募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金型設計もしくは部品設計の経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
昇給年1回　賞与年2回

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円

＜月給＞
250,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢・経験を考慮して決定します。
■モデル年収：
500万円／35歳（入社10年目：開発設計主任クラス）／月給35万円＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市大正区鶴町1-16-13
勤務地最寄駅：JR／長堀鶴見緑地線／大正駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
転勤はありません。

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
時間外労働手当支給

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(上限30,000円／月)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■役職手当・時間外手当など
■社内懇親会(年3〜5回)
■制服貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

〇年間休日121日
〇GW休暇（約10日）
〇夏季休暇（約8日）
〇年末年始休暇（約9日）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

福井精機工業株式会社

業種

機械関連(メーカー)

事業内容

■事業内容：
生産技術開発※射出成形金型の開発・製造・小ロット生産
自社開発品「CiBs（キッブス）」の開発生産
■詳細：
「丸いモノ」を得意とする射出成形用の金型メーカーです。ものづくりの基本となる金型を製造し60年が経ちました。製品設計段階から参画し、流動解析や技術提案を折り込みながら、試作金型の開発から量産金型による生産準備までを一貫受注します。さらに自社で試作成形、測定検査、スーパーエンプラの小ロット量産成形を行うなど、金型設計から成形品の品質管理まで、最新機器と技術ノウハウを駆使してお客様の生産技術課題にトータルソリューションを提供している技術集団です。昨今の産業の変化は今までの50年間とは比べ物にならないほどのスピードで進んでおり、今後はさらに加速していくと考えております。当社はその変化に適応し、「高い技術力」「信頼の品質」「熱い情熱」をもった知的な集団でなければなりません。それが社員のため、そしてお客様のためになります。「私たちは新しい“価値”を追求し、すべての人に“笑顔”を提供します」というミッションを掲げ、これからも変化し続け「なくてはならない福井精機工業」を目指して参ります。「モノづくり」でワクワクできる仕事を一緒に追求しましょう！。
■特徴・魅力：
私たちの企業は、最先端の流体解析や3Dモデリング技術を活用して製造業の未来を形作る革新的なチャンスを提供します。技術的スキルの向上だけでなく、プロジェクト管理やチームワークなど、キャリアに必要な総合的なスキルを身につける機会も豊富にあります。CAD/CAMソフトウェアやシミュレーションツールを使用して、業界の最前線で技術を習得できる環境を整えています。実世界で直面する複雑な問題に対し、創造的な解決策を開発することで、実践的な問題解決能力を養うことができます。さらに、業界のリーダー企業との連携を通じて、最新の市場動向や技術要求を理解する機会に恵まれています。当社では、継続的な学習と専門的な成長をサポートする環境を提供し、社員一人ひとりが自らのキャリアパスを築き上げることを奨励しています。これらの取り組みを通じて、社員は常に業界の最前線で活躍するための知識とスキルを身につけることができます。