【未経験歓迎】採用代行※新卒メイン◆顧客の採用課題を解決/東証プライム上場テクノプロG/土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
テクノブレーン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/12 更新日:2025/06/14
仕事内容
【未経験歓迎】採用代行※新卒メイン◆顧客の採用課題を解決/東証プライム上場テクノプロG/土日祝休み
【第二新卒・業界未経験歓迎/人材業界へのキャリアチェンジ◎/チームで貢献】
★テクノプログループとしての安心基盤と売上比率200%成長事業
★人材業界におけるポータブルスキルを身に着けられる!
■業務概要:
クライアント企業に対し採用活動の企画・実施・コンサルティング営業などのRPO(採用代行サービス)業務を行います。
案件の7割が新卒採用、3割が中途採用に対する支援業務となります。
※9割以上のお客様から契約の更新を頂いてます。
■業務詳細
(1)採用ニーズ・顧客の獲得
(2)人材採用の活動内容の整理…採用ターゲットの選定および母集団形成を立案、採用活動ロードマップの作成など
(3)メディア企画・選定、コンテンツ企画…媒体選定や選考プロセスの作成など、採用手法や内容を精査しつつより良い方法をご提案
(4)説明会や採用フローの企画、提案、実施・運営サポート…ナビサイト管理から説明会・セミナーの企画・手配・準備・代行、内定者フォロー、面接代行実施
※5月後半〜12月にかけては次期採用支援に向けた営業活動、1月〜5月前半にかけては営業活動を止め、獲得した案件のプロジェクト企画ならびに実行をお願い致します。
■入社後の流れ:
先輩社員のOJTを受けたあとに仕事の流れ・マーケットなど、段階を踏んで学んでいただきます。入社後3年目を目安に独り立ちしていただき、採用課題を抱える企業を見つけ、課題解決に向けた企画提案を実施します。先輩が丁寧にフォローしながらチームで目標に向かって取り組んでいただきます。
■身につくスキル:
PJは2名から7名程度のチーム制となってお客様にご支援いたします。
その為、PJを通してチームコントロールスキルを身に着ける事ができます。
また、様々なお客様を担当するため、採用業界における知識習得も可能です。人材業界やゆくゆく人事ポジションへのキャリアビジョンがある方はおススメです。
■組織体制:
配属部門は現在(2024年6月)で約30名になります。
営業系が約8名、事務系が約20名で30以上のプロジェクトをチーム編成をして担当します。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須条件:(以下いずれか)
・営業経験(有形・無形)をお持ちの方
・採用業務、人材ビジネス経験をお持ちの方
・個人営業のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜320,000円
固定残業手当/月:70,313円〜112,500円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
270,313円〜432,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■決算賞与:業績による
■年収例:
810万円/38歳(課長)(月給45万円+賞与)
680万円/32歳(チーフ)(月給35万8164円+賞与+インセンティブ)
590万円/28歳(月給33万7891円+賞与+インセンティブ)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル5F
勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
営業シーズン(5月後半〜12月):約25h/月PJシーズン(1月〜5月前半):約40h/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金(企業型DC)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■外部研修制度(労務・経営・コミュニケーション等の様々な研修※選択可能)
<その他補足>
■時短勤務制度
■出張手当
■報奨金制度
■確定拠出年金
■健康診断
■ベネフィットステーション
■半期納会
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
振替休暇
年末年始(5日)、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)、慶弔休暇、産前・産後休暇 、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- テクノブレーン株式会社
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■事業内容:
科学技術者・経営管理者の紹介、経営技術・技術コンサルティング、人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
■企業ビジョン:
同社が目指すことは「企業の成長」において「人」が成長の源泉と考える企業からたえず選ばれる存在になることです。そのために以下の3つを企業風土とする会社となり「企業」・「人」双方から他社を凌ぐ信頼を得る仕事をし、「世のため人のため」になる組織造りを目指します。