エクスペリエンスプロデューサー(建築士資格を広告会社で活かす)◆ソニーと電通が出資する総合広告会社【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フロンテッジ [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/12 更新日:2025/06/12
仕事内容
エクスペリエンスプロデューサー(建築士資格を広告会社で活かす)◆ソニーと電通が出資する総合広告会社
「建築士から“空間の物語”を生み出すクリエイターへ——広告会社で、設計のその先をデザインする」
建物の設計に留まらず、広告空間やプロモーションイベントなど、人々が出会う場所のデザインを手掛けませんか?クリエイティブな仲間と共に、新たな挑戦の場が待っています。
■業務内容:
(1)クライアント案件における空間デザインおよびコンセプト立案
・クライアントのブランドや商品特性に基づいた店舗デザイン、展示会ブース、ポップアップストアなどの空間デザインの企画・ディレクション。
・イベントやキャンペーンに沿った空間のコンセプト立案・提案。建築CADソフトを用いた図面・デザインの作成、ディレクション。
・プレゼンテーション資料の作成、デザインの視覚的な表現を通じてクライアントに提案を行う。
(2)建築知識を活かした広告領域に囚われない新規事業の立案と実行
建築や空間デザインの専門知識を基に、広告やマーケティングにとどまらない新たなビジネス機会を発見・創出。例えば、「都市空間を活用したデジタルインフラ構築」「体験型ショールームやスマートシティ関連の設計コンサルティング」など、現代の社会課題やニーズに対応する事業の立案を行う。
(3)プロジェクトマネジメント
・施工計画の立案、コスト管理、進行管理を含むプロジェクトの全体的な監修。
・関係者(施工業者、デザイナー、営業担当など)とのコミュニケーションおよび調整。
(4)建築および設備に関する法的チェック
・一級建築士としての専門知識を活かし、法規や安全基準に基づいた設計・施工管理。
・クライアントの要望を満たしつつ、建築基準法、消防法などの各種法規のチェックおよび適合。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・一級建築士の資格保持者をお持ちの方
・建築設計、空間デザイン、または関連するプロジェクトでの実務経験を有する方(5年以上の経験を想定しています)
・施工管理やコスト管理の基礎知識および経験のある方
<必要資格>
必要条件:建築士一級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
636万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜332,000円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:75,000円〜83,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
405,000円〜445,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は能力・経験により応相談し決定します。
■賞与:標準評価4ヶ月分(個人業績・会社業績により変動)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル
勤務地最寄駅:各線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30〜12:00
フレキシブルタイム:5:00〜10:30、12:00〜22:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00
<その他就業時間補足>
残業:繁忙期を除き30〜40時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:在籍3年以上が支給対象(DC制度あり)
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTとなります。
<その他補足>
■テレワーク制度(在宅勤務・サテライトオフィス)
■ソニー持株会制度
■ソニーグループ内セミナーや福利厚生の利用
■総合福利厚生サービス(ベネフィットワン)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
契約社員でのオファーとなる場合:契約期間1年【契約の更新:有(業契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況に応じ更新)、更新上限:有、通算契約期間上限2年】※正社員登用制度あり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年次有給休暇、年末年始休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フロンテッジ
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- ■企業概要:
〜コミュニケーション エンタテイメント カンパニー〜
混沌とした時代、
必要とされているのは、インフォメーションではなく、良質なコミュニケーションです。
エンタテインメントの力を感動のために。
私たちは、アイデアとテクノロジーを駆使して、人の心を動かすことで行動を生み出します。
是非一度弊社サイトの関連ページをご覧になってみてください。
https://www.frontage.jp/about/index.html