と業容拡大を実現しています。（13年連続増収、過去最高益更新）
創業は1975年。1999年に店頭登録し、2012年に東証１部上場（2022年にプライムへ移行）。
■企業優位性（圧倒的な合格率実績）：
学習塾の中でも難関校合格実績はトップクラスです。2025年度 高校受験 合格実績において開成高校は17年連続No.1、早慶附属高は24年連続No.1、また、中学受験においては業界2位に位置し、2025年度の御三家中合格者数は当塾史上最高数の610名という実績を残しています。
■社風、風土：
早稲田アカデミーの全職員が気持ちよく挨拶をすること等実践しており、大変活気のある社風です。
豊富なキャリアパスがあり、チャレンジしやすい環境です。また、社員同士が共に刺激し合い、高め合える環境です。