【全国/PPP事業】包括施設管理事業・地域創生 建物のメンテナンス事業を展開...

株式会社JM

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【全国/PPP事業】包括施設管理事業・地域創生 建物のメンテナンス事業を展開/働き方改善/研修体制◎【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社JM [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/06/12 更新日:2025/07/23

仕事内容

【全国/PPP事業】包括施設管理事業・地域創生 建物のメンテナンス事業を展開/働き方改善/研修体制◎

〜建物の保守・メンテナンス事業を展開する企業/地域活性化に貢献/年休123日/土日祝休/平均残業20h程度/副業OK/時短制度有/転勤無/出産・育児支援制度/資格・研修制度が充実〜

建物・施設の保守メンテナンス・修繕・改装工事、維持管理事業を全国に展開する当社にて、全国の自治体(PPP・官民連携)向けに企画・運営業務をお任せします。
■業務内容:
・公民連携・包括施設管理を対象とした市場調査
・公募要領や仕様書の内容に基づいた提案内容の検討
・提案内容の具体化に必要な調査やヒアリング
・提案書の作成
・収支計画の作成
・運営管理 など
※外勤は年間約3割で、ほぼ内勤の業務となります。

■組織構成:
16人、平均年齢35歳、男女比7:9

■働き方:
平均残業20h程度、年休123日、土日祝休みと福利厚生も充実しており中期的にご活躍いただくことができます。休日出勤は基本はありません。イベント参加等によって年2〜5回程度休日出勤の場合がありますが、代休取得が可能です。

■入社後の流れ:
入社後は社員研修(東京・名古屋で1週間)を行い、その後配属先にてOJTで教育します。状況に応じて静岡県伊豆での研修があります。

■モデル年収:
3年後:主任・副リーダー(約540万円程度)
5年後:マネージャー・リーダー(約600〜700万円程度)
※ポジション・評価により変更あり

■当社について:
セブンイレブン、日産、スターバックスといった流通小売店舗と提携し、日本全国の保守・メンテナンスを行っています。また、民間企業だけでなく、自治体の包括施設管理事業も展開しています。 建設業界で初めてフランチャイズ制を築き、ITの導入等により、全国へ事業を拡大しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■応募条件:
・地域、地方創生事業に興味のある方
・施設運営やマネジメントに興味がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜350,000円

<月給>
250,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。
■昇給:年1回(対象6ヶ月以上継続勤務/業務成績・職務遂行能力を考慮し検討)
■賞与:年2回(7月・12月/過去実績3.5ヶ月)※決算賞与あり
■役職手当(管理職手当:月30,000〜月100,000円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
全国サービス事業所
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
全国型の総合職として採用するため転勤の可能性はありますが、ご本人の希望と適性を前提として判断しています。初任地は考慮します。
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
平均残業20h程度
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:同社規定に準ずる
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
研修 カフェテリア研修 20代〜30代研修、管理職研修等の年代、階層に応じた研修有
資格取得一時金・毎月手当あり

<その他補足>
■研修支援制度
■確定拠出年金制度、従業員持株会制度 役職手当、通勤手当、資格手当
■勤務地手当(会社の命で転勤した場合に支給) 制服貸与あり
■資格取得奨励制度あり
■育児休暇、介護休暇あり
■副業可
■時短勤務制度あり
■結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金
■人間ドック補助、インフルエンザワクチン接種
■リロクラブ
■横浜F・マリノス観戦チケット
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

有給休暇(入社3か月後10日付与、未消化日数分は翌年繰越)、夏期休暇(7月〜9月にて平日3日間有給休暇取得推奨)、年末年始休暇(一律12/29〜1/3)、慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社JM
業種
プラント・設備関連
事業内容
私たち株式会社JMは、建物のメンテナンスをトータルマネジメントする会社です。単に建物の管理や修繕を行うだけでなく、DX推進によるメンテナンス業務の効率化や、エネルギーの最適化など、付加価値の高いサービスを提供しています。建物・施設のライフサイクル全体を見据え、その価値を守り高めていくことが使命です。

(1)保守メンテナンス・サービス事業
(2)ライフサイクルマネジメント事業
(3)包括施設管理事業
(4)エネルギーマネジメント事業(ソーラーパネル・EV充電器・蓄電池等の設置)
(5)地域創生事業

《数字で見る当社》
■実績:約21万施設の顧客施設(大手コンビニエンスストアチェーン、自動車メーカーなどと提携)
■全国展開の拠点配置:本社・サービスセンター15拠点、サテライト59拠点、協力会社2,456箇所以上(2025年4月現在) 

※従業員数は、正社員およびフランチャイズ契約を結ぶ会社の従業員の合計人数です。
※従事者数は7,849人で、JMメンバーシップに登録しているJM業務に従事する総人数です。


【国内主要拠点】札幌/仙台/さいたま/千葉/東京/横浜/長野/金沢/新潟/名古屋/大阪/広島/高松/福岡/沖縄
【海外拠点】中国:北京/深セン

【就労環境】
・残業平均時間:12.5時間/月
・有給休暇平均取得日数:14.6日/年
※夜勤・休日勤務は原則なし(災害発生時等を除く)
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