【高田馬場】SNS運用◆大人気ナイトブラ「VIAGE」など自社企画商品を展開◆ネクステージグループ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＨＲＣ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/12 更新日:2025/06/18
仕事内容
【高田馬場】SNS運用◆大人気ナイトブラ「VIAGE」など自社企画商品を展開◆ネクステージグループ
◆◇ネクステージグループの事業子会社／通販領域の売上117憶円規模で展開／楽天ランキング8冠達成・累計販売数700万枚突破（自社ブランド「VIAGE」「LUNA」など展開）
◆◇SNSを通じてキャリア形成したい／自分の発信によって誰かの悩みを解決したい方におすすめ／自社企画のオリジナル商品のブランドイメージを向上させる事がミッション
■募集背景：
20期の経営目標として、売上高158億円達成、メンバー数140人８ブランド（子会社２社）をグループ展開し、「多角化ブランド展開で、圧倒的に理想の姿を叶える会社になる」ことを目指し、SNS運用担当を募集します。
■業務内容：
自社企画のオリジナル商品の魅力を最大限に引き出しお客様の共感を呼ぶSNSコンテンツの企画・投稿、キャンペーンの実施、効果測定、そしてブランドイメージを向上させるための商品撮影業務全般をお任せします。
■業務詳細：
・SNS戦略の立案〜実行、改善提案など
・撮影に伴う打ち合わせ
・各種SNSの分析
・投稿画像の作成、編集
・撮影モデルとの契約対応など
■組織構成：
ブランドごとに4〜5チームに分かれており、1チーム3〜5名で構成されております。
メンバーは20代〜30代が多く、コミュニケーションも活発な組織です。
■キャリアパス
ご自身のご希望や、適性に応じて下記のように様々なキャリア展開が可能です。
・SNS運用を強化し、ブランディングのノウハウを溜めチームリーダーやマネジメント
・SNS運用のスペシャリストとして、EC事業領域だけでなく、ネクステージグループの他の事業領域のマーケティングまで請け負う。など
■ポジションの魅力：
・自社企画のオリジナル商品のSNS運用担当者として、戦略立案〜効果測定、改善提案まで一貫して携わることができ、事業成長をダイレクトに感じることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・HRC企業理念の「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」に共感し体現していきたい方
・自社SNS運用や撮影、ディレクションなどSNSにまつわるご経験
・社内外問わずステークホルダーとのコミュニケーションをとり、プロジェクトを進行したご経験
■歓迎条件：
・SNSやマーケティングツールの分析経験
・画像制作などのクリエイティブ作成経験
・ECやSNS、広告などで女性アパレル商材を扱ったご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,654円〜271,498円
固定残業手当/月：42,346円〜50,502円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
270,000円〜322,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年2回
■賞与：年2回（7月・12月）※個人・会社の業績に応じて支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月2万円
家族手当：配偶者：月1万円、子1人：月5千円
住宅手当：月3.5万円（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
社会保険：各種社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
＜その他補足＞
■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
■各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）
■健康診断
■人間ドック
■婦人科健診
■インフルエンザ予防接種
■育児支援制度有り
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間内の条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（9日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※産休・育休取得実績あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＨＲＣ
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- ネクステージグループの中核を担う事業子会社で、バストケア商品を中心とした通販事業として急成長中です。
『理想の姿を叶える』を経営理念とし、自社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングを強みとしています。
■HRCのミッション、ビジョン
20期の経営目標として、売上高158億円、メンバー数140人８ブランド（子会社２社）をグループ展開し、「多角化ブランド展開で、圧倒的に理想の姿を叶える会社になる」ことを目指し、EC産業を代表する、HRCグループを実現していきます
■募集背景
EC・通販事業の急成長を背景に、新たなマーケティング戦略の立案と実行が求められており、特にブランドごとの組織体制強化に向けて、メンバーを募集しております。
将来的には、新ブランドの立ち上げや既存ブランドの強化を図り、大きな成長を遂げることができる環境です。